Operador(a) Produção Açúcar I - Tratamento do Caldo - Bioparque São Francisco

Somos um time com mais de 46 mil pessoas protagonistas trabalhando na produção de etanol para combustível (etanol anidro) ao etanol hidratado e neutro, utilizado na produção de remédios. Também produzimos e comercializamos açúcar para indústrias, como alimentícia e farmacêutica no mundo todo.

Se identificou e quer atuar na nossa empresa? Vem pra Raízen!

Estamos em busca de Operador(a) Produção Açúcar I para atuar no time de EAB em Elias Fausto/SP. 💜

Responsabilidades e atribuições

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Operar e monitorar os equipamentos do setor de tratamento de caldo, incluindo decantadores, filtros rotativos, filtros prensa e aquecedores, garantindo a qualidade e eficiência do processo;
• Controlar parâmetros operacionais como pH, temperatura, vazão e dosagem de insumos, conforme procedimentos estabelecidos;
• Realizar coletas de amostras e análises básicas para acompanhamento do processo e tomada de decisão;
• Atuar de forma proativa na identificação de desvios operacionais, comunicando imediatamente à liderança e contribuindo com ações corretivas;
• Cumprir rigorosamente as normas de segurança, saúde e meio ambiente (SSMA), utilizando corretamente os EPIs e seguindo os procedimentos operacionais padrão (POPs);
• Apoiar na limpeza e organização da área de trabalho, contribuindo para um ambiente seguro e eficiente;
• Preencher registros operacionais e relatórios de turno com precisão e clareza;
• Participar de treinamentos técnicos e de segurança, mantendo-se atualizado quanto às boas práticas operacionais.
  
  
  

Requisitos e qualificações

🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Ensino fundamental;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos em escala 5x1;
• Zelar pela segurança;
• Residir em Capivari ou Rafard/SP.
  
  
  

Informações adicionais

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

• Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
• Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
• Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
  
  
  

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

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