Dirección de Género UDP

Seguimos abriendo conversaciones junto a Vértice UDP sobre perspectiva de género e inter ytrans disciplina.

Hoy es el Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres y queremos aprovechar la fecha para arrojar luz sobre las tareas pendientes que, como sociedad, tenemos con la salud de las mujeres con discapacidad. El año pasado, junto con la Escuela de Obstetricia UDP, celebramos el seminario “Género, Salud Sexual y Accesibilidad” y, a partir de las reflexiones, concluimos la importancia de abordar la salud física, emocional y reproductiva de las mujeres con discapacidad desde el respeto a su autonomía y dignidad, consagrando el derecho a la información y la participación.    La salud de esta población no sólo está influenciada por el tipo y grado de discapacidad, sino que también por aspectos emocionales y los límites y dificultades para relacionarse con las demás personas, el impacto de los prejuicios sociales que obstaculizan el a los servicios de salud, los episodios de violencia y condescendencia que pueden sufrir en dichas prestaciones o la falta de accesibilidad, comunicación y calidad. Asimismo, existen importantes brechas en la consideración de la salud sexual y reproductiva de las mujeres con discapacidad, especialmente para asegurar la igualdad en el a métodos anticonceptivos y el acompañamiento especializado en procesos de interrupción del embarazo.      En todos estos aspectos, la clave es el enfoque interseccional, especialmente en la docencia de las carreras de la salud. Porque no se trata de entenderlas primero como mujeres y luego como personas con discapacidad, sino que precisamente en la integridad y especificidad de sus realidades. Así, logramos avanzar.     Descriptor de imagen: Sobre un fondo de color naranja, se ve un trapecio amarillo en posición vertical. En el centro, se lee el mensaje en letras azules: Género, salud sexual, accesibilidad. En la parte superior, en letras amarillas, se lee el mensaje: 28 mayo - Día Internacional de la Acción por la Salud de las Mujeres. En la esquina inferior derecha se ve el logo de la Dirección de Género UDP. 

¡Para informarse! 👇

Un eje fundamental del trabajo de la Dirección de Género es, por supuesto, el de educación. ¿Qué proponemos? Sabemos que la educación es un potente vehículo de empoderamiento, por lo que aprovechamos ese potencial para amplificar la igualdad en el aula, en el diseño de los contenidos de cada malla curricular y en las estrategias de aprendizaje.    Esto lo hacemos acompañando a docentes, estudiantes y funcionarias/os de la UDP con recursos para que la igualdad se convierta en un factor de base de nuestro trabajo diario, tanto individual como colectivo. Conoce más de nuestras herramientas de docencia para la igualdad e innovación curricular en genero.udp.cl    Descriptor de imágenes:   La primera foto muestra a un grupo de estudiantes en una azotea, con banderas del arcoíris en el fondo; la imagen está pintada con un filtro de diferentes tonalidades de verde. En el centro, se lee el mensaje: Educación para la Igualdad. En la esquina inferior derecha se ve el logo de la Dirección de Género UDP.    La segunda foto muestra a un grupo de estudiantes sentadas/os en una azotea, hablando entre ellas/os; la imagen está pintada con un filtro de diferentes tonalidades de verde. En la esquina superior izquierda, se lee el mensaje: Educación para la Igualdad. En el centro de la imagen, se lee: Generamos acciones destinadas a docentes, estudiantes y/o funcionarios/as, que tengan como propósito la transversalización del enfoque de género en el proyecto educativo y pedagógico de la universidad. En la esquina inferior derecha se ve el logo de la Dirección de Género UDP.    La tercera foto muestra a un grupo de estudiantes reunidas/os en una azotea la imagen está pintada con un filtro de diferentes tonalidades de verde. En el centro, se ve una figura con forma de trapecio de color azul y situada de forma horizontal; sobre ella, en color fucsia, se lee el mensaje: Una nueva perspectiva. Debajo, se ve el logo de la Dirección de Género UDP. 

