CDO HR

⚠️ Preparado para tu próxima entrevista❓ ➡️ En CDO HR sabemos que puede ser un momento estresante, pero con la preparación adecuada, puedes destacar y dejar una impresión duradera. Aquí tienes 5 consejos clave: investiga sobre la empresa, practica tus respuestas, viste adecuadamente, actualiza tu CV y, sobre todo, sé tú mismo. Recuerda, la confianza es clave. 📌 En una entrevista, no solo se evalúan tus habilidades técnicas, sino también tu actitud y cómo te adaptas a la cultura de la empresa. Muestra interés genuino por el puesto y la compañía, y no olvides hacer preguntas al final. Esto demuestra tu proactividad y deseo de formar parte del equipo. ✅ ¡Mucho éxito en tu entrevista! Si necesitas más consejos o ayuda para prepararte, no dudes en arnos. Estamos aquí para apoyarte en cada paso de tu carrera profesional. #EntrevistasDeTrabajo #ConsejosRRHH #Buscandotrabajo #Recursoshumanos

📌 Hoy en CDO HR queremos reconocer y saludar a todas las mujeres que, con compromiso, amor e inspiración, equilibran cada día sus roles de madres y trabajadoras. 🌈 Sabemos que ser mamá y, al mismo tiempo, desarrollarse laboralmente no es fácil. Es una tarea que diariamente implica esfuerzo, organización, entrega y, muchas veces, multiplicarse para poder cumplir con todo y con todos. Por eso, creemos en la importancia y necesidad de seguir avanzando hacia entornos laborales más empáticos, con verdadera corresponsabilidad y donde conciliar no sea un privilegio, sino un derecho, para que así, cuando la vida exija más de la cuenta y el tiempo pareciera no alcanzar, el lugar de trabajo sea un apoyo y un espacio de contención. 🎉A todas las madres que inspiran, enseñan, lideran y acompañan, les deseamos hayan tenido un feliz día.

🌍 ¡Feliz Día Internacional del Trabajador! 🎉                                                               ➡️ En CDO HR, reconocemos el valor de cada trabajador y trabajadora, reafirmando nuestro compromiso con su bienestar y desarrollo que son la base de una sociedad más equitativa, productiva y sustentable.                                                     📆 En esta fecha tan especial, queremos agradecer a quienes desde sus distintos roles, día a día impulsan la innovación, el crecimiento y el cambio positivo, así como a las organizaciones que fomentan entornos laborales inclusivos y humanos.    ✅ Nos comprometemos a acompañar a nuestros clientes en la construcción de equipos más preparados, motivados y conectados.                                    ¡Gracias por su compromiso y esfuerzo! Sigamos promoviendo un entorno laboral justo, motivador y humano. #DíaInternacionalDelTrabajador #RecursosHumanos #GestiónDeTalento #BienestarLaboral #ValorAlTrabajo

✅ Queremos reconocer a nuestro equipo RPO AMSA por su destacada participación en #EXPOMIN2025. Con excelentes profesionales seguimos potenciando la industria minera en Chile, acercando el rubro a distintas personas, empresas y proveedores. ➡️ Si quieres ser parte de la nueva minería, no dudes en escribirnos. #Expomin #expomin2025 #mineria #mineriachile https://lnkd.in/e5BhhJ6D

📆 En el mundo laboral, la tensión y el desacuerdo son inevitables, pero es fundamental entender la diferencia entre un conflicto saludable y uno no saludable. En lugar de esperar a que los desacuerdos se conviertan en problemas serios, las empresas deben comprometerse a gestionar los conflictos de manera proactiva para fomentar ambientes más sanos y productivos. Aquí hay cuatro maneras de cultivar un conflicto productivo en tu equipo, escrito por Harvard Business Review. Te invitamos a leer la columna completa en el link. ✅ Di que está bien. Normaliza el desacuerdo. Dile a tu equipo que es esperado y esencial para la colaboración. Establece normas claras: enfócate en las ideas, no en las personas, y respeta las diferentes perspectivas. Cuando surja un conflicto, recuérdales que es una señal de compromiso, no de disfunción. ✅ Nombra tensiones positivas. Identifica las tensiones recurrentes—como velocidad vs. calidad—y reconócelas cuando aparezcan. Esto enmarca el conflicto como una dinámica natural, no como un problema personal, y te ayuda a equilibrar las prioridades competidoras. ✅ Despersonaliza. Separa a las personas de los problemas. Pide a los del equipo que argumenten en contra de su propia perspectiva para considerar otras formas de pensar. Este ejercicio fomenta la empatía, promueve la mentalidad abierta y reduce la defensividad durante los debates. ✅ Mantén la calma. Tu reacción establece el tono. Cuando surja un conflicto, modela curiosidad. Una presencia constante hace que sea seguro para otros expresar sus opiniones. Si las tensiones aumentan, guía suavemente la conversación de vuelta a los objetivos compartidos. ➡️ Al implementar estas estrategias, no solo se manejan los conflictos de manera efectiva, sino que se crea un ambiente de trabajo más saludable y colaborativo que previene situaciones más complejas y mejora el compromiso del equipo. https://lnkd.in/eaJ2cnqz

