Brasil ao Cubo (BR3)

Na Brasil ao Cubo, reconhecemos que cada ano vivido na empresa representa uma contribuição valiosa para a nossa trajetória. Por isso, criamos o Programa Tempo de Casa, uma iniciativa pensada para reconhecer e valorizar os profissionais que seguem construindo o futuro com a gente. Em determinados ciclos, queremos homenagear nossos colaboradores com ações que reforçam nosso agradecimento. O programa inclui presentes como a entrega de uma comenda exclusiva da empresa, mensagens personalizadas e outras formas de reconhecimento que demonstram nosso respeito e iração por cada jornada. Mais do que uma celebração, o Tempo de Casa é uma forma de reforçar o senso de pertencimento, enaltecer quem contribui diariamente para o crescimento da nossa empresa e fortalecer a nossa cultura. É também um reflexo de quem somos: uma empresa que valoriza pessoas, forma profissionais e constrói relações duradouras. Cada trajetória que se soma à nossa reforça o propósito de sermos uma empresa onde vale a pena estar, crescer e construir juntos. Nos vemos no topo! 🚀

Obrigada pela confiança, Be8. Nos vemos no topo! 🚀🚀

Estamos orgulhosos e gratos em poder colaborar com essa iniciativa de grande importância.

Já está no ar mais uma edição do BR3 News! Confira um panorama das nossas realizações ao longo do segundo semestre de 2024 e dos principais projetos que estão em andamento para este ano. O objetivo do BR3 News é informar nossos colaboradores, parceiros e clientes com ética e transparência, valorizar as experiências, integrar ainda mais o nosso time e fortalecer a nossa cultura. Não deixe de conferir ando o link abaixo e boa leitura! 📲https://lnkd.in/d3Tmih3C

A obra para a mineradora Vale avança com importantes etapas concluídas em Xerém, no município de Duque de Caxias (RJ). Esse projeto conta com pilares de concreto pré-moldado, estruturas metálicas para cobertura e fechamento lateral. O novo galpão contará com uma ponte rolante de 10 toneladas, o que permitirá a movimentação de grandes volumes e atenderá de forma eficiente às necessidades operacionais da instalação. A obra está cada vez mais próxima de ser concluída, oferecendo uma estrutura moderna, segura e eficiente, que trará benefícios significativos para o cliente, além de reforçar a infraestrutura do Centro Tecnológico de Soluções Sustentáveis da Vale.

A construção da primeira planta de celulose da Arauco no Brasil já está transformando a paisagem em Inocência, município de Mato Grosso do Sul. A empresa é uma das maiores no mercado global nos setores de celulose, produtos de madeira, reservas florestais e bioenergia. Nós da Brasil ao Cubo somos responsáveis por um pacote completo de edificações, desde as que darão e às equipes de várias empresas durante a mobilização para construção da fábrica, até as que serão utilizadas no processo produtivo da celulose. O projeto Sucuriú representa um marco para a indústria de celulose no país. Nossas equipes estão empenhadas em entregar um resultado que exceda as expectativas da ARAUCO Brasil, consolidando nossa parceria e contribuindo para o sucesso deste importante empreendimento. Ao construir as edificações que darão vida à primeira fábrica de celulose da Arauco no país, reforçamos nosso compromisso com o desenvolvimento sustentável e agradecemos a confiança depositada em nossa empresa.

Foi com grande satisfação que a Brasil ao Cubo recebeu um importante reconhecimento nesta terça-feira, em Belo Horizonte (MG), durante a cerimônia de premiação do programa "Parceria + Segura" da Vale. Essa iniciativa reconhece os fornecedores que se destacam na promoção da saúde e segurança ao longo de 2024, valores que a Vale coloca em primeiro lugar e nós também. Isso demonstra que o compromisso com a saúde e a segurança são pilares fundamentais da nossa atuação. Na ocasião, fomos representados pelo nosso Gerente de Contratos, Lucas S. Soares, e com orgulho anunciamos que a Brasil ao Cubo foi finalista desta edição na categoria Obras Civis e Montagens - de 50 a 499 mobilizados. Estar entre os cinco melhores fornecedores de pequeno porte do país, em um universo de quase 900 empresas, é uma conquista que nos honra e reafirma nosso compromisso com a excelência. Agradecemos à Vale por esse reconhecimento e à equipe da Brasil ao Cubo por sua dedicação e profissionalismo em tudo o que faz.  Nos vemos no topo! 🚀

