Del curso: Agilidade Empresarial: Como Expandir o Scrum
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Questionamento das Leis de Larman 51571k
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Questionamento das Leis de Larman 6a3w10
O LeSS se baseia na ideia de que, se você ensinar as pessoas a dançar, em algum momento se tornarão ótimas dançarinas. Isso revela um grande erro do LeSS. Na verdade, é uma questão em aberto. Podemos mudar a cultura organizacional alterando apenas a forma de trabalho? Lembre-se da Lei de Larman: “a cultura segue a estrutura”. Ou seja, alterando a forma de trabalho da equipe, a cultura subjacente mudará. Larman baseia sua lei no chamado método Vanguard. Parte desse método defende que você nunca deve começar alterando a cultura organizacional, mas a forma de trabalho. Desse modo, o comportamento mudará. Isso contradiz a teoria de Edgar Schein no livro Cultura Organizacional e Liderança: “A cultura determina e limita a estratégia.” A percepção que a organização tem do mundo determinará a forma de trabalho. Então, devemos concordar com Edgar Schein e começar mudando a cultura ou adotar o método Vanguard e alterar a forma de trabalho para que a cultura mude? O desafio é maior ao…
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