Digital HR.

🚀 People Experience no es una moda. Es cuidar a las personas, en serio. 🚀 En Digital HR. trabajamos todos los días con empresas que quieren mejorar cómo acompañan a sus equipos. Y vemos algo que se repite: cuando la experiencia de las personas está bien pensada, el trabajo se siente distinto. 💡 Más conexión 💡 Menos desgaste 💡 Equipos que se sienten valorados Estas son las 5 tendencias que ya están marcando una diferencia real en 2025: 1️⃣ en tiempo real Las encuestas anuales ya no alcanzan. Escuchar a tu equipo de forma continua es clave para entender qué necesitan hoy, no cuando ya es tarde. 2️⃣ Experiencias personalizadas con data No todas las personas necesitan lo mismo. Usar datos para acompañarlas de forma más cercana y empática no sólo es posible, sino necesario. 3️⃣ Bienestar y salud mental como prioridad No alcanza con “cuidar” a la gente en los posteos. Cuidar es crear espacios reales de escucha, respeto y descanso. 4️⃣ IA en los procesos de HR Sí, la IA también puede ayudar a hacer más humana la experiencia laboral: onboardings personalizados, devoluciones claras, oportunidades reales de desarrollo. 5️⃣ Marca empleadora auténtica Decir quién sos como empresa (de verdad, no sólo con frases lindas) hace que las personas elijan quedarse, no sólo entrar. 💬 Porque cuando las personas se sienten vistas, escuchadas y valoradas, el trabajo deja de ser sólo trabajo. 👇 ¿Cuál de estas tendencias estás trabajando este año? Te leemos.

Buen Viernes!! 🚀 Estamos buscando un/a SR Python Developer con experiencia en AWS y tecnologías de IA 🚀 Conocimientos excluyentes: ✅ Dominio avanzado de Python ✅ Experiencia con FastAPI o frameworks similares ✅ Manejo de Celery y Redis ✅ Principios SOLID y programación orientada a objetos ✅ Arquitecturas escalables y pipelines CI/CD ✅ Despliegue de servicios en AWS ✅ Integración con servicios de IA (OpenAI, Bedrock, Vertex, etc.) ✅ Conocimientos de prompt engineering 📩 ¿Te interesa? Enviá tu CV y perfil de LinkedIn a [email protected] o [email protected] 🌏 Aplican candidatos de Argentina 🇦🇷 100% remoto Thanks for sharing!

WE ARE HIRING!!!! 🕵♀️ 🚀 🌎 Candidates from Argentina and Colombia 🌎 We are looking for talent for a boutique digital agency ✅Tech Lead (React + Node) ➡️+7 years of experience in software development ➡️+3 years of experience in leading development teams ➡️+5 years with front-end technologies (Next.js/React, TypeScript/JavaScript). ➡️+5 years with back-end technologies (NodeJS, NestJS, Express, NestJS). 🌎 Candidates from Argentina and Colombia. ⭐ Remote, full time. ✅ Advanced English (C1). 💸 Salary in USD

🚀 We’re hiring a Full Stack Engineer (Go + React) – Remote Argentina Tech startup (USA-based) expanding its remote team in Argentina. Looking for a proactive engineer to build end-to-end features in a fast-paced, collaborative environment. Must-haves: ✅ Solid experience as Full Stack Engineer ✅ Go (Gin framework) for backend ✅ React + Next.js for frontend ✅ Experience writing unit tests (Go + JS) ✅ Advanced problem-solving skills & ownership mindset ✅ Based in Argentina 📩 Interested? Send your CV + LinkedIn to [email protected] Thanks for sharing! 💞

¡Extendimos la convocatoria hasta este domingo 18/5 inclusive! 🙌 Compartí esta oportunidad para que más jóvenes puedan explorar el mundo del desarrollo web🤝.