¿Quieres conocer las acciones lideradas por la Dirección de Género en los 4 primeros meses del año?  Ya está disponible nuestro boletín Enero-Abril 2025 con las iniciativas, talleres y avances realizados en lo que va del año.  Te invitamos a revisarlo en el link de nuestro perfil. #Descripción: La imagen tiene un diseño en tonos turquesa y amarillo. En la parte superior, sobre fondo turquesa, se lee en letras grandes: Boletín, y más abajo: Enero - Abril 2025. Arriba de esto, aparece el logo institucional que dice Dirección de Género UDP. En la parte inferior del afiche, sobre fondo amarillo, se muestra una imagen difusa de un ojo en tonos verdes y turquesas, con el texto superpuesto: Una nueva perspectiva

La respuesta ante el odio es colectiva. Y, como cada año, desde la Dirección de Género UDP convocamos a toda nuestra comunidad universitaria para ponernos de frente a todo tipo de discriminación hacia las personas LGBTIQA+ y combatiéndola con visibilidad.  Hoy, en el Día contra el LGBTI-odio, estudiantes, funcionarias/os y docentes se han reunido para desplegar la bandera del Orgullo en la UDP. Este gesto simbólico es una toma de posición y reafirma nuestro compromiso para asegurar espacios físicos y virtuales inclusivos, igualitarios y libres de violencia.  Descriptor de video: El video comienza con una mujer joven caminando hacia el interior de un edificio de la universidad, llevando una bandera del Orgullo en una mano. Las siguientes imágenes muestran a un grupo de 5 personas en un pasillo, desplegando una gran bandera del orgullo hacia el patio interior de un edificio; las personas observan la bandera desplegada y sostienen banderas idénticas más pequeñas, mientras la cámara les muestra desde diferentes ángulos.  En la siguiente imagen, una funcionaria está de pie frente a un biombo de madera, vestida con un sweater amarillo largo y habla mirando a la cámara. A continuación, se ve a una estudiante, frente también a un biombo de madera, vestida con camisa y jeans, que habla mirando a la cámara y sosteniendo un micrófono. El video termina con una imagen aérea de la bandera desplegada.

¡Ayer fue el día de las/os estudiantes! Y porque no queremos dejarlo pasar, hoy lo celebramos invitándote a pensar en todas las realidades de las, los y les estudiantes de la UDP. ¿Sabes qué significa el concepto de “accesibilidad universal” y por qué es importante para asegurar la experiencia educativa en igualdad de condiciones? Te lo adelantamos: no sólo implica contar con rampas y subtítulos. Y, por supuesto, es un desafío que involucra a toda la comunidad universitaria... Y con perspectiva de género, obvio 😉     Felipe Rojas, de la Dirección de Apoyo al Aprendizaje e Inclusión Educativa, y Nicole Murillo, de la Dirección de Género, te cuentan más detalles en este video. ¡Aprende y comparte!    Descripción del video: El video comienza con Felipe Díaz, funcionario de la Dirección de Apoyo al Aprendizaje e Inclusión Educativa, de pie en una sala de paredes blancas y vestido con un sweater gris y pantalones beige, dirigiéndose a la cámara. Luego, el video da paso a Nicole Murillo, de la Dirección de Género; también de pie en una habitación de muros blancos y vestida con una blusa y sweater gris y jeans azules, sostiene un micrófono con la mano para dirigirse a la cámara.  

