People & Experience Intern

Company Description: Imagemaker

Job Description: Se requiere alumno en práctica para colaborar en el equipo de People & Culture en Imagemaker.

Esta oportunidad es híbrida, ya que se espera que pueda participar de organización de eventos y actividades corporativas.

Trabajará de la mano de People Experience Lead y Business Partner atendiendo diversos temas.

Formación deseada: Técnico nivel superior en áreas de istración de empresas

Horario: Lunes a Jueves 9:00 a 18:30 hrs - Viernes 9:00 a 13:30 hrs.

Key Responsibilities

Apoyar en la gestión de eventos corporativos, incluyendo la búsqueda y cotización de proveedores, coordinación de invitaciones, confirmación de asistencia y otras tareas logísticas necesarias para su correcta ejecución.

Colaborar en la compra, organización y entrega de Kits de bienvenida para nuevos Makers, asegurando que cada colaborador reciba su kit de forma oportuna y en óptimas condiciones.

Apoyar en el envío de saludos y regalos de cumpleaños vía correo electrónico.

Brindar soporte en la gestión y registro de programas internos, tales como iniciativas de reconocimiento y el programa de acompañamiento Maker Journey, manteniendo actualizada la información y garantizando una experiencia positiva para los participantes.

Mantener comunicación activa y oportuna con los Makers, entregando información y resolviendo consultas relacionadas con los programas, actividades y beneficios impulsados por el área de People Experience.

Skills, Knowledge and Expertise

Google Suite: Manejo de Gmail, Calendar, Meet, Sheets (funciones, gráficas, etc), Docs, presentaciones de Google (slides) y Drive.

Microsoft Office: Excel nivel medio (lo utilizamos muy poco, solo en ocasiones específicas con proveedores externos)

Organización y planificación

Comunicación efectiva

Atención a los detalles

Orientación a cliente interno (Makers)

Trabajo en equipo

Benefits

¿Que aprenderás colaborando con nosotros?

Desarrollo de habilidades interpersonales y comunicacionales, ya que tendrás Interacción constante con diferentes áreas de la empresa.

Colaboración en iniciativas para fortalecer la cultura interna.

Exposición a prácticas de bienestar, engagement y clima laboral en un entorno ágil e innovador.

Manejo de herramientas tecnológicas y plataformas de RR.HH.

Entendimiento del enfoque estratégico de People & Culture

Visión sobre cómo los procesos de personas se alinean con los objetivos de negocio y transformación digital.

Participación en proyectos de cambio organizacional o cultura digital.

Desarrollo profesional y mentoría

Acompañamiento de profesionales con experiencia en recursos humanos y tecnología.

continuo y posibilidad de construir una red de os profesional.

Comprensión del funcionamiento de una empresa de consultoría TI: metodologías ágiles, clientes, proyectos.

Desarrollo de flexibilidad y adaptabilidad frente a entornos de cambio constante.