Como Criar sua Proposta de Valor e Obter Reconhecimento no Trabalho

Olá, sou Vicente Ferrio. Bem-vindo ao curso "Crie sua proposta de valor e obtenha reconhecimento por seu trabalho". Esse é o paradoxo que estamos vivendo hoje. Cada vez mais profissionais relatam não encontrarem posições que correspondam às suas habilidades e, ao mesmo tempo, as empresas têm dificuldade em encontrar e reter perfis qualificados para determinadas posições. Por que isso está acontecendo? Porque quatro em cada cinco profissionais item estar insatisfeitos com seus empregos e apenas um em cada cinco se sente comprometido com o que faz. Essa realidade faz com que busquemos continuamente novas opções, novos empregos, novos projetos e novos cargos para tentar encontrar espaço para o crescimento e para nos sentirmos realizados. Procuramos incessantemente uma busca exaustiva, principalmente quando não temos 100% de certeza sobre o que queremos. Profissionalmente, todos podem estar buscando coisas diferentes: propósito, realização, segurança, liberdade, status, reconhecimento, maior remuneração ou mais flexibilidade no trabalho. Mas, se formos realistas, é muito difícil reunir todas as circunstâncias que normalmente buscamos ao mesmo tempo. É por isso que às vezes somos vítimas da síndrome do emprego ideal, que não existe, a menos que nós mesmos o criemos dentro da empresa em que trabalhamos, independentemente do contexto em que trabalhamos. E se, em vez de buscar compulsivamente esse espaço de crescimento, você se propusesse a criá-lo em sua organização? Acredite, as empresas valorizam cada vez mais a iniciativa e a proatividade dos funcionários que aspiram a encontrar um equilíbrio entre seu propósito de vida e o trabalho que realizam. As empresas agora estão procurando trabalhadores conscientes e comprometidos com sua carreira e sua missão na empresa. E é exatamente isso que proponho neste curso. Conectar seu talento com seu propósito de vida e começar a criar as oportunidades que você merece dentro de sua empresa, a partir da posição que ocupa agora, mas assumindo o controle de sua carreira e a responsabilidade por sua iniciativa. Como? Elaborando uma proposta de valor em torno do assunto no qual você já é especialista para obter a satisfação e o reconhecimento que merece. Por que você precisa criar uma proposta de valor? É fato que as novas tecnologias, a automação, a digitalização e a IA estão provocando mudanças profundas na concepção e no significado do trabalho, com consequências tanto para o mercado quanto para os trabalhadores. Por um lado, estamos diante de um mercado cada vez mais incerto, frágil e precário, com uma saturação de profissionais super qualificados e uma escassez de empregos adequados às suas habilidades. Por outro lado, os funcionários sofrem com a insatisfação, o desinteresse e o tédio, levando até mesmo ao esgotamento, a demissão interna ou a demissão silenciosa. Como você verá, chegou a hora de repensar nossa atitude no sistema, de fazer boas perguntas a nós mesmos e questionar o que significa ser um bom profissional, de refletir profundamente sobre o que estamos buscando em nosso trabalho e o que está por trás dessa busca. A solução para esse dilema e mudar nosso eixo de referência. Se até agora tudo se reduzia a uma busca infinita, a partir de agora começaremos a criar e atrair oportunidades por iniciativa própria. Com relação às empresas, elas devem facilitar e incentivar espaços de crescimento e realização em suas diferentes áreas, não apenas para reter, mas também para atrair talentos comprometidos com a missão e a visão da empresa, transformar o mundo e melhorar a vida de outras pessoas por meio de suas experiências, produtos ou serviços. Você também pode fazer isso. Eu mesmo me questionei há algum tempo se o que eu estava fazendo em meu trabalho me preenchia ou me fazia sentir realizado. Minha formação é de engenheiro civil e depois de 23 anos no mundo corporativo, eu estava acostumado a mudar de projeto a projeto e de país a país, conforme a necessidade da empresa em que trabalhava. Graças a isso, morei e trabalhei na Espanha, em Portugal, no Brasil, na Bolívia, na Nicarágua, nos Estados Unidos e no México, e