Del curso: Liderança Global: Como Gerenciar a Complexidade e a Diversidade
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Como incentivar o envolvimento dos funcionários
Del curso: Liderança Global: Como Gerenciar a Complexidade e a Diversidade
Como incentivar o envolvimento dos funcionários
– Contratar os talentos certos nunca é o bastante. A menos que as pessoas estejam psicologicamente empenhadas, sua produtividade ficará longe de alcançar todo seu potencial. Na melhor das hipóteses, as pessoas vão fazer apenas o que for solicitado, sem sugerir melhorias e inovações. Além disso, pode apostar que, a menos que estejam psicologicamente empenhados, os grandes talentos certamente vão procurar oportunidades melhores. Já observamos muitos casos em que jovens profissionais inteligentes e ambiciosos viam uma empresa global apenas como campo de treinamento, abandonando o barco um ou dois anos depois. Para promover um alto nível de envolvimento, é preciso criar vínculos materiais e pessoais entre o indivíduo e a organização. Vínculos materiais se referem à remuneração financeira, como salário, bônus, ações ou opções sobre ações. Vínculos pessoais significa ver a empresa como um lugar para construir uma carreira, além de uma ligação emocional e intelectual entre o indivíduo e a…
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