Tech Recruiter Pleno

O que procuramos?

Buscamos uma pessoa para se juntar à nossa equipe e impulsionar o crescimento da empresa através da atração e seleção dos melhores talentos do mercado, com foco especial em posições de liderança e na otimização de processos através de ferramentas de IA (e pode deixar que treinamos você nesta parte, é nossa expertise).

Atribuições Principais

Gestão Completa do Ciclo de Recrutamento e Seleção:

Divulgar vagas estratégicas em diversas plataformas, com foco em atrair candidatos de alta performance.

Realizar hunting proativo e mapear candidatos de alto potencial nos mercados regionais e por especialidade técnica, com foco em identificar líderes de tecnologia.

Triar currículos, realizar entrevistas para identificar os candidatos mais qualificados.

Elaborar briefings de candidatos para apresentação aos gestores, destacando habilidades, experiências e potencial de liderança.

Conduzir negociações salariais e apresentar propostas competitivas aos candidatos selecionados, em colaboração com as áreas demandantes.

Ser guardiã do Colegiado de contratação de lideranças, garantindo uma experiência positiva para todos os envolvidos.

Foco em Recrutamento de Liderança e recrutamento de tecnologia:

Atuar como um(a) consultor(a) de confiança para os gestores, compreendendo as necessidades de cada posição de liderança e os perfis de liderança ideais para a cultura da empresa.

Construir e manter um pipeline de talentos de liderança, antecipando as necessidades futuras da empresa.

Inovação e Otimização De Processos Com IA

Explorar nossas soluções de Inteligência Artificial (IA) para otimizar o processo de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a análise de dados para identificar padrões e tendências.

Analisar dados e métricas para identificar áreas de melhoria.

Melhoria Contínua e Employer Branding

Buscar continuamente a melhoria da experiência de nossos candidatos com o processo de recrutamento, garantindo a melhor experiência em todo o processo seletivo.

Requisitos

• Experiência comprovada em recrutamento e seleção, com foco em vagas de liderança.
• Experiência com hunting e mapeamento de talentos.
• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
• Proatividade, organização e foco em resultados.
• Conhecimento de técnicas de entrevista (comportamental, por competências, etc.).
  
  

Diferenciais: Inglês é considerado um diferencial (estamos em expansão global)

Localidade da posição: Remoto

Por que construir sua carreira na Meta?

Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade de interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais crescem no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.

Quais são nossos valores?

• Somos pessoas servindo pessoas
• Pensamos e agimos como donos
• Temos gana por performance
• Crescemos e aprendemos juntos
• Buscamos excelência e a simplicidade
• Temos inovação e criatividade no nosso DNA
  
  

Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.

Se identificou? Então, #VemSerMeta!