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El Grupo Syngenta es una de las mayores empresas de tecnología agrícola del mundo, cuyas raíces se remontan a más de 250 años. La empresa, que cuenta con más de 57.000 empleados y opera en más de 100 países, se esfuerza constantemente por transformar la producción de alimentos a través de la Agricultura Regenerativa: un enfoque basado en ciencia y tecnología para mejorar el suelo, ofrecer una alta productividad y alimentos de alta calidad, promover la sostenibilidad ayudando a combatir el cambio climático y revertir la pérdida de biodiversidad.
Descripción del empleo
¿Estás listo para sumergirte en el emocionante mundo de la gestión del talento y la cultura organizacional? ¡Tenemos la oportunidad perfecta para ti!
Responsabilidades Clave
Gestión del Talento:
Apoyar en procesos de Gestión de Desempeño, Aprendizaje y Desarrollo.
Colaborar en la implementación de estrategias de retención y desarrollo del talento.
Cultura e Inclusión:
Participar en el diseño e implementación de iniciativas de Cultura Organizacional.
Contribuir a proyectos de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) a nivel regional y local.
Gestión del Cambio y Liderazgo:
Asistir en programas de Efectividad de Liderazgo.
Colaborar en estrategias de gestión del cambio organizacional.
Análisis de Datos:
Ayudar en la creación y seguimiento de KPIs del área.
Participar en la elaboración de reportes para la toma de decisiones basada en datos.
Comunicación Interna:
Gestionar las comunicaciones del área de Cultura.
Apoyar en el desarrollo y ejecución de campañas de comunicación interna.
Experiencia del Empleado:
Contribuir a iniciativas que mejoren la experiencia del empleado (People Experience).
Requisitos
Es Indispensable Para Está Posición
Estudiantes de las carreras de Recursos Humanos, Psicología, Psicopedadogía, Relaciones de Trabajo o carreras afines que le reste un año y medio de cursada (mandatorio)
Disponibilidad para trabajar 20 hs semanales (mandatorio).
Preferencia horario por la tarde
Inglés intermedio
Conocimiento del paquete office (Excel, Power Point) (mandatorio)
Conocimientos de PowerBI y herramientas digitales: Canva, kahoot, menti y plataformas de learning digitales (deseable).
Experiencia previa en Aprendizaje y Desarrollo o en áreas de Recursos Humanos de compañías/organizaciones/startups (deseable)
Colaboración y empatía, curiosidad y foco en la mejora continua, proactividad, responsabilidad, flexibilidad y planificación y organización
Información adicional
Se parte de la Experiencia Grupo Syngenta
Part-time
Pasantía de 1 año y medio, con renovación de contrato cada 6 meses
Salario y Beneficios competitivos
Ambiente dinámico e internacional
Entorno moderno, profesional, seguro y colaborativo
Políticas laborales de avanzada (ej. trabajo flexible, enfoque en objetivos)
Desarrollo individual en un ambiente diverso e inclusivo
Importante
Syngenta y sus empresas afiliadas nunca solicitarán remuneración alguna por participar en los procesos que publicamos en nuestro portal de empleo, ni en redes sociales o bolsas de trabajo con las que Syngenta tenga convenio.
Más allá de solamente creer en el poder de la diversidad, el Grupo Syngenta promueve una cultura inclusiva que abraza las diferencias en todas sus formas. Aquí creemos que el sentimiento de pertenencia permite que las personas sean las mejores versiones de sí mismas, construyendo un ambiente cada vez más acogedor y productivo.
Todos los candidatos calificados serán considerados para nuestras posiciones, sin distinción de raza, género, edad, nacionalidad o discapacidad.
Forma parte de una compañía líder que incorpora a la vida el potencial de las plantas
Nivel de antigüedad
Intermedio
Tipo de empleo
Media jornada
Función laboral
Recursos humanos
Sectores
Fabricación de productos químicos
Las recomendaciones duplican tus probabilidades de conseguir una entrevista con Syngenta
Queremos impulsar los conocimientos de la comunidad de una forma nueva. Los expertos añadirán información directamente a cada artículo, generado inicialmente con inteligencia artificial.