O prazo para realizar a inscrição da primeira turma do PDeC Raízes está acabando! Leia o edital e inscreva-se até 01 de junho de 2025: https://lnkd.in/dwFfG85v. Com foco na diversidade étnico-racial, o PDeC Raízes tem como objetivo ampliar e incentivar a presença de pessoas negras e indígenas em conselhos de istração, consultivos, deliberativos ou fiscais; além de comitês de assessoramento ao conselho de empresas e outras entidades brasileiras. É destinado a homens e mulheres que se autodeclaram negras (pretas e pardas) e indígenas que tenham qualificação, experiência profissional e competências comportamentais relevantes para agregar valor aos diversos colegiados das organizações, e com interesse e disponibilidade para essa atuação. O valor de contribuição do programa é de R$ 10.000 (dez mil reais), e visa exclusivamente subsidiar os custos operacionais do programa, incluindo o curso, mentoria coletiva, eventos, estrutura istrativa e produção de materiais de apoio, divulgação e promoção do PDeC Raízes. É possível parcelar em até 6x no cartão de crédito. Participe ou encaminhe para quem você acha que deve estar conosco nessa jornada de conhecimento e aprimoramento de habilidades. #PDeC #PDeCRaízes #Diversidade #Equidade #Inclusão #DiversidadeRacial #Empresas #IBGC #GovernançaCorporativa #BoasPráticas
Programa Diversidade em Conselho (PDeC)
Formación profesional y coaching
Contribuir para o crescimento das empresas brasileiras, por meio da presença feminina nos conselhos de istração.
Sobre nosotros
O Programa Diversidade em Conselho (PDeC) foi criado em 2014 com o propósito de acelerar a inclusão da diversidade nos conselhos das organizações, por meio do fortalecimento da participação de mulheres nos colegiados, e, assim, contribuir de forma efetiva no aprimoramento da governança corporativa e no desempenho das empresas no Brasil. Desde a sua primeira edição, 172 mulheres já participaram do PDeC, sendo que 63% já assumiram assentos em conselhos ou comitês. A sétima edição, em andamento, selecionou 34 mulheres, que atuam em posições seniores e acumulam vivências diferentes no mercado corporativo. Buscamos incrementar ainda mais a diversidade no Programa. E, assim, aumentar a visibilidade das participantes no mercado por meio da troca de experiências, aprendizados e fortalecimento do networking.
- Sitio web
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https://www.ibgc.org.br/advocacy/diversidade
Enlace externo para Programa Diversidade em Conselho (PDeC)
- Sector
- Formación profesional y coaching
- Tamaño de la empresa
- 1 empleado
- Sede
- São Paulo
- Tipo
- Organización sin ánimo de lucro
- Fundación
- 2014
- Especialidades
- Governança Corporativa, Diversidade, Estratégia y Conselho de istração
Ubicaciones
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Principal
São Paulo, BR
Empleados en Programa Diversidade em Conselho (PDeC)
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Carla Westphal
CFO at Paramount I Board Member I Mentor
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Marcio Guedes Pereira Junior
Board Member / Managing Director
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Renata Mello Feltrin
Renata Mello Feltrin es una persona influyente LinkedIn Top Voices | Co-Founder FORWD.co | Strategy and Tech for Co-intelligence Era | Board member | Woman in Tech | Mentora | Mãe da Mariana e da…
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Carol Elizabeth Conway
Presidente Conselho Abranet; Diretora institucional e regulação fintech, alltech e mídia (Grupo UOL PagBank); Comitê ESG PagBank; fundadora Conselho…
Actualizaciones
