CIAL Alimentos S.A.

Ya comenzamos a celebrar el "Día del Completo"... Hoy en #lavegacentral la marca San Jorge de CIAL Alimentos S.A. realizó la antesala de la conmemoración del Día del Completo , cuya efeméride es este sábado 24 de mayo. El completo chileno se ha convertido en parte de nuestro patrimonio culinario ¿cómo no? es accesible, sabroso y versátil en su acompañamiento, de simple preparación y práctico en como se sirve. Esta vez la embajadora fue la salchicha Bronto de San Jorge, la más grande del mercado, sabrosa y con un importante aporte de proteínas. Con la presencia de la prestigiosa cocinera Dalal Halabi pudimos revisar ricas preparaciones que aportan frescura y novedad a la tradicional receta. #diadelcompleto #completochileno #completoitaliano #completoaleman #completochacarero #completoalopobre #completo #completosanjorge #brontodesanjorge #vienesasanjorge #salchica #salchichasanjorge #canal13 #celebracióndelcompleto

🎓 Premiación Becas a la Excelencia Académica 2025 – CIAL Alimentos Con la presencia del Sr. Alberto Kassis, presidente del Directorio CIAL, Sra. Ana Sabag, directora y Sra. Elizabeth Kassis, directora, tuvimos el gran orgullo de celebrar la entrega de las Becas a la Excelencia Académica 2025, un reconocimiento al esfuerzo, dedicación y compromiso de hijos e hijas de nuestros colaboradores, que han demostrado un desempeño académico sobresaliente. En esta edición reconocimos a 14 estudiantes destacados, quienes fueron galardonados con las becas: 🏅 Jorge Kassis Ananías – para estudiantes de Educación Superior. 🏅 Mercedes Sabag Readi – para estudiantes de Enseñanza Media. El legado de Mercedes Sabag Readi y Jorge Kassis Ananías, padres de nuestro presidente ejecutivo Don Alberto Kassis Sabag, se ve reflejado en los valores que compartimos como organización: perseverancia, trabajo y compromiso. Valores que hoy encarnan estos estudiantes y sus familias. Los estudiantes premiados son una inspiración para toda nuestra comunidad, esperamos que esta beca sea un impulso más para continuar persiguiendo sus sueños con determinación y pasión. #ExcelenciaAcadémica #TalentoJoven #OrgulloCIAL #BecasCIAL #Compromiso #Educación #Reconocimiento #Futuro #marcaempleadora #espírituemprendedor

Reconociendo el esfuerzo, el compromiso y los resultados 🎯 En CIAL Alimentos S.A., sabemos que el éxito se construye con pasión, perseverancia y foco. Por eso, celebramos con orgullo a los ganadores de nuestra premiación anual de ventas, una instancia que reconoce a quienes destacan en tres dimensiones claves: cumplimiento de objetivos de venta, cobertura y clientes concretados. Los ganadores son: 🔹 Canal Tradicional 1er Lugar: Patricio González R. – Zonal Rancagua 2do Lugar: Carlos Momberg F. – Zonal Osorno 3er Lugar: Evelyn Pérez Cornejo – Santiago Centro Costa 🔹 Canal Supermercados 1er Lugar: Jaime Pérez P. – Zonal San Fernando 🔹 Canal Mayoristas 1er Lugar: Claudio Álvarez P. – Santiago Mayoristas 🏆 La ceremonia de premiación contó con la participación del presidente del directorio, Sr. Alberto Kassis y de la directora Sra. Soraya Kassis, quienes junto a Manuel Fuentealba, vicepresidente ejecutivo, Marcelo Alvarado, gerente general, Álvaro Hormazábal, gerente de ventas, Carolina Cereceda, gerente de recursos humanos y Armando Alcázar, gerente de marketing y asuntos corporativos, entregaron los reconocimientos, destacando la importancia del área de ventas en la construcción de vínculos sólidos con nuestros clientes. ¡Felicitaciones a todos los ganadores! Y gracias a cada integrante de nuestro equipo por su pasión, profesionalismo y compromiso con nuestros clientes. ¡Sigamos creciendo juntos! #Ventas #RelaciónConClientes #Reconocimiento #Liderazgo #TrabajoEnEquipo #Premiación #CulturaComercial #Excelencia #orientacionalresultado

