Jefe de Analítica Avanzada
Jefe de Analítica Avanzada
MindCo
Gran Santiago, Región Metropolitana de Santiago, Chile
Descubre a quién ha contratado MindCo para este puesto
Modalidad y horario: mixto (presencial y remoto)
¿Qué necesitas para aplicar?
Ingeniero(a) Civilcon especialidado carrera afín.
En caso de ser una carrera estudiadaen el extranjero, debe ser de al menos 10 semestres de duración y contar con el reconocimiento o convalidación formal en Chile y/o apostilla, segúncorresponda, de conformidad con legislación vigente.
Funciones para Jefes de Analítica Avanzada con Foco en Proyectos:
- Planificar y coordinar tareas dentro de proyectos, asegurando el cumplimiento de los plazos, hitos y objetivos establecidos, y gestionando los aspectos técnicos, istrativos y de gestiónde la Orden de Servicio a cargo.
- Monitorear y documentar el progreso del proyecto, elaborando reportes periódicos para la altadirección y stakeholders, manteniendo actualizados los documentos clave como cronogramas, listas de riesgos, planes de mitigación y documentación técnica asociada a las actividades.
- Colaborar en la planificación de recursos, optimización del presupuesto y definición del alcance de los proyectos, garantizando que los insumos, herramientas y recursos estén disponibles para el equipo técnico de desarrollo.
- Supervisar la ejecución diaria de tareas del equipo, identificando y resolviendo impedimentos paragarantizar la entregade resultados en tiempo y forma, asegurando que el equipo técnico tenga lo necesario para llevar a cabo las labores encomendadas.
- Gestionar los riesgos del proyecto mediante la identificación proactiva de posibles problemas, la implementación de planes de mitigación y la comunicación oportuna de situaciones relevantes al de Contrato o a quien este designe.
- Implementar y utilizar herramientas de gestión de proyectos, comoAzure DevOps, para optimizar la coordinación y el seguimiento de actividades.
- Organizar reuniones de equipo y facilitar la toma de decisiones, asegurando una comunicación efectiva con stakeholders y el de Contrato para coordinar y confirmar actividades encomendadas.
- Comprender el lenguaje y los conceptos técnicos relacionados con las actividades del proyecto, permitiendo comunicar avances, consultas y explicaciones de manera efectiva.
- Presentar informes y resultados del proyecto de manera clara y concisa a los stakeholders, asegurando que los entregables cumplan con las expectativas y estándares establecidos.
- Velar por que las labores del equipo técnico estén alineadas con las actividades planificadas, comunicando oportunamente cualquier situación relevante durante la ejecución de las labores.
- Ser el referente técnicoprincipal en la disciplina asignada, garantizando la implementación de mejores prácticas, estándares y metodologías de desarrollo dentro del equipo.
- Supervisar la calidad técnicade los entregables, asegurando que cumplan con los estándares dela organización y las expectativas de los stakeholders.
- Capacitar y guiar a los del equipo en su disciplina específica, proporcionando técnico y fomentando el desarrollo de habilidades avanzadas.
- Diseñar planes de formación y capacitación para que los integrantes del equipo técnico puedan adquirir y mejorar competencias críticas en su área.
- Promover la investigación y adopción de nuevas tecnologías, herramientas y metodologías relevantes para la disciplina asignada.
- Fomentar una cultura de mejora continua, implementando procesos para evaluar y optimizar las prácticas de desarrollo y operación dentro del equipo técnico.
- Definir y mantener estándares técnicos, lineamientos y políticas específicas para la disciplina, asegurando consistencia y escalabilidad en los proyectos.
- Coordinar la implementación de frameworks y herramientas que permitan un desarrollo más eficiente y colaborativo en el equipo, siguiendo la línea base definida por el equipo corporativo de arquitectura de analítica avanzada de Codelco
- Actuar como puente entre las necesidades técnicas y de negocio, asegurando que las soluciones estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización.
- Identificar y asignar recursos técnicos especializados en función de las necesidades de los proyectos y la cargade trabajo delequipo.
- Evaluar las capacidades del equipo técnico y proponer estrategias para cubrir brechas, ya sea a través de capacitación o contratación de nuevos talentos.
- Más de3 años deexperiencia gestionandoy/o liderandoequipos detrabajo.
- Más de 5 años de experiencia en el desarrollo de soluciones en tecnologías de lainformación, preferentemente cloud.
Beneficios
- Seguro complementario de salud, vida y dental.
- Aguinaldo fiestas patrias y navidad.
- a herramientas corporativas y capacitaciones.
-
Nivel de antigüedad
Intermedio -
Tipo de empleo
Contrato por obra -
Función laboral
Desarrollo empresarial y Ventas -
Sectores
Consultoría y servicios a empresas
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