Del curso: Como Construir e Liderar Equipes de TI Inclusivas
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Como liderar equipes já existentes
Del curso: Como Construir e Liderar Equipes de TI Inclusivas
Como liderar equipes já existentes
– A menos que esteja trabalhando com uma empresa nova ou em rápido crescimento, será mais comum você liderar equipes já existentes do que formar equipes desde o início. É bem mais provável que você lidere equipes, empresas e projetos com uma cultura que exista há vários meses ou anos e que tenha se consolidado ao redor das pessoas. Ao fazer um trabalho de inclusão em equipes já existentes, pode parecer que você recebeu uma cultura de trabalho pré-formada que precise decifrar logo para poder começar a promover mudanças. Essa dinâmica pode ser ainda mais marcante em equipes já existentes nas quais você tenha entrado há pouco tempo. Vamos analisar uma abordagem em duas frentes que lhe permite começar a fazer um trabalho impactante de diversidade e inclusão e, ao mesmo tempo, ficar por dentro da dinâmica da equipe. Metade dessa abordagem envolve entrar na equipe com metas e limites claramente definidos que você pretenda levar à equipe. Muitos de nós já trabalhamos com um gerente que…
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Contenido
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Como liderar equipes já existentes5 min 34 s
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Identificação de barreiras à inclusão5 min 30 s
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Como trabalhar com partes interessadas consolidadas4 min 56 s
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Inclusão em ambientes tóxicos5 min 53 s
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Desafio: como liderar equipes já formadas44 s
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