Del curso: Liderança Global: Como Gerenciar a Complexidade e a Diversidade
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Como gerenciar e dividir conhecimentos entre países
Del curso: Liderança Global: Como Gerenciar a Complexidade e a Diversidade
Como gerenciar e dividir conhecimentos entre países
– Alguns anos atrás, uma das maiores empresas de bebidas do mundo nos contratou para ajudá-la a aproveitar melhor sua rede internacional, uma grande oportunidade baseada no compartilhamento das melhores práticas entre as subsidiárias. Algumas eram excelentes na eficiência operacional, outras no lançamento de campanhas de marketing e assim por diante. A pergunta-chave era: “Qual a melhor forma de garantir que as melhores práticas sejam compartilhadas e se consolidem na subsidiária que as recebe?”. Se a empresa global pudesse, de algum modo, fazer com que cada subsidiária aprendesse com a melhor, o impacto na vantagem competitiva poderia ser imenso. Muitas vezes, pode ser difícil ajudar várias unidades a aprenderem umas com as outras. Olhando por cima, todas podem fingir que estão compartilhando as melhores práticas, mas, analisando a fundo, talvez haja pouquíssimas mudanças. Mesmo quando os líderes corporativos identificam corretamente o local de uma prática de ponta e outros locais…
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