Del curso: Diversidade e Inclusão em uma Empresa Global
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Del curso: Diversidade e Inclusão em uma Empresa Global 2o5u8
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Sugerir que a Ásia é um simples continente é absurdo. 60% da população mundial vive na Ásia. A China e a Índia representam 37% da população mundial, por isso são dois dos principais mercados emergentes. Primeiro a Índia. As pessoas na Ásia acreditam que a diversidade acontecerá ivamente e que não precisam trabalhar diretamente para isso, especialmente na Índia. Na Ásia, só metade das empresas tem políticas de diversidade. A Índia está defasada em diversidade no local de trabalho, e há uma imensa desigualdade entre homens e mulheres. Mulheres ainda precisam da permissão do marido para trabalhar. Estatísticas sobre diversidade na Índia indicam que há apenas 5% de mulheres em conselhos corporativos, mas uma lei de 2013 exige que empresas públicas tenham ao menos uma mulher no conselho, aumentando a porcentagem de mulheres nos conselhos corporativos. Uma pesquisa da KPMG mostra que faltam estratégias de diversidade na Índia, e sugerem que, “para ter maior diversidade, é preciso mudar…
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