Estudio Orbe

Con la recuperación de sectores clave como energía, agroindustria, logística y tecnología, las empresas líderes enfrentan un nuevo dilema: ¿ampliar su equipo o mejorar las condiciones del talento actual? 📈 Esta interrogante se da en un contexto de grandes desafíos como la escasez de talento, la flexibilidad laboral y digitalización en los procesos de selección. Pero la clave no es solo adaptarse, sino anticiparse. En Estudio Orbe, potenciamos este tipo de decisiones estratégicas con soluciones integrales: Procesos de selección ágiles y efectivos para encontrar el talento adecuado. Modelos de contratación dinámicos que optimizan la estructura organizativa. Tecnología y análisis para mejorar la gestión y la productividad. ¿Está preparada tu empresa para lo que se viene? Deslizá y descubrí las tendencias y claves para gestionar tu equipo de forma estratégica en 2025. #Tendencias #Empleo #Talento #EstudioOrbe

Las grandes empresas tercerizan su gestión de RRHH por una decisión estratégica, pero… ¿qué creés que pesa más a la hora de elegir un socio? 📊 Votá en la encuesta y comentanos por qué ese factor es clave para vos. 👇

El 68 % de los empleadores tiene problemas para encontrar el personal que necesita, según un estudio. 📊  Y la verdad es que así lo notamos en nuestras entrevistas con clientes, día a día. Uno de los comentarios más comunes que recibimos es: “no logramos acceder al talento que necesitamos”. Es cierto que en algunos casos puede faltar talento, pero si algo aprendimos en 35 años de trabajo junto a empresas líderes es a construir equipos estratégicos para selección y búsqueda de personal. “El problema no es la falta de talento, sino cómo y dónde se lo busca”, solemos responder. Entonces, cómo elegimos hacerlo: Cambiar métodos tradicionales y automatizados por estrategias personalizadas. Entender en profundidad el rubro, no todas las industrias son iguales. Ajustar la estrategia de selección, priorizando habilidades sobre títulos. Como nos repite nuestra Directora Ejecutiva, Anabela Albo (arrobarla), “el talento siempre está ahí, la clave está en saber encontrarlo antes que la competencia”. ¿Está encontrando tu empresa el talento que necesita? ¡Te leemos!👇 #Nómina #Importaciones #Legal

¿Está lista tu nómina para aprovechar las nuevas oportunidades? ⚠️ 📊 El crecimiento rápido es una oportunidad para aprovechar este contexto de desregulaciones como está sucediendo, por ejemplo, en el sector de importaciones. Pero también puede ser un desafío si no gestionás tu nómina de manera eficiente. Deslizá y conocé nuestros 3 mandamientos para crecer como empresa mientras mantenés una nómina ordenada, sin perder el control ni caer en problemas legales. ¿Sumarías algún mandamiento más? #Nómina #Importaciones #Legal

En tiempos donde bajar costos es casi obligatorio, las empresas de logística deben estar preparadas para ser competitivas 📦. ⏳Si no estás logrando optimizar tu gestión de personal al máximo, dejá de perder tiempo, es momento de un cambio. En Estudio Orbe, ayudamos a empresas líderes del sector logístico a reducir tiempos muertos, optimizar dotaciones y garantizar procesos ágiles con una tercerización estratégica y sin fricciones. Nos avalan más de 35 años de experiencia. Deslizá para conocer cómo eligen trabajar. #Logística #Estrategia #Productividad

Cuando tu empresa se decide a crecer en serio, todo cambia: más personal, más proyectos, más procesos. Y con ello, el riesgo de perder el control. 📌Tercerizar es casi una condición, pero no cualquiera ni a cualquier precio. Te compartimos algunas áreas clave que solemos recomendar en consultorías con empresas que están en este proceso: Recursos Humanos: Contratación, gestión de nómina, formación. Tecnología: Soporte IT, ciberseguridad, mantenimiento de sistemas. Marketing: Gestión de redes, campañas publicitarias, diseño gráfico. Contabilidad: Facturación, impuestos, auditorías. ¿Listo para delegar lo que no puedas controlar? 📩 anos y te ayudamos a dar ese salto. #RRHH #Contabilidad #Soluciones

La buena gestión de la salud y seguridad laboral mejora la reputación, baja costos y aumenta la productividad. Pero solo si se hace de manera personalizada. 🔍 Si ya tercerizás la salud y seguridad laboral de tu empresa sabés que un enfoque automatizado o estándar va a quedar corto frente a la rapidez y dinamismo de los entornos empresariales actuales. Por eso queremos contarte cómo lo hacemos en Estudio Orbe, en este video. Si llegaste hasta acá, 💬 comentanos cómo podemos ayudarte a optimizar tu gestión de salud y seguridad laboral.  #GestiónEficiente #SeguridadLaboral #Salud

Para encontrar el líder ideal de tu equipo no solo alcanzan las habilidades técnicas. Es importante saber detectar la capacidad de inspirar, coordinar y gestionar con visión. 💡Y ahí está la diferencia entre contar con un socio estratégico que entienda las necesidades únicas de tu empresa y un simple recruiter. Por ejemplo, esto es lo que buscamos en un candidato a Líder de Equipo para grandes empresas: Que convierta las metas en un camino claro para todos. Que además de guiar el avance, lo garantice. Que organice todo el equipo con un mismo idioma. Que delegue para potenciar a cada integrante. Si estás buscando un verdadero Team Leader, anos 👇. Estudio Orbe, soluciones a la medida de tu empresa   #TeamLeader #RRHH #Outsourcing

¿Sabías que la productividad no depende de las horas trabajadas, sino de cómo se organiza el tiempo? ⏳ En Estudio Orbe entendemos que muchas de las grandes empresas están enfrentando este desafío. Así que si tu empresa está en ese punto en que necesita crecer sin que la gestión del equipo y su tiempo se vuelva un caos, te compartimos estas 4 claves con las que elegimos trabajar nosotros. “La clave no está en las horas, sino en el enfoque”. “La flexibilidad no es una opción, es una estrategia”. “Liderá con visión, no con autoridad”. “Crecer sin estructura es navegar sin mapa”. ¿Tu equipo está aprovechando su tiempo al máximo? 📌 ¡anos y optimizá la productividad de tu empresa! #Infografía #LiderazgoEstratégico #Productividad

📢 ¿Sabías que 2 de cada 3 compañías con más de 200 trabajadores ya cuentan con un sistema para controlar, detectar y prevenir las malas prácticas? Si querés competir en un mercado de grandes empresas, no podés darte el lujo de subestimar la importancia del Corporate Compliance. Deslizá para conocer cómo fortalecer tu gestión de cumplimiento y comentanos si ya lo estás aplicando 👇 #RRHH #Compliance #Auditorías