Red Cuarto Impacto

Te invitamos al taller liderado por Leticia López: O en Zippin , especialista en #gestióndepersonas y Naylyn Zannino: Directora de Red Cuarto Impacto, especialista en #diversidad, #inclusión y #sostenibilidad.   El tema: "Tendencias claves y transición de la gestión #DE&I en la actualidad"   ¿Para qué nos encontramos en este taller? Para conocer las tendencias empresariales en gestión de la #diversidadeinclusión laboral y tener un punto de partida en la elaboración de la #planificación2025.   ¿Qué te vas a llevar del taller? Los temas estratégicos sobre los cuales focalizar, datos de benchmark y #herramientas para los retos que se presentan junto con el plan de acción. ¿Cuándo? Jueves 31/10 de 19 a 20 hs Arg. Modalidad: virtual. Actividad NO Arancelada Inscripciones: https://lnkd.in/eBvUk4jr El link de al taller lo recibirás en tu correo electrónico dentro de las 24 hs antes del evento. Te esperamos! Gracias a la Red Lean In Argentina #CírculoMentoring, Adriana Gómez Suárez

Ayer, tuve el privilegio de participar en el Mes de las Comunidades de ADRHA junto al equipo de la Comunidad DEIB. Fue una jornada que me dejó pensando, especialmente tras escuchar las experiencias de dos organizaciones muy importantes: Trans-TI y JAE3 Argentina. Durante el espacio con Daniel Coletti y Carlos Guillermo Terzano de Trans-TI, se destacó el compromiso de esta organización por visibilizar y empoderar a las personas de la comunidad travesti/trans a través de su capacitación y profesionalización en servicios digitales. El esfuerzo que realizan se puede resumir en una frase que resonó el día de ayer "cambiar la vida de una persona". Esto refleja el impacto social que su trabajo puede tener en la vida de quienes enfrentan barreras significativas en el mundo laboral, porque el el futuro del trabajo también ES Trans. Por otro lado, tuvimos una conversación igualmente enriquecedora con Marcelo Melamed, Debora Wolosky y Paula Honisch de JAE3 Argentina (Red de Judíos Argentinos Emprendedores, Empresario y Ejecutivos). JAE3 es una red con más de 650 en Argentina movilizados contra el antisemitismo. En su reciente "Informe Exploración sobre Antisemitismo en las Organizaciones 2024" arroja luz sobre una problemática preocupante: el 78% de las personas encuestadas consideran que ha crecido el antisemitismo en la sociedad, lo que muchas veces implica ocultar su identidad judía y evitar actos o lugares por temor. 👉 𝗦𝗶 𝗻𝗼 𝘁𝘂𝘃𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝗿 de estos espacios podrás hacerlo próximamente cuando se compartan las grabaciones, sería una buena oportunidad para reflexionar y comprometernos a crear espacios de trabajo y organizaciones verdaderamente inclusivas. Donde cada persona pueda ser auténtica y desarrollarse plenamente, sin importar su identidad de género, religión o cualquier otra característica personal que nos hace humanos, simplemente poder SER, sin miedos. Quiero agradecer al equipo de la Comunidad DEIB de ADRHA por invitarme a ser parte de esta comunidad. En especial, agradezco a Luis Etchenique, Cecilia Klappenbach, Naylyn Zannino, Juan Andres Dorsch, Graciela Monzon y Maria Fernanda O. por este, que ha sido mi primer Mes de las Comunidades. 📽️ Para conocer más sobre la historia, logros y equipo de la Comunidad DEIB de AdRHA, los invito a ver este video que preparamos: https://lnkd.in/dnxW_Zra Un abrazo! #DiversidadEInclusión #DEIB #Antisemitismo #InclusionLaboral #ComunidadTrans #NoAlOdio #EspaciosSeguros #EquidadEnElTrabajo #RespetoPorLaDiversidad #JuntosContraLaDiscriminación #AdRHA #TRANSTI #JAE3 #OrganizacionesHumanas

¿Sabías que las personas altas ganan más, que si sos trans tu expectativa de vida es de 35 años, o que existe un día del orgullo autista? ¿Querés entender la complejidad de los debates actuales sobre género? ¿Te parece que la comunicación frente a los estereotipos es mejor hoy que hace 30 años? ¿Prestaste atención al antisemitismo de ayer y de hoy? ¿Sabés en qué interseccionalidades te ubicás? ¿Pensaste sobre tus privilegios? De todo esto hablamos en el PPD, "Perspectivas en diversidad", un programa de Fundacion FLOR único en su modo de abordaje. La diversidad es un mosaico en el que cada persona se refleja de una manera particular. En cada clase una persona nos cuenta en primera persona, puntos de vista, datos, y reflexiones que -te aseguro- te van a abrir la cabeza: Perspectivas desde el board, perspectiva histórica, organizacional, sobre el androcentrismo, sobre el colectivo LGBTTTIQ+, desde la mirada trans, desde los varones cis, sobre la comunicación, sobre el edadismo, sobre los cuidados, sobre la discapacidad, sobre la neurodiversidad, sobre el antisemitismo, sobre la multiculturalidad. Si sos especialista o referente en tu organización, pero fundamentalmente, si no lo sos, vení a conocer, a escuchar, a entender, a debatir y a reflexionar juntos. Empezamos este miércoles 28 de agosto, por zoom. Son 15 encuentros, todos los miércoles, de 18 a 20 hs. Te esperamos! [email protected] Fundacion FLOR #DEI #Diversidad #Inclusión Comparten sus perspectivas: Andrea Grobocopatel, Giselle Petraglia Romano, Santiago Chaher, Manu Mireles, Andrés Hirsch, Rocío Restaino (Ella/She/Her), Cecilia Salas Gatti, Naylyn Zannino, Flora Proverbio, Daniela Aza, Gala Díaz Langou, César Jorge, Diego Bekerman, Andrea Gualde, Paula Honisch, Carlos Magariños y yo misma. 🤗