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¡Estamos felices de ser parte de la #EXPOOTEC2025! 🙌 Un espacio clave para hablar del futuro del aprendizaje, el desarrollo de talento y el rol de las organizaciones en la formación de equipos con impacto. 🗓️ Martes 27 de mayo · 08:30 a 13:30 hrs 📍 Hotel Intercontinental, Santiago 🔹 Organiza: OTIC CChC OTIC - Cámara Chilena de la Construcción En IGNEA creemos que el desarrollo del talento no puede estar desconectado del negocio. Y estas instancias nos permiten seguir impulsando conversaciones y conexiones con quienes piensan el futuro desde las personas. Nos vemos ahí 👋 #EXPOOTEC2025 #DesarrolloDeTalento #FormacionConProposito #TransformacionCultural

En muchas organizaciones, la estrategia y el desarrollo de talento avanzan por caminos paralelos. Pero si queremos resultados reales, ambos deben avanzar juntos.   En IGNEA ayudamos a nuestros clientes a diseñar programas que alinean habilidades, mentalidad y acción, conectando lo que el negocio necesita con lo que las personas pueden lograr.   Porque cuando los equipos entienden el rumbo, y cuentan con las herramientas para avanzar, la estrategia se convierte en acción concreta.   💬 ¿Tu organización conecta talento y estrategia o aún funcionan como mundos separados?   #DesarrolloDeTalento #LiderazgoEfectivo #GestiónEstratégica #TransformaciónOrganizacional

Los equipos ya no buscan líderes que lo sepan todo. Buscan líderes que los escuchen, que los impulsen y que generen espacios seguros para crecer.   Hoy, liderar significa:   ✨ Conectar antes que dirigir 🤝 Estar disponible, no solo presente 🎯 Alinear propósito con acción   En IGNEA ayudamos a desarrollar líderes que entienden que su mayor impacto no está en tener todas las respuestas, sino en construir las condiciones para que otros las encuentren.   ¿Y tú? ¿Qué valoras más en un líder hoy? 💬   #LiderazgoEfectivo #DesarrolloDeTalento #CulturaDeTrabajo

Liderar hoy no es lo mismo que hace cinco años. Los equipos cambiaron. Las condiciones también. Y con eso, los desafíos para quienes lideran se volvieron más complejos. En IGNEA trabajamos con líderes de distintos rubros, y aunque cada realidad es única, hay obstáculos que se repiten. 👉 Queremos saber cuál de estos te parece el más desafiante: 🗳️ Vota en la encuesta 💬 Y si te ha tocado enfrentarlo, cuéntanos cómo lo abordaste. #DesarrolloDeLiderazgo #LiderazgoEfectivo #CulturaOrganizacional

En IGNEA creemos que formar habilidades comerciales no se trata solo de entrenar técnicas. Se trata de construir capacidades que se alineen con la estrategia, el negocio y el momento del equipo.   Desde marzo estamos trabajando junto al equipo de ventas y marketing de Laboratorio Petrizzio en un programa de largo plazo que busca habilitarlos con capacidades y mentalidades ganadoras: 🤝 en el desarrollo de clientes 🎯 en la relación con stakeholders estratégicos 📈 y en la ejecución efectiva del negocio día a día   Este programa no es estándar. Está cuidadosamente diseñado con el equipo comercial y su gerenta, Maria Paz Gonzalez, para adaptarse a su nivel de madurez, seniority y desafíos actuales.   💬 Gracias a todo el equipo por su compromiso. Seguimos avanzando con foco y energía.   #HabilidadesComerciales #DesarrolloDeTalento #VentasConImpacto

El liderazgo no es estático. Evoluciona junto con los equipos, los desafíos del negocio y el contexto en el que operan.   En IGNEA trabajamos junto al equipo de Marketing de Laboratorio Chile | Teva para acompañarlos en un programa de liderazgo diseñado para fortalecer sus capacidades de gestión del cambio y desarrollo de equipos.   Durante varias jornadas, creamos espacios de aprendizaje con dinámicas adaptadas a las realidades de cada grupo, promoviendo la reflexión, el intercambio de experiencias y la aplicación práctica en el día a día.   Este programa no solo buscó entregar herramientas, sino facilitar conversaciones importantes sobre cómo liderar mejor en un entorno que exige flexibilidad, claridad y colaboración.   Gracias a todo el equipo de Teva por la confianza y el compromiso en este proceso, y en especial a Carolina Alvarez Rivera por liderar este importante esfuerzo. Gracias Marcela Paz Sanhueza Otaegui Lorena Sampayo Murillo Pamela Reutter✅ Daniela Zedán Sánchez Marina Montes Valenzuela Ignacio Vallejos María de los Angeles Esteve Ramirez-O por ser parte del proyecto.   #DesarrolloDeLiderazgo #GestiónDelCambio #CulturaDeTrabajo #ConsultoríaEstratégica #LaboratorioChileTeva

