Del curso: Diversidade e Inclusão em uma Empresa Global
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Intervenções de diversidade e inclusão
Del curso: Diversidade e Inclusão em uma Empresa Global
Intervenções de diversidade e inclusão
Há várias formas de as empresas aumentarem a inclusão. Muitas oferecem programas de mentoria e coaching para criar igualdade para mulheres e minorias. Exemplo, a Siemens oferece um programa chamado “Mulheres e sua Trajetória dentro da Empresa”. Ela usa treinamento, mentoria e coaching para ajudar as mulheres a alcançar cargos de liderança. Esses programas aumentam a retenção de mulheres talentosas. Em meu estudo, descobri que incluir mulheres em grupos de alto potencial diminuía a rotatividade, mas somente se tivessem chefes mulheres acima delas. Isso mostra a importância de mulheres na liderança da organização como um sinal de que existe a oportunidade de progredir. Outra maneira é remover um dos principais preconceitos que dificultam a competição das mulheres na força de trabalho: responsabilidade familiar. A Colgate-Palmolive oferece programas de conciliação entre vida profissional e familiar, como horários flexíveis ou semanas de trabalho reduzidas, creches domiciliares para…
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