"Snackin" salame y peperoni innovación de La Preferida con la que CIAL Alimentos S.A. ingresa al mundo de los snacks. LUN 21/04/2025 #innovación #snack #cecinas #innovacion

"Snackin" salame y peperoni innovación de La Preferida con la que CIAL Alimentos S.A. ingresa al mundo de los snacks. LUN 21/04/2025 #innovación #snack #cecinas #innovacion

A siete años de la Ley 21.015, comprometidos con la inclusión laboral. En CIAL Alimentos, nos enorgullece compartir que hemos alcanzado un hito significativo en nuestro compromiso con la inclusión laboral: actualmente el 1.9% de nuestros colaboradores son personas en situación de discapacidad, con la firme proyección de llegar al 2% en mayo de 2025. Este logro es testimonio de nuestro esfuerzo y dedicación hacia una cultura organizacional inclusiva y diversa. Comenzamos el 2006, cuando decidimos aliarnos con Fundación Coanil, lo que nos permitió incorporar a personas con discapacidad intelectual en nuestro equipo. Este primer paso fue fundamental para sembrar las bases de nuestro compromiso a largo plazo con la inclusión. La entrada en vigor de la Ley 21.015 en 2018 fue un catalizador importante para nuestras iniciativas. En respuesta, creamos el Comité por la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, que más tarde se convirtió en el Comité de Diversidad e Inclusión, ampliando nuestro enfoque para abarcar otros colectivos. Ese mismo año, también implementamos un programa de capacitaciones en diversidad e inclusión, permitiéndonos identificar a colaboradores que obtuvieron su credencial de discapacidad. En 2022, impulsados por la Ley 21.275, introdujimos a una gestora de inclusión y elaboramos una Política de Diversidad e Inclusión. Estos pasos nos ayudaron a establecer lineamientos claros y un plan anual de inclusión y capacitaciones, fortaleciendo nuestro entorno de trabajo inclusivo. Desde el inicio, hemos sido parte activa de la Red Inclusiva de SOFOFA (ReIN), participando en iniciativas y brindando apoyo a otras empresas en el desarrollo de sus políticas de inclusión. Con gran expectativa, participaremos en la Expo Inclusión de este año en noviembre, donde planeamos compartir nuestras experiencias y aprendizajes. El camino hacia la inclusión es continuo, y en CIAL Alimentos seguimos comprometidos en construir un ambiente laboral donde la diversidad sea un pilar fundamental y un motor de crecimiento para todos. Fotografías: certificación del curso "Lengua de señas chilenas" y trabajadores con discapacidad auditiva desempeñando funciones productivas. #inclusionlaboral #inclusion #ley21.015 #ReIN SOFOFA Fundación Coanil #discapacidadauditiva #discapacidad #discapacidadfisica #discapacidadintelectual #diversidadeinclusión