💭 ¿Y si el futuro del trabajo no se trata de tecnología, IA o automatización?   ¿Y si lo más transformador fuera otra cosa?   🔍 En IGNEA trabajamos con equipos que, más allá de digitalizar procesos o adaptar estructuras, están replanteando cómo quieren trabajar. Y no hablamos solo de formatos híbridos, flexibilidad o beneficios.   Hablamos de: Culturas donde se escucha de verdad. Liderazgos que generan confianza, no vigilancia. Equipos que aprenden, se cuidan y evolucionan juntos.   El trabajo del futuro no es solo más eficiente. Es más humano, más inteligente, más consciente. Y eso no depende de una app. Depende de cómo lideramos hoy.   🟡 ¿Cómo te imaginas el trabajo dentro de 5 años? ¿Qué cambiaría si pudieras diseñarlo desde cero?   #FuturoDelTrabajo #CulturaOrganizacional #LiderazgoConProposito

🎯 Desarrollar habilidades es importante. Pero conectar ese desarrollo con la estrategia del negocio es lo que realmente genera impacto. En IGNEA creamos programas formativos que no solo desarrollan habilidades, sino que conectan con la estrategia y el negocio real de cada organización. Nuestras Escuelas de Negocios están diseñadas para generar impacto en: • Excelencia Comercial • Excelencia Operacional • Abastecimiento Estratégico • Planificación Estratégica 📍 ¿Qué las hace diferentes? Aplicamos el modelo 70-20-10: el aprendizaje sucede mayoritariamente en el trabajo, en la práctica. Integramos negocio y talento: la formación está alineada con los objetivos estratégicos. Ajustamos sobre la marcha: medimos impacto y rediseñamos en base a lo que el negocio necesita. 💬 ¿Estás listo para llevar el aprendizaje a otro nivel? #EscuelasDeNegocios #FormaciónCorporativa #DesarrolloDeTalento #LiderazgoConImpacto #TransformaciónCultural #GestiónDelDesempeño #ConsultoríaEstratégica

Hoy es el Día Internacional del Liderazgo. Y en IGNEA lo entendemos como un proceso, no como un título.   El liderazgo que formamos hoy es muy distinto al de hace una década. Y seguirá cambiando. Porque los desafíos son otros, las culturas evolucionan, y las personas también.   👉 En este carrusel te mostramos 5 cambios clave que están redefiniendo la forma de liderar. Cambios que trabajamos todos los días con líderes que buscan crecer, adaptarse y generar impacto real.   💬 ¿Qué transformación has vivido tú en tu forma de liderar? ¿Con cuál de estos cambios te sentís más identificado?   #DíaDelLiderazgo #DesarrolloDeLiderazgo #TransformaciónCultural #LiderazgoConPropósito #GestiónDelTalento #FormaciónDeLíderes #CulturaOrganizacional

No todos los días tenemos la oportunidad de ir a terreno. Y cuando pasa, lo aprovechamos al máximo. 👷♂️👀   En Talca, junto a Galilea S.A. comenzamos un proyecto que busca diseñar un modelo de liderazgo propio, conectado con su cultura, su rubro y su forma de hacer las cosas. 🏗️✨   Y para lograrlo, no basta con diagnósticos en abstracto. Estuvimos en la obra, caminando con el equipo, observando dinámicas, entendiendo cómo se conversa, cómo se coordina, cómo se lidera. 🔍   También tuvimos entrevistas, focus groups y muchas conversaciones informales. Pero esa visita a terreno fue clave: nos permitió mirar el liderazgo desde adentro, con los pies en la faena y la mirada puesta en lo que importa. 🎯   Una experiencia que nos recordó por qué este trabajo nos gusta tanto. 🙌 Gracias Ramiro Meyer Calvete, Víctor Reyes Montenegro por confiar en nosotros para este importantísimo desafío.   #LiderazgoEnTerreno #DesarrolloDeLiderazgo #ConsultoríaEstratégica #TransformaciónCultural #GestiónDelTalento #ConstructoraGalilea