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Estamos com inscrições abertas para a primeira turma do PDeC Raízes. Interessados podem se inscrever até o dia 01 de junho de 2025. e o site, leia o edital e participe: https://lnkd.in/dwFfG85v O programa tem um valor de contribuição de R$ 10.000, que pode ser parcelado em até 6x no cartão de crédito e visa exclusivamente subsidiar os custos operacionais, incluindo o curso para conselheiros, a mentoria coletiva, eventos, estrutura istrativa e produção de materiais de apoio, divulgação e promoção do PDeC Raízes. A iniciativa irá oferecer um esquema completo de desenvolvimento aos participantes, com destaque para: ✅ O tradicional curso para conselheiros de istração do IBGC, que será ministrado no formato on-line, com dois dias de aulas presenciais e carga horária de 72 horas. ✅ A Lifelong Learner - programa de educação continuada do IBGC - oferecida aos participantes por seis meses durante a realização do Programa, além de trilha específica de estudo, no formato on-line, a ser cumprida obrigatoriamente pelos participantes entre os meses de janeiro a abril de 2026. ✅ Os encontros de mentoria coletiva, no formato on-line, irá contar com toda a experiência de profissionais proeminentes no mercado e no ambiente de conselhos, para a troca de conhecimento por meio de metodologia de mentoria desenvolvida para o PDeC Raízes ✅ Por fim, teremos uma agenda de eventos, com palestras e atividades sobre assuntos importantes relacionados a temas relevantes e atuação em conselhos. Será um prazer contribuirmos para o avanço da diversidade e da presença de pessoas negras e indígenas nos conselhos. Participe com a gente! #PDeC #PDeCRaízes #Diversidade #Equidade #Inclusão #DiversidadeRacial #Empresas #IBGC #GovernançaCorporativa #BoasPráticas
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Diretora voluntária do PDeC Raízesl, Jandaraci Araujo, comentou um pouco sobre a nova vertente do Programa Diversidade em Conselho, o PDeC Raízes. Além de explicar os objetivos e outros detalhes do Programa, Jandaraci destacou o impacto positivo da nova iniciativa. As inscrições para a primeira turma do PDeC Raízes continuam abertas! Inscreva-se até o dia 01 de junho de 2025. Não deixe para a última hora. e o formulário de inscrição em: https://lnkd.in/dwFfG85v. #PDeC #PDeCRaízes #Diversidade #Equidade #Inclusão #DiversidadeRacial #Empresas #IBGC #GovernançaCorporativa #BoasPráticas
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O PDeC Raízes trabalha em prol da ampliação de pessoas negras e indígenas nos conselhos das empresas. Arraste para o lado e entenda nosso objetivo. As inscrições para a primeira turma dessa nova vertente do PDeC podem ser realizadas até o dia 01 de junho de 2025. e o site, leia o edital, e participe: https://lnkd.in/dwFfG85v. #PDeC #PDeCRaízes #Diversidade #Equidade #Inclusão #DiversidadeRacial #Empresas #IBGC #GovernançaCorporativa #BoasPráticas
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Você já se inscreveu para o PDeC Raízes? O prazo para realizar a inscrição termina no dia 01 de junho de 2025! e e siga as etapas em: https://lnkd.in/dwFfG85v. Recomendamos que faça a inscrição com antecedência; leia o edital; e se tiver alguma dúvida, estaremos à disposição para esclarecer. O foco dessa nova vertente do PDeC é a diversidade étnico-racial. Nosso objetivo com o Programa é ampliar e incentivar a presença de pessoas negras e indígenas em conselhos de istração, consultivos, deliberativos ou fiscais; além de comitês de assessoramento ao conselho de empresas e outras entidades brasileiras. O PDeC Raízes é destinado a homens e mulheres que se autodeclaram negras (pretas e pardas) e indígenas que tenham qualificação, experiência profissional e competências comportamentais relevantes para agregar valor aos diversos colegiados das organizações, e com interesse e disponibilidade para essa atuação. Participe e prepare-se para uma experiência com alto potencial de impacto positivo em sua carreira! #PDeC #PDeCRaízes #Diversidade #Equidade #Inclusão #DiversidadeRacial #Empresas #IBGC #GovernançaCorporativa #BoasPráticas
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O desenvolvimento acontece quando intenção, ação e consistência estão em sinergia! Arraste para o lado e entenda a história de criação do PDeC Raízes. As inscrições para o PDeC Raízes podem ser realizadas até o dia 01 de junho de 2025. Confira em detalhes em: https://lnkd.in/dwFfG85v. #PDeC #PDeCRaízes #Diversidade #Equidade #Inclusão #DiversidadeRacial #Empresas #IBGC #GovernançaCorporativa #BoasPráticas
