Del curso: Equidade em Foco: O Caminho para a Inclusão e o Senso de Pertencimento
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Equidade de gênero para homens
Del curso: Equidade em Foco: O Caminho para a Inclusão e o Senso de Pertencimento
Equidade de gênero para homens
Também é importante considerar a equidade para os homens. Tendemos a acreditar que a desigualdade de gênero afeta exclusivamente as mulheres, mas os homens também podem enfrentar isso no trabalho devido às normas e estereótipos sobre papéis. Pesquisas indicam que as normas sociais criam estereótipos sobre o que é considerado comportamento masculino. Por exemplo, em um estudo, líderes masculinos com atitudes mais afetuosas, vistas como “femininas”, foram classificados como menos eficazes por homens e mulheres. Quando dizemos que um homem é um líder bem-sucedido, ele é descrito como assertivo, competitivo e focado no sucesso material. Já as mulheres são estereotipadas como gentis, atenciosas e mais colaborativas. Muitos homens não conseguem corresponder a esses estereótipos masculinos tradicionais, sentindo pressão para serem considerados “homens de verdade”, física e emocionalmente fortes. Expressar emoções costuma ser visto como uma fraqueza. Em termos de políticas, diversas empresas…
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