A siete años de la Ley 21.015, comprometidos con la inclusión laboral. En CIAL Alimentos, nos enorgullece compartir que hemos alcanzado un hito significativo en nuestro compromiso con la inclusión laboral: actualmente el 1.9% de nuestros colaboradores son personas en situación de discapacidad, con la firme proyección de llegar al 2% en mayo de 2025. Este logro es testimonio de nuestro esfuerzo y dedicación hacia una cultura organizacional inclusiva y diversa. Comenzamos el 2006, cuando decidimos aliarnos con Fundación Coanil, lo que nos permitió incorporar a personas con discapacidad intelectual en nuestro equipo. Este primer paso fue fundamental para sembrar las bases de nuestro compromiso a largo plazo con la inclusión. La entrada en vigor de la Ley 21.015 en 2018 fue un catalizador importante para nuestras iniciativas. En respuesta, creamos el Comité por la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, que más tarde se convirtió en el Comité de Diversidad e Inclusión, ampliando nuestro enfoque para abarcar otros colectivos. Ese mismo año, también implementamos un programa de capacitaciones en diversidad e inclusión, permitiéndonos identificar a colaboradores que obtuvieron su credencial de discapacidad. En 2022, impulsados por la Ley 21.275, introdujimos a una gestora de inclusión y elaboramos una Política de Diversidad e Inclusión. Estos pasos nos ayudaron a establecer lineamientos claros y un plan anual de inclusión y capacitaciones, fortaleciendo nuestro entorno de trabajo inclusivo. Desde el inicio, hemos sido parte activa de la Red Inclusiva de SOFOFA (ReIN), participando en iniciativas y brindando apoyo a otras empresas en el desarrollo de sus políticas de inclusión. Con gran expectativa, participaremos en la Expo Inclusión de este año en noviembre, donde planeamos compartir nuestras experiencias y aprendizajes. El camino hacia la inclusión es continuo, y en CIAL Alimentos seguimos comprometidos en construir un ambiente laboral donde la diversidad sea un pilar fundamental y un motor de crecimiento para todos. Fotografías: certificación del curso "Lengua de señas chilenas" y trabajadores con discapacidad auditiva desempeñando funciones productivas. #inclusionlaboral #inclusion #ley21.015 #ReIN SOFOFA Fundación Coanil #discapacidadauditiva #discapacidad #discapacidadfisica #discapacidadintelectual #diversidadeinclusión

El aporte de las mujeres a CIAL, nos ha permitido incluir distintas miradas, potenciar la diversidad e innovación y desarrollar una cultura organizacional más inclusiva, contribuyendo al negocio, al cumplimiento de normativas, a la seguridad y al clima laboral.   Terminando el mes de la mujer queremos compartir estos testimonios de colaboradoras desde sus diversos roles: ¿Qué nos dicen nuestras protagonistas? Ruth Quezada, Jefa de Procesos Salames. Planta 2 Pudahuel: “En CIAL hay grandes avances, actualmente hay más mujeres en el área de producción donde trabajo. Antes éramos minoría, yo era la única, pero ahora vemos más mujeres. Y las ideas preconcebidas o prejuicios sobre nosotras han ido quedando atrás, aunque aún hay trabajo por delante”.   Daniela González, Gestora de punto de venta comercial, San Fernando: “A las mujeres que desean incursionar en este campo, les diría que se atrevan, ya que este trabajo puede ser realizado perfectamente por nosotras. La baja participación femenina en el rol de vendedoras no se debe a falta de capacidad, sino a que muchas no postulan, y es fundamental que se animen a dar el paso”.   Paula Cruz, gestora de Inclusión y Diversidad: “Creo firmemente que somos las propias mujeres quienes debemos liderar el camino para derribar los prejuicios, mitos y estereotipos que aún persisten en torno a nosotras. Asumir ese rol transformador dentro de las organizaciones es fundamental para avanzar hacia entornos más inclusivos y equitativos.”   Romper barreras en sectores históricamente masculinos crea referentes para futuras generaciones, promoviendo mayor igualdad de oportunidades y eliminando sesgos de género en el trabajo. ¡En CIAL Alimentos seguimos trabajando por la diversidad e inclusión en nuestra industria! #mesdelamujer #8M #marzomesdelamujer

El concurso interno de eficiencia energética de #CIAL premió en marzo a 4 colaboradores. Revisa aquí sus propuestas. #eficienciaenergética #sostenibilidad #sustentabilidad #ahorrodeenergía #energía

En CIAL Alimentos S.A. la innovación y el desarrollo de nuevos productos se ha instalado como un desafío permanente y desde ahí se extiende a los servicios de apoyo. Security Hub a través de la plataforma UPAGO le ha permitido a CIAL dar un paso relevante en la digitalización del proceso de pagos de los clientes, con un beneficio exponencial en ahorro de tiempo, eficacia y calidad de servicio. Veamos las palabras de Juvenal Andrés Letelier, Gerente de istración y Finanzas al respecto. #automatización #transformacióndigital #innovación #digitalización Banco Security