Technical Leader

Company Description: ProntoPaga

Job Description: ¡Únete a nuestro equipo ProntoPaga y forma parte de una empresa líder en su industria!

En ProntoPaga nos encontramos en búsqueda de un profesional con habilidades técnicas avanzadas y experiencia en liderazgo, responsable de supervisar y guiar a un equipo de desarrolladores y técnicos para garantizar que los proyectos de desarrollo de software se realicen de manera eficiente y efectiva. Este individuo debe tener un profundo entendimiento de las tecnologías emergentes, las mejores prácticas de la industria y ser capaz de comunicar de manera efectiva a todos los niveles de la organización.

¿Qué funciones deberás realizar?

• Liderar y supervisar el trabajo del equipo de desarrolladores y técnicos.
• Tomar decisiones técnicas clave y resolver problemas durante todas las fases del proyecto.
• Asegurar que los proyectos se completen a tiempo y dentro del presupuesto.
• Proporcionar orientación técnica y mentoría a los del equipo.
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías en el campo.
• Colaborar con otros líderes y gerentes para alinear los objetivos del equipo con los de la empresa.
• Participar en la contratación y formación de nuevos del equipo.
• Asegurar que los estándares de calidad y las mejores prácticas se sigan en todos los proyectos.
• Coordinar con otros departamentos para garantizar que los requisitos del proyecto se cumplan.
• Proporcionar informes regulares sobre el progreso del proyecto a los stakeholders.
  
  

¿Cuáles son los requisitos?

• Nivel educativo: Se requiere un título universitario en Informática, Ingeniería de Software, Ciencias de la Computación o campos relacionados. Es deseable la posesión de una maestría o certificaciones adicionales en tecnología de la información y gestión de proyectos.
• Conocimientos y habilidades: El candidato debe tener un sólido conocimiento de los lenguajes de programación más utilizados, así como de las metodologías de desarrollo de software (como Scrum o Agile). Debe ser capaz de resolver problemas técnicos complejos y tener habilidades de liderazgo, con la capacidad de guiar y motivar a un equipo de desarrolladores. Las habilidades de comunicación efectiva y la capacidad de trabajar en un entorno de equipo son esenciales.
• Experiencia: Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 2 años en un puesto de liderazgo técnico. La experiencia en la gestión de proyectos y la coordinación de equipos es esencial.
• Competencias: Buscamos a alguien con excelentes habilidades de gestión de proyectos y de liderazgo de equipos. Debe ser capaz de tomar decisiones técnicas informadas y tener la capacidad de gestionar múltiples tareas simultáneamente. La capacidad de trabajar bajo presión y cumplir con los plazos es vital.
• Requisitos especiales: Dada la naturaleza del puesto, se puede requerir disponibilidad fuera del horario de oficina para resolver problemas técnicos urgentes o para reuniones con equipos en diferentes zonas horarias.
  
  

¿Qué Ofrecemos?

• Bono de cumpleaños, fiestas patrias y navidad.
• a nuestro palco VIP en Movistar Arena como beneficio adicional de cumpleaños.
• Seguro Complementario de Salud.
• Convenio Colectivo FALP.
• Ambiente de apoyo y crecimiento.
  
  

Modalidad De Trabajo

• Híbrido 3x2