¡Comenzamos mayo con fuerza y una mirada interseccional! Cuando hablamos de género y discapacidad, pensamos que se tratan de dos mundos completamente diferentes. Pero, como es evidente, la realidad es otra: ambas dimensiones conviven y modelan la experiencia de las personas que, en el cruce también de las miradas sesgadas del capacitismo y androcentrismo, se enfrentan a situaciones de mayor vulnerabilidad. El impacto de la doble discriminación tiene efectos para la incorporación de la perspectiva de género en el abordaje de las necesidades de las mujeres con discapacidad, así como de la concienciación sobre la existencia de personas con discapacidad que también son parte de las disidencias sexogenéricas. La sociedad piensa que la discapacidad y sus retos no tienen género, y que las personas que viven con ellas no tienen ni aspiran a tener relaciones afectivas y sexuales saludables, lo que las deja relegadas al silencio. Por eso, nuestro mayo lleva el nombre de “Género y Accesibilidad”, para observar estas realidades y contribuir con recursos para atender y escuchar a una comunidad con género y sexualidad, libre de prejuicios, estigmas y estereotipos. ¡Acompáñanos! #Descripción: El diseño de la imagen tiene un fondo fotográfico intervenido con un filtro rosado que muestra a estudiantes compartiendo y conversando en un patio universitario. Arriba a la derecha, en letras azules y en un recuadro amarillo se lee “Mayo en género UDP”. En el centro del afiche, sobre una forma triangular amarilla, aparece en letras grandes la frase “GÉNERO Y ACCESIBILIDAD” en colores azul y fucsia. En la parte inferior derecha, se encuentra el logo de la Dirección de Género UDP.

Estos días otoñales están para un tecito, ¿no te parece? Te invitamos a tomarte uno con nosotres, antes de disfrutar el merecido feriado de esta semana. En abril hemos reflexionado sobre la importancia de una convivencia consciente e igualitaria, pero ¿Qué significa realmente esto?    Muchas veces lo pensamos como “aceptar” las diferencias, respetar la individualidad de las otras personas, pero sin involucrarnos más allá. “Que hagan lo que quieran con sus vidas”, se suele decir. En otras palabras, pensamos que basta con la tolerancia, que no es otra cosa que una actitud pasiva que nos hace “soportar” la diversidad sin realmente conectar con ella o valorarla.    La tolerancia es como llevar un peso sobre los hombros... Lo podemos aguantar, pero en algún momento cederemos. Y ahí está el problema; porque las bases de la igualdad y la inclusión en la convivencia diaria no puede sostenerse en un simple esfuerzo de contención.    Por eso, lo decimos fuerte y claro: tolerar no es inclusivo. La igualdad que queremos lograr viene con una actitud proactiva, en una convivencia que va más allá del respeto y se instala en valorar la amplitud de miradas y experiencias, de querer darle cabida en los espacios que compartimos, porque nos ayuda a crecer y enriquecernos.    Es la inclusión a lo que aspiramos, ¿te unes? Descriptor de imagen: Una fotografía de una taza de te y una cucharita sobre una mesa. Tiene aplicado un filtro de tonos azules. Arriba a la izquierda en letras amarillas pequeñas se lee Tecito del mes. En el centro, coincidencia con la taza de la fotografía, en letras mayúsculas y color fucsia se lee Tolerar no es inclusivo. Abajo a la izquierda, el logo de la Dirección de Género en color amarillo. 

¿Sabías que en la Dirección de Género UDP funciona en base a diferentes ejes de trabajo? Uno de ellos es el de la institucionalización. ¿Qué quiere decir esto? Que diseñamos acciones orientadas a integrar la perspectiva de género en cada rincón de nuestra comunidad universitaria, por medio de reglamentos, normativas y procedimientos.    Y aunque el trabajo empieza desde ahí, abarca mucho más. También hemos desarrollado una cultura colaborativa con direcciones generales, unidades académicas y otras áreas estratégicas de la UDP para asegurar la gestión de la igualdad de género.     ¿Quieres saber más de nuestro trabajo? Visita genero.udp.cl  Descriptor de imagen: Una foto muestra a un grupo de personas sentadas en un auditorio; la imagen tiene un filtro de color violeta. Sobre ella, se ve la figura geométrica de un trapecio de color morado y el texto “Institucionalización”. En la parte inferior, se lee “Una nueva perspectiva” junto con el logo de la Dirección de Género UDP.