⚠️ La inteligencia artificial (IA) podría reemplazar una cantidad importante de trabajos... la pregunta es, ¿qué sucederá cuando los empleos tradicionales desaparezcan? B. Kim Barnes detalla cómo los trabajos no solo proveen sustento, sino que también dan sentido y estructura a nuestras vidas, además de fomentar conexiones sociales. Si la tecnología reemplaza algunos roles, será necesario garantizar un salario digno para aquellos afectados, lo cual podría financiarse mediante impuestos a las empresas que se beneficien de esta transición. En un futuro post-IA, el trabajo podría dejar de estar vinculado a un empleo remunerado y se difuminaría la línea entre trabajo y pasatiempos, permitiendo que las personas encuentren satisfacción en actividades creativas, de colaboración y servicio. ➡️ Aunque la desaparición de los empleos tradicionales generará desafíos, las personas seguirán trabajando en actividades significativas que involucren relaciones y creatividad. En lugar de perderse en la monotonía de un empleo, la gente buscará nuevas formas de desarrollo personal y de comunidad. Este futuro llevará a una revisión de nuestros valores y roles sociales, así como de la ética laboral tradicional. En lugar de enfocarse solo en tareas y resultados, la clave será integrar el trabajo significativo y generoso en nuestras vidas y en la comunidad, comenzando a prepararnos para este cambio. ✅ Si quieres leer la publicación completa, te invitamos a revisarla en nuestra página web: https://lnkd.in/e87RhABM

💜 En el reciente 08 de marzo honramos la lucha y los logros de las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad. 📢Alzamos nuestros pañuelos morados para conmemorar el Día Internacional de la Mujer y recordar a las 129 obreras textiles de la fábrica Cotton de Nueva York, quienes en 1857 perdieron la vida en un incendio mientras hacían huelga por mejores condiciones laborales. Su lucha marcó un precedente en la historia de los derechos laborales y mantiene vigente el camino hacia la equidad. En CDO HR sabemos que la igualdad de género no es solo un ideal, sino un compromiso diario. Por eso, es fundamental reflexionar sobre la inclusión, el empoderamiento y el reconocimiento del talento de cada mujer; queremos construir un mundo laboral donde todos y todas tengamos las mismas oportunidades, y donde las mujeres sigan liderando, innovando y brillando en cada área. ✨ 💜Rendimos homenaje a quienes han desafiado barreras, liderado con pasión y contribuido al crecimiento y éxito de nuestra Consultora, pero también reconocemos que el cambio es un esfuerzo colectivo, y que la colaboración entre mujeres y hombres es clave para construir entornos laborales más equitativos y respetuosos. #DíaDeLaMujer #8M #EquidadDeGénero #CDOHR

🌐 ¡Aprovecha Nuestros Servicios de Recursos Humanos Transitorios en CDO HR! 🌐 La temporada de vacaciones está más vigente que nunca, y en CDO HR, entendemos que esto puede traer desafíos en la gestión de personal para muchas empresas. Es por eso que ofrecemos soluciones laborales flexibles diseñadas para ayudarte a mantener la continuidad y eficiencia de tus operaciones durante este período crítico. 💼 Nuestros Servicios Incluyen: ➡️ Contratación de personal temporal para cubrir ausencias y demandas inesperadas. ➡️ Profesionales con experiencia que se adaptan rápidamente a tu equipo y necesidades específicas. ➡️ Diseñar un plan de acción específico a las necesidades de tu empresa. Contamos con un amplio pool de candidatos calificados listos para integrarse a tu empresa y garantizar que tu productividad no se vea afectada. En @CDO HR, nos comprometemos a proporcionar el mejor talento para que disfrutes de unas vacaciones sin preocupaciones. 📞 Contáctanos para más información sobre cómo podemos ayudarte a gestionar tus recursos humanos en esta época de vacaciones. Estamos aquí para ofrecerte la solución ideal. ¡Deja que nosotros nos encarguemos del talento, mientras tú disfrutas de un merecido descanso! 🌟

🌟 ¡Únete a Nuestro Equipo de Talento en CDO HR! 🌟   En CDO HR, estamos en constante búsqueda de profesionales apasionados y comprometidos para enriquecer nuestro equipo. Creemos que la diversidad de experiencias y carreras es lo que nos hace más fuertes y capaces de enfrentar cualquier desafío en el mundo de las organizaciones.   🔍 Estamos buscando: ✅ Practicantes y Trainees listos para aprender y crecer. ✅ Evaluadores por proyectos que deseen colaborar en proyectos dinámicos. ✅ Profesionales del área de Recursos Humanos con distintos niveles de experiencia. Personas con diferentes trayectorias que quieran aportar con su talento en nuestros diversos proyectos.   Sabemos que los mejores resultados provienen de los mejores talentos, por eso mantenemos altos estándares en la selección de nuestro equipo. Si te apasiona el desarrollo del capital humano y buscas un lugar donde contribuir y dejar tu huella, ¡queremos conocerte!   📩 ¿Te interesa? Envía tus antecedentes a [email protected] y forma parte de nuestra base de datos de talento excepcional. Estamos listos para recibir propuestas y construir juntos un futuro brillante.   ¡No dejes pasar esta oportunidad de ser parte de algo grande! 🌟

✅ Estamos orgullosos de compartirles el reconocimiento de Agest Chile hacia CDO HR por nuestra calidad en buenas prácticas y brindar servicios de excelencia 🎉