pude entender outros países, suas culturas e idiomas. Tive a oportunidade de enfrentar desafios muito interessantes, conhecer muitas pessoas e trabalhar em projetos muito desafiadores. Mas senti que faltava algo. Apesar de ter um trabalho empolgante, um bom status como gerente na empresa e um bom salário, eu precisava contribuir de alguma forma, dar algo mais aos meus colegas, à empresa, para me sentir mais realizado e reconhecido. Foi então que percebi que havia um lado meu que sempre existiu, mas que eu ainda não havia explorado, o lado que estava interessado em resolver problemas humanos e organizacionais, como os que eu estava buscando. Entendi que o emprego dos meus sonhos era algo que eu tinha de criar para mim mesmo, onde quer que estivesse e quaisquer que fossem as circunstâncias. E eu usei romper meus bloqueios limitantes para iniciar uma nova trajetória de carreira que acabou se tornando meu projeto de vida. Eu me tornei um empreendedor do conhecimento, criando propostas de valor que resolviam problemas reais para pessoas reais, o que gradualmente moldou o que faço até hoje. No início, eu dedicava apenas uma pequena parte do meu tempo para entender o que e como era, o que eu queria oferecer à minha empresa. Descobri que poderia ajudar outros colegas e áreas de forma transversal que, como eu, estavam procurando simplificar os processos e melhorar o funcionamento da organização com consequente benefício para a sociedade. Estamos vivendo em um momento de grande transformação no mundo e o mercado de trabalho não é exceção. Para todos nós, trabalhadores e empresas, tornou-se essencial se adaptar e evoluir com o modelo de trabalho em constante mudança e ter alternativas. A que proponho aqui consiste em criar uma proposta de valor sólida em torno de sua marca pessoal autêntica, tornando-se conhecido como o especialista que você já é e começando a atrair oportunidades e reconhecimento dentro de sua organização, criando seu próprio espaço de realização e crescimento, que não só beneficiará seu desenvolvimento, mas também o de seus colegas e da própria empresa. Para se conectar com seu propósito e obter o reconhecimento que está buscando, você só precisa de duas coisas: ter uma mentalidade de startup e criar sua própria proposta de valor. Em primeiro lugar, você precisará substituir o eixo sobre o qual construiu sua vida profissional até agora. É hora de parar de pensar em procurar o emprego ideal, porque ele nunca aparecerá. Assim, em vez de procurar incessantemente um cargo que atenda aos seus desejos e necessidades, você pode atrair oportunidades que se alinhem com o que você sabe e pode oferecer. Garanto que isso lhe dará uma vantagem diante das grandes mudanças pelas quais o mundo está ando e sua maneira diferente de fazer as coisas sem dúvida fará com que você se destaque e se diferencia dos outros. Ferramentas e etapas. Neste curso darei a você as ferramentas para criar uma proposta de valor sólida e obter o impacto que deseja. Para isso, primeiro analisaremos seus talentos e interesses para que você possa criar seu propósito profissional, pois é ele que lhe dará a diretriz para saber para onde direcionar sua energia. Em seguida, examinaremos as habilidades e competências para ativar seu modo Iniciador, uma nova forma de iniciativa em que o projeto é, na verdade, você como um valor próprio. Em terceiro lugar, analisaremos a importância de ter hábitos e rotinas que se alinhem com as mudanças que você fará em sua vida para realizar suas iniciativas. E, finalmente, com esses fundamentos, estabeleceremos como criar uma proposta de valor que gere um impacto real em sua organização. Espero que essas etapas sirvam de base para que você fortaleça sua carreira, contribua de forma mais consciente em sua empresa e invista em si mesmo como pensador valioso que você é. No final, o objetivo é que você descubra o que pode oferecer à empresa, independentemente do cargo que ocupa. Somente assim você poderá criar o que realmente deseja desenvolver, aquilo que está disposto a dedicar sua energia e motivação. Vamos começar e ar para a primeira lição sobre como explorar seus talentos e conectá-los ao seu objetivo profissional.