Subgerente de Relaciones Laborales Minería

Estamos buscando un Sub Gerente de Relaciones Laborales altamente comprometido y con experiencia en la industria de servicios a minería, en empresas de grandes dotaciones , para unirse a nuestro equipo!

Mision Supervisar y gestionar Relaciones laborales a nivel regional, coordinando con su equipo de RRLL y sindicatos. Debe asegurar el cumplimiento de procedimientos y programas corporativos, con el objetivo final de mejorar la satisfacción de colaboradores y sindicatos.

Funciones:

• Supervisar y controlar el desarrollo de labores propias de la gestión de Relaciones Laborales de los sitios asignados.
• Asesorar a la línea en la adecuada gestión de Relaciones Laborales.
• Gestionar la difusión, implementación y control del sistema de beneficios existente en la compañía.
• Generar plan de trabajo de los sitios asignados, así como su plan de relacionamiento y acciones a realizar.
• Ejecutar planes de trabajo para la relación con Sindicatos y trabajadores.
• Confeccionar y cerrar minutas sindicales para hacer seguimientos a compromisos.
• Apoyar los procesos de negociación colectiva.
• Establecer relación con las autoridades istrativas y judiciales en el ámbito laboral.

Requisitos Esperados:

• Formación superior en Ingeniería Comercial, Ingeniería en istración de Recursos Humanos o istración de Empresas, Abogados (con estudios de istración) u otra carrera de ciencias sociales.
• Desde 5 años en cargos similares en empresas de grandes dotaciones.
• Experiencia comprobable con sindicatos, negociación sindical y comparendos.

Beneficios:

Pertenecer a destacada empresa multinacional, líder en servicios, seguro de salud , contrato de trabajo, estabilidad laboral y pertenecer a equipo en constante crecimiento y desarrollo.

Esta oferta de empleo se enmarca en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso que requiera de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntenos para apoyarle en su participación en igualdad de condiciones (ley 20.422).