🎉 ¡Feliz Día de RRHH! 🌟 Hoy queremos celebrar a quienes están en el corazón de cada organización: los equipos de People. Sí, los que escuchan, acompañan, impulsan… y transforman. En Digital HR. creemos que el área de RRHH no es solo una función de apoyo: es una fuerza estratégica que mueve a las empresas. 💪 No se trata solo de contratar. Se trata de crear culturas sanas, de potenciar el talento, de generar espacios donde las personas puedan crecer, aportar y brillar. Cada decisión de HR impacta directamente en la vida de quienes hacen posible el negocio. Y por eso, más que nunca, es momento de reconocer nuestro rol como lo que es: clave para el crecimiento sostenible. 💬 Empoderar personas es empoderar organizaciones. Y sin un equipo de RRHH fuerte, no hay estrategia que se sostenga a largo plazo. Desde Digital HR, celebramos a cada profesional de RRHH que, con empatía, pasión y compromiso, transforma el trabajo en una experiencia más humana. Gracias a nuestro team, por hacer que el mundo del trabajo sea un poquito más humano, cada día💜 Gabriel Alejo Nacho Fernández Daiana Delgado Mariela Medina Manuela Génova 💞 ✨

🧠 Semana de la Salud Mental | Hablemos del síndrome del impostor en el trabajo. Desde Digital HR. queremos poner sobre la mesa un tema que muchos viven en silencio: esa sensación de no estar a la altura, de que “en cualquier momento se van a dar cuenta de que no sé lo que estoy haciendo”. Eso es el síndrome del impostor. Y sí, es más común de lo que parece —especialmente en entornos exigentes como tech, startups o posiciones de liderazgo. 🙋♀️ Lo vemos todo el tiempo: ✨Profesionales brillantes que dudan de sus logros. ✨Equipos que avanzan con miedo. ✨Personas que no se animan a levantar la mano por inseguridad, no por falta de capacidad. 🔥 ¿Qué podés hacer si lo estás viviendo? ✅ Poné en palabras lo que te pasa. Hablarlo con colegas, un mentor o tu equipo puede ayudarte a ver que no estás solo/a. ✅ Documentá tus logros. Literalmente. Anotá los objetivos cumplidos, los desafíos superados, los reconocimientos. ✅ Pedí con intención. Escuchar cómo te ven los demás puede equilibrar tu voz interna. ✅ Y si lo necesitás, buscá ayuda profesional. No todo se resuelve con un hilo de Twitter. ✨ Desde Digital HR, creemos en construir espacios de trabajo donde podamos hablar de esto sin miedo. Donde el talento no se apague por la autoexigencia. 💓 #SaludMental #SíndromeDelImpostor #TrabajoConSentido #DigitalHR #Startups #CulturaLaboral #Bienestar #SemanaDeLaSaludMental

📢 ¡WE ARE HIRING! 🚀 🔹 Desarrollador/a .NET Sr. ✅ Experiencia con .NET (.Net 6, .Net Core, .Net Framework). ✅ Manejo de bases de datos SQL Server, MySQL, MongoDB, Redis. ✅ Conocimientos en API Rest, gRPC y mensajería (Kafka, RabbitMQ). ✅ Experiencia con control de versiones (Git) y herramientas de gestión (Jira). ✅ Plus: experiencia en arquitecturas de microservicios y Clean Architecture. 📍 Modalidad híbrida en CABA (1-2 veces por semana en oficina). 🎁 Beneficios: prepaga para vos y tu familia, clases de inglés/portugués, equipamiento para home office, formación profesional, días de licencia extra, Gym, cuenta bursátil bonificada y más. Thanks for sharing!

🎯 We're looking for freelance talent for international projects! 🇺🇸 At Digital HR., we are ing a US-based client in their search for senior freelance profiles to various data migration and integration projects in Salesforce environments. ✅ Salesforce Data Migration Specialist ✨ Experience with tools like Data Loader, Data Import Wizard ✨Basic SQL knowledge and relational databases ✅ Dell Boomi Integration Specialist (Salesforce Focus) ✨Proficiency in Dell Boomi AtomSphere ✨ Experience with Salesforce ✨ Experience with Consumer Goods Cloud is a plus ✅Salesforce Consultant – Financial Services Cloud (FSC) ✨ Experience in FSC projects ✨ Ability to interact with stakeholders and translate business needs into solutions ✅Talend Data Migration Specialist ✨ Experience with Talend Open Studio or Talend Data Fabric ✨ Design and execution of ETL processes ✨ Flexible availability for post-migration 📌 All positions are 100% remote, Part-time, and require proven experience in similar projects. 📩 Interested or know someone who fits? 🚀Send us your profile or reach out to [email protected] ✨ Thanks for sharing! 💞