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Importante empresa de servicios de alimentacion y aseo situada en antofagasta solicita los siguientes cargos: • Bodeguero • Supervisor de Bodega • Ayudante de Cocina • Control Ventas Con disponivilidad para trabajar por turnos 7x7 • Chef Con disponibilidad para trabajar 5x2 enviar Curriculum Vitae a [email protected]

¡Estamos buscando Community Manager Junior! (SOLO CHILE) ¿Te apasiona el mundo digital y las redes sociales? ¿Quieres formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento? ¿Qué harás? -Gestionar y dinamizar redes sociales de los clientes. -Crear y programar contenido atractivo y relevante. -Apoyar en la planificación y ejecución de campañas digitales. -Analizar métricas y reportar resultados. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 1 año en gestión de redes sociales. Conocimiento básico de herramientas de gestión (Hootsuite, Meta Business Suite, etc.). Creatividad, proactividad y buena comunicación escrita. Capacidad para trabajar en equipo y aprender rápidamente. Idealmente, formación en marketing, comunicación o afines. ¿Qué ofrecemos? -Ambiente laboral colaborativo y creativo. -Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo. -Contrato full-time Si quieres crecer profesionalmente y aportar en una empresa innovadora, ¡postula con tu CV a [email protected] e indicar pretensión de renta.

Reemplazo en Colegio Sagrado Corazón de Apoquindo Se busca profesor/a de inglés para realizar un reemplazo desde agosto hasta mediados de diciembre. Jornada: de 8:00 a 16:00 horas, con 30 horas frente a curso. Niveles: entre 4° y 8° básico. Se ofrece almuerzo y un grato ambiente laboral. Requisito: contar con certificación FCE o CAE. Interesados enviar CV a [email protected]

¡Buscamos Prevencionista de Riesgos! Únete a una empresa del rubro Transporte y Logística comprometida con la seguridad y la excelencia operacional. Nos encontramos en búsqueda de un/a Prevencionista de Riesgos para integrarse a nuestro equipo. La misión del cargo será implementar y coordinar acciones preventivas que aseguren ambientes de trabajo seguros, velando por el cumplimiento normativo, la formación continua de los equipos y la correcta gestión de incidentes. Principales responsabilidades: Identificar peligros y evaluar riesgos en los distintos centros de trabajo. Diseñar e implementar programas de prevención y cultura de seguridad. Elaborar y diseñar distintos documentos requeridos por mandante (ODI, EPP, PTS, etc) Supervisar el uso de EPP y el cumplimiento de normas internas. Ejecutar actividades del cronograma de prevención y registrar accidentes de trabajo. Coordinar la asistencia médica y documentación ante accidentes laborales (DIAT, DIEP, etc.). Capacitar e inducir a los trabajadores en normativas y buenas prácticas de seguridad. Elaborar procedimientos de trabajo seguro y carpetas de arranque para mandantes. Mantener actualizados los protocolos MINSAL, planes de emergencia y normativas vigentes. Realizar visitas a terreno, levantamiento de información y seguimiento de acciones preventivas. Generar reportes de gestión en seguridad y salud ocupacional. Requisitos: Título Técnico o Profesional en Prevención de Riesgos. Registro vigente como Experto en Prevención de Riesgos y carnet de la Seremi. Licencia de conducir clase B. (idealmente con movilización propia) Mínimo 2 a 3 años de experiencia en cargos similares. Experiencia deseable en empresas de Transportes y/o logística Conocimientos sólidos en: Ley 16.744 D.S. 148, D.S. 43 NCh2190:2019 Protocolo MINSAL Decreto 44 y Sistemas de Gestión en SST Disponibilidad para viajes periódicos a las distintas operaciones del país Condiciones laborales: Jornada de 44 horas semanales, de lunes a viernes. Modalidad híbrida. Oficina ubicada en Providencia, a una cuadra del Metro Pedro de Valdivia. Beneficios: día de cumpleaños libre y días istrativos al año. Contrato a plazo fijo con posibilidad de indefinido según evaluación. Renta líquida ofrecida: $900.000 durante el período a plazo fijo. $1.000.000 una vez pasado a contrato indefinido. ¿Eres una persona comprometida con la seguridad, proactiva y con capacidad de liderazgo? Envía tu CV a [email protected] e indica en el asunto cargo al que postulas ¡Te invitamos a postular a y ser parte de nuestro equipo!

