Del curso: Liderança Global: Como Gerenciar a Complexidade e a Diversidade
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Criação de uma cultura de união na empresa
Del curso: Liderança Global: Como Gerenciar a Complexidade e a Diversidade
Criação de uma cultura de união na empresa
– Toda empresa global precisa alcançar duas metas bem distintas ao mesmo tempo. A primeira é compreender e reagir à imensa diversidade em seus mercados. A segunda é istrar a empresa como uma organização coesa. A excelência na diversidade, mas não na coesão, resulta em uma empresa fragmentada, incapaz de colher os benefícios da escala e das oportunidades globais. Por outro lado, a excelência na coesão, mas não na diversidade, impede a empresa de vencer localmente em qualquer mercado. A saída para esse dilema é ter habilidade no desenvolvimento de uma cultura de união na empresa, escolhendo com sabedoria as principais características em que a identidade da empresa precisa se estender aos outros países. Essas características comuns ajudam os funcionários de todos os países a ver o que os une e também o que torna a empresa especial. Veja como os líderes corporativos podem ajudar a criar uma cultura de união na empresa. Primeiro: é preciso fazer distinção entre elementos fundamentais…
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