Ficamos honrados com o reconhecimento que recebemos da ABRH-SC (Associação Brasileira de Recursos Humanos de Santa Catarina). O evento comemorativo foi realizado em Camboriú, no mês de novembro, e a Brasil ao Cubo foi representada pelo Gerente istrativo e de Pessoas, Douglas Saul Garcia, na companhia do Gerente da Fábrica, Sérgio Souza, e da Coordenadora de Gente, Gestão e Cultura, Débora Alves. O "Prêmio Ser Humano SC" homenageia as principais iniciativas na área de gestão de pessoas. Nossa empresa está entre as reconhecidas na categoria GESTÃO DE PESSOAS - ESG (Environmental, Social And Governance) - Edição 14 com o "Programa Mulheres que Constroem". Esse programa foi criado pela Brasil ao Cubo, no final de 2023, com o intuito de oferecer oportunidade e capacitar a mão de obra feminina para atuar na construção civil industrializada, ramo de negócio da empresa. Historicamente, a construção civil é uma área em que há predominância de mão de obra masculina, mas este cenário vem mudando ao longo dos anos e as mulheres vêm ganhando mais espaço, conforme indicam levantamentos do setor. Na Brasil ao Cubo também trabalhamos para transformar esse cenário em uma nova realidade, ampliando cada vez mais a presença feminina em nossa fábrica e nos canteiros de obra. Neste sentido, o programa Mulheres que Constroem oferece às mulheres da comunidade em geral, qualificação em atividades operacionais de construção civil e uma oportunidade no mercado de trabalho formal, sem a exigência de experiência prévia na área. Desta forma, as inscritas no programa recebem treinamentos teóricos e práticos para execução das atividades, tendo em vista que não é exigida experiência prévia e, em alguns casos, essa se tornou a primeira oportunidade profissional dessas trabalhadoras. A aplicação do programa ocorre diretamente em nossa fábrica, em Tubarão (SC), e é desenvolvido pela equipe de Recursos Humanos, em parceria com os gestores da fábrica. Nosso agradecimento à ABRH-SC pelo reconhecimento do trabalho desenvolvido e ao nosso time pela dedicação. #NosVemosNoTopo

Compliance - um olhar estratégico no meio corporativo. Esse foi o tema que abordamos, nesta quarta-feira (27/11), em um evento gratuito e aberto ao público que realizamos no auditório da nossa fábrica, em Tubarão (SC). Nossos colaboradores e convidados puderam acompanhar de maneira presencial e também online pelo canal da Brasil ao Cubo no YouTube. Na ocasião, recebemos para um bate-papo exclusivo e enriquecedor o Head Corporativo de Compliance da Gerdau, Elcio Alvicio Forneck, e a Head de Governança Corporativa da Dexco, Paula de Araújo Lima. Foi moderadora a Advogada associada ao escritório K&O, Natalia Cordini Pavanello, especialista em Compliance e Gestão de Risco. O evento teve a participação do nosso fundador e CEO, Ricardo Mateus, do nosso Gerente istrativo e de Pessoas, Douglas Saul Garcia, também do nosso Gerente Financeiro e Fiscal, Michel Volpato Dacoreggio, além de outras lideranças BR3. Para nós da Brasil ao Cubo, o Compliance é fundamental por diversos motivos que vão além do cumprimento de leis e regulamentos. Ele se alinha diretamente com os valores e objetivos da empresa, que busca preservar a reputação sólida e duradoura construída ao longo de toda nossa trajetória de mercado. Vale ressaltar que é possível conferir o bate-papo completo no nosso canal do YouTube. Basta ar: https://lnkd.in/d5ZyDhU3

Registramos a elevação da maturidade do nosso canteiro de obras para a Vale (Galpão G2 no CTSS), em Duque de Caxias (RJ), ao nível 4. Graças à implementação de ferramentas como o programa de boas práticas BR3, APR interativa, apadrinhamento e gestão de riscos e ao engajamento da nossa liderança, conseguimos criar um ambiente de trabalho ainda mais positivo e acolhedor para todos os colaboradores. Essa conquista é fruto do nosso compromisso em colocar as pessoas em primeiro lugar. Agradecemos a todos que contribuíram para esse resultado.