Estamos buscando un talentoso istrativo de Obra, con conocimientos en RRHH, para unirse a nuestro equipo en una empresa líder en servicios de Ingeniería Eléctrica, con más de 29 años de experiencia en el mercado. Si sientes pasión por el área de Recursos Humanos y te interesa el sector eléctrico, esta es tu oportunidad de formar parte de un ambiente dinámico y colaborativo, donde el bienestar del equipo es una prioridad. Como istrativo de Obra, serás fundamental en la gestión de los recursos humanos, contribuyendo al crecimiento y desarrollo de nuestros colaboradores. Tus principales funciones incluirán: - Gestionar y supervisar el ingreso de nuevos colaboradores a la faena, garantizando el cumplimiento de los protocolos y tiempos establecidos. - Actualizar y mantener los documentos de los empleados, incluidos licencias, contratos y exámenes ocupacionales. - Controlar la asistencia, permisos y cumplimiento de horarios, asegurando el adecuado funcionamiento del equipo. - Atender las consultas y solicitudes de los colaboradores relacionadas con remuneraciones y beneficios, favoreciendo un flujo de comunicación efectivo. - Coordinar con áreas como campamento y casino para facilitar la correcta incorporación de los trabajadores a nuestras operaciones. - Elaborar planillas de ingreso con información del personal y enviarlas al corporativo para su registro y la confección de contratos. - Apoyar en la redacción de contratos, anexos, finiquitos, cartas de amonestación y otros documentos, en estricto cumplimiento con las leyes laborales. Buscamos candidatos que cuenten con: - Título Técnico de nivel superior o Ingeniería en Recursos Humanos o istración de Empresas. - Al menos 3 años de experiencia en procesos istrativos de RRHH. - Conocimientos sólidos en legislación laboral y manejo de herramientas de Office. - Residencia en la Región Metropolitana de Santiago. - Conocimiento en software Talana será valorado, aunque no es excluyente. Consideraciones - Lugar de trabajo: ENEA, Pudahuel. - Jornada laboral: lunes a jueves de 08:00 - 18:00 horas y viernes de 08:00 - 17:00 horas. - Sueldo líquido mensual: $700.000 - $900.000. Si deseas ser parte de una organización que se dedica a proyectos desafiantes en el ámbito de la ingeniería eléctrica y donde puedes hacer una diferencia en la vida de las personas, esperamos recibir tu postulación. Envía tu CV a [email protected]

Buscamos Especialista de Remuneraciones para Calama, quien será responsable de apoyar la gestión y pago oportuno de remuneraciones según normativa y políticas internas, incluyendo cálculo, liquidación, atención de consultas y registro de información. Requisitos Excluyentes: -Ingeniero en istración de empresas/ Ingeniero Comercial/ Contador Auditor o profesional afín -A lo menos 3 años de experiencia en área de Remuneraciones, realizando cálculo de remuneraciones y generando pagos a personal -Conocimiento intermedio/avanzado de Microsoft Excel (manejo de tablas dinámicas, fórmulas básicas y análisis de datos). -Manejo de algún software ERP, conocimientos en leyes Laborales y en el cálculo de remuneraciones. -Deseable SAP -Disponibilidad para residir en Calama Funciones : -Responsable de ingresar, controlar y preparar el proceso de remuneraciones para su validación y pago. -Generar pagos y cuadraturas del proceso de remuneraciones, leyes sociales, anticipos, pagos a terceros, entre otros. -Generar reportes de cierre del área, provisiones y centralización. -Confección de Contratos, Anexos y Finiquitos. -Cargar información a SAP relacionada con ficha de trabajadores. -Validación documental de las carpetas de los trabajadores. -Responsable de la gestión documental del área. -Emisión y control de comprobantes de vacaciones en SAP. -Gestión de trámites y regularizaciones. -Realizar las notificaciones formales por tramites asociados a la gestión de remuneraciones. -Confección de Notas internas y Memos. -Realizar tramites en la DT. -Brindar apoyo en los procesos de auditoría asociados al área. -Apoyo en la coordinación de actividades corporativas. -Facilitar información a otras áreas asociada al personal. -Coordinar la recepción de información gestionar pago de servicios generales. -Generar pedidos en SAP y seguimiento de las órdenes de compra y pagos del área. -Identificar oportunidades de mejora en los procesos de remuneraciones y proponer soluciones para optimizarlos. -Brindar información y asesoramiento a los empleados sobre sus remuneraciones y otros aspectos relacionados. -Apoyar al área de Personas en la gestión de la nómina, la contratación de personal y otros procesos relacionados. Enviar cv a [email protected] indicando cargo y pretensiones de renta líquida.

Colegio Árabe en Las Condes busca Educadora de Párvulos con experiencia en nivel medio menor (mínimo 2 años). Horario: lunes a viernes, de 07.40 a 16.20 hrs. Período: desde agosto hasta diciembre de 2025. Interesadas enviar Cv a [email protected]

Para Gestor Inmobiliario de larga trayectoria, buscamos 3 Ejecutivos (as) para equipo Freelance que atenderá la venta de sus 10 Proyectos Inmobiliarios. Jornada laboral Part Time (medio día de lunes a viernes) Se ofrece un garantizado por los primeros 3 meses, después de ese periodo, solo comisiones Atractivas comisiones Bonos adicionales a modelos destacados de inmuebles No Requiere experiencia previa en el rubro inmobiliario Requiere experiencia en áreas comerciales, venta de intangibles. Habilidades comunicacionales Interesados (as) enviar CV por mensaje directo