Del curso: Como Comunicar Mudanças em uma Organização em Transformação
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Qual é o problema?
Del curso: Como Comunicar Mudanças em uma Organização em Transformação
Qual é o problema?
A transformação da organização é perturbadora e trabalhosa. Pode ser um longo caminho com várias fases e muitas partes interessadas. Para uma transformação bem-sucedida, a mensagem deve ser clara em todos os níveis. Então, como criar uma mensagem que repercuta em todas as partes interessadas? Comece reunindo os principais líderes em um workshop, para que se alinhem quanto ao problema. Os diretores e os principais líderes devem participar para que haja pontos de vista equilibrados. Para criar a mensagem do projeto, quatro perguntas devem ser respondidas. Qual é o problema que a organização deseja resolver? Qual é a solução para esse problema? Qual é a estratégia que a liderança escolheu para resolver o problema? E qual é o resultado para a organização? Aqui está a parte complicada. Queremos responder a cada uma dessas perguntas com uma palavra que repercuta em todos. Simplicidade é fundamental. Quatro palavras se tornarão a essência da mensagem do projeto, e você poderá…
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