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Não deixe para a última hora e inscreva-se na primeira turma da mais nova vertente do Programa Diversidade em Conselho (PDeC), o PDeC Raízes! As inscrições para o PDeC Raízes podem ser realizadas até o dia 01 de junho de 2025. Leia o edital e preencha o formulário para garantir a sua inscrição. e em: https://lnkd.in/dwFfG85v. Com foco na diversidade étnico-racial, o PDeC Raízes tem como objetivo ampliar e incentivar a presença de pessoas negras e indígenas em conselhos de istração, consultivos, deliberativos ou fiscais; além de comitês de assessoramento ao conselho de empresas e outras entidades brasileiras. É destinado a homens e mulheres que se autodeclaram negras (pretas e pardas) e indígenas que tenham qualificação, experiência profissional e competências comportamentais relevantes para agregar valor aos diversos colegiados das organizações, e com interesse e disponibilidade para essa atuação. Participe! Será um prazer construirmos juntos essa jornada de aprendizado, networking, e trocas de experiências. #PDeC #PDeCRaízes #Diversidade #Equidade #Inclusão #DiversidadeRacial #Empresas #IBGC #GovernançaCorporativa #BoasPráticas
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O Programa Diversidade em Conselho (PDeC) está crescendo e, além do tradicional PDeC Elas, é com grande entusiasmo que anunciamos a abertura das inscrições para a primeira turma da mais nova vertente, o PDeC Raízes! Este novo programa, com foco na diversidade étnico-racial, tem como objetivo ampliar e incentivar a presença de pessoas negras e indígenas em conselhos de istração, consultivos, deliberativos ou fiscais; além de comitês de assessoramento ao conselho de empresas e outras entidades brasileiras. É destinado a homens e mulheres que se autodeclaram negras (pretas e pardas) e indígenas que tenham qualificação, experiência profissional e competências comportamentais relevantes para agregar valor aos diversos colegiados das organizações, e com interesse e disponibilidade para essa atuação. Confira todos os detalhes, e o edital na íntegra e inscreva-se em: https://lnkd.in/dwFfG85v. Estamos esperando ansiosamente por sua inscrição! Será uma jornada de muito aprendizado, intencionalidade e trocas de experiências. Acompanhe as redes sociais do PDeC. Nos próximos dias vamos compartilhar uma série esclarecedora sobre o PDeC Raízes. #PDeC #PDeCRaízes #Diversidade #Equidade #Inclusão #DiversidadeRacial #Empresas #IBGC #GovernançaCorporativa #BoasPráticas
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É com muito entusiasmo que iniciamos hoje a turma 9 do PDeC Elas! A sede do IBGC - Instituto Brasileiro de Governança Corporativa foi palco para apresentarmos as mais de 30 mulheres selecionadas, entre diretoras, executivas e C-levels, aos seus mentores e pontos focais. Aproveitamos o evento de abertura para conversarmos também sobre a estrutura, metodologia e outros detalhes do Programa. Hoje foi a primeira das muitas atividades planejadas para o ano. Além dos encontros com os mentores, teremos uma agenda intensa com objetivo de preparar todas estas mulheres (que chamamos carinhosamente de pdecquianas) para atuarem nos conselhos das organizações. Estão previstos, por exemplo, encontros com conselheiros, especialistas e lideranças de diversos setores; dinâmicas e workshops. Parabéns a todas as pdecquianas selecionadas! Vamos juntos estimular o avanço da diversidade de gênero nos conselhos, e ampliar a representatividade feminina nessas cadeiras! Acompanhe as redes sociais do PDeC e fique por dentro das atividades do Programa. #DiversidadeDeGênero #Diversidade #Equidade #Inclusão #PDeC #PDeCElas #IBGC #GovernançaCorporativa
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As análises do IBGC - Instituto Brasileiro de Governança Corporativa evidenciam que a diversidade de gênero na istração tem evoluído nos últimos anos. Das 394 empresas analisadas no último estudo de 2024, 82,7% têm alguma mulher atuando em órgãos da istração. A velocidade poderia ser maior, mas o fato de estarmos avançando, mostra que a pauta está ganhando cada vez mais espaço. Um dos papeis do PDeC Elas é contribuir para que essa representatividade de mulheres no conselho das empresas siga aumentando. Nosso potencial é enorme e juntos, podemos fazer a diferença! Conheça o PDeC e acompanhe nosso trabalho: https://lnkd.in/dzQnvkQ. #Diversidade #DiversidadeEInclusão #Inclusão #Empresas #GovernançaCorporativa #IBGC #PDeC
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