REDMAD · Red de Mujeres en Alta Dirección

✨ Seguimos avanzando juntas en la visibilización Este mes comenzó la Ruta de Visibilización con el primer encuentro: “Visibilización Valiente”. Cerca de 60 socias se reunieron en una jornada presencial marcada por el entusiasmo y la energía. La experta Claudia Faure Díaz lideró una charla transformadora que entregó herramientas concretas para fortalecer nuestra visibilidad y nos invitó a conectar, inspirar y empoderar desde nuestros propios espacios. 💪🏻 Fue mucho más que una actividad: fue el inicio de un camino compartido hacia una comunidad REDMAD más visible, valiente y poderosa

3xi tuvo sus inicios en 2017 buscando ser un aporte ante una sociedad fragmentada por dolores y resentimientos, en la cual todos tienen una etiqueta. Por esto, junto a Criteria, lanzaron a fines de 2024 el segundo Estudio Nacional de Polarizaciones con diversos análisis de brechas en jóvenes y mayores, migrantes y chilenos, hombres y mujeres. Con respecto a este último punto se midieron el porcentaje de acuerdo o desacuerdo en torno a cuatro afirmaciones: las mujeres toman mejores decisiones de liderazgo, deberían existir cuotas diferenciadas para cargos directivos, la jubilación debería ser a la misma edad para ambos sexos y el cuidado de los niños debería ser responsabilidad de la madre. En este último punto se produjo la mayor brecha subjetiva. “Las mujeres piensan que el 59% de los hombres están de acuerdo con esa frase, pero en realidad solo el 30% de ellos creen que el cuidado de los niños debe ser responsabilidad principalmente de la madre. Esa es una de las mayores polarizaciones subjetivas que tenemos”, explica Gabriela Guzmán, directora de comunicaciones de 3xi. ➡️ Lee el artículo completo aquí: https://lnkd.in/e7b_kyJB #REDMAD #SoyREDMAD #liderazgo #mujeresenaltadirección #brechadegénero #3xi #Criteria #percepciones #polarizaciones #EstudioNacionaldePolarizaciones2024

#VocesExpertas | Las socias #REDMAD Joselyn Bravo, Sandra Cabezas Jelves, Amparito Canales del Águila, Erica Pavez Mella (Erika), Johanna Reyes Galvez, Andrea Rojas Escalona y Deborah Zoellner, de la mesa temática de Innovación y Emprendimiento, indican que es el directorio desde donde se impulsa la innovación como eje central de la cultura organizacional. Entregan seis ideas para propiciar mejor este tema en la estrategia de los líderes: replantear la cultura como un motor de innovación; adoptar un liderazgo transformacional; crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso; facilitar la colaboración y la conectividad; medir y ajustar continuamente la cultura; la tecnología al servicio de la estrategia. “En resumen, parece que son ámbitos desafiantes de gestionar, pero no hay tiempo que perder. Vivimos en una época en la que debemos temer a las ideas obsoletas, no a la innovación. O inventamos el futuro, o corremos el riesgo de desaparecer”, expresan. ➡️ Lee la columna en el link: https://lnkd.in/gEQXDJ_S #REDMAD #SoyREDMAD #innovación #emprendimiento #culturaorganizacional #directorios #mujeresendirectorios

Gonzalo Restini, se suma como integrante del Consejo Asesor de REDMAD Con una sólida trayectoria como ejecutivo y emprendedor, Gonzalo llega a aportar su visión estratégica y experiencia en negocios, innovación y medios. Es ingeniero comercial, MBA de la University of California, Berkeley, y actualmente lidera múltiples emprendimientos, entre ellos FMA INDUSTRIAL(CHILE) S.A, Redibuk Property Managers y Regcheq, además de formar parte de Endeavor Chile y la plataforma “Información Privilegiada” de Radio Duna. 🗣 “Creo que es muy sano que existan redes de mujeres para monitorear, tener voz y un espacio de conversación”, destaca sobre su motivación para sumarse a #REDMAD. Padre de cuatro hijas, Gonzalo reafirma su compromiso con la equidad de género desde lo personal y lo profesional. Nos alegra contar con su mirada y entusiasmo para seguir impulsando una sociedad más diversa, justa y con liderazgo femenino en todos los espacios. #SoyREDMAD #ConsejoREDMAD #LiderazgoFemenino #AliadosPorLaEquidad Lee más aqui https://lnkd.in/eGEJCmbs

#SoyREDMAD✨ Michelle Prater grupo es una mujer que inspira con cada paso que da. Con una destacada trayectoria en el mundo empresarial, hoy se desempeña como subgerente general del Grupo Bellator Segurança, asesora de empresas y directora consultiva en distintas organizaciones. Su sello: liderazgo con propósito, amor por el conocimiento y compromiso con la equidad de género. Socia de #REDMAD desde hace más de cinco años, Michelle afirma con convicción: “Me integré porque creo en la importancia de la visibilización del talento femenino”. A través de su trabajo, ha demostrado que el aprendizaje constante, la colaboración y la confianza en las propias capacidades pueden abrir espacios en un entorno históricamente masculinizado. 📚 Con dos MBA, un máster en finanzas, certificados del MIT y Northwestern, y una pasión inagotable por aprender, Michelle ha construido una carrera versátil y estratégica, sin dejar de lado lo más importante para ella: su familia y el equilibrio con la vida personal. 👏 Desde REDMAD, celebramos su liderazgo y agradecemos profundamente su contribución activa a nuestra red. ¡Gracias, Michelle, por abrir caminos, conectar mundos y recordarnos que el talento femenino merece ser visible, reconocido y valorado! Lee su entrevista https://lnkd.in/emz8gWhz

¿Conoces a una mujer que quiere dar el siguiente paso en su carrera? 💼 Recomiéndale nuestro programa de mentoría “Acompañamiento en el Desarrollo Profesional hacia la Alta Dirección” y ayúdala a proyectarse. Durante 6 meses, trabajará junto a una mentora senior en un proceso profundo de autoconocimiento, planificación y acción concreta que incluye: ✔ Autoevaluación y diagnóstico profesional ✔ Plan de desarrollo de carrera personalizado ✔ Mentoría individual ✔ Talleres y charlas con líderes referentes ✔ Networking con mujeres ejecutivas de REDMAD 👩💼 Programa exclusivo para no socias de REDMAD. 📅 Postulaciones hasta el 29 de mayo 🚀 Inicio: 2 de junio 📩 ¿Más información? Que complete este formulario y la amos: https://lnkd.in/eGdv_eRn

Porque muchas veces, la primera jefa que tuvimos fue mamá: firme, empática, incansable. ✨ Esa que organiza, resuelve, guía y motiva. Que sabe poner límites con amor y celebrar cada logro como propio. En REDMAD creemos en un liderazgo diverso, humano y transformador. Hoy celebramos a las madres que, con su ejemplo cotidiano, abren camino para nuevas generaciones de mujeres líderes. ¡Feliz Día de la Madre! 🩷

La Tercera destaca estudio realizado por REDMAD y Equifax. 🗞️ "Radiografía de la salud financiera de las personas en Chile: un enfoque de género" es el nombre del estudio que arrojó que existen más de 2,2 millones mujeres dueñas de inmuebles habitacionales, mientras que los hombres no superan los 2 millones. Además, de las más de 700 mil empresas que se crearon entre 2020 y 2023, más de 155 mil cuentan con al menos una mujer como socia. 💬 “Es importante relevar que ha habido un aumento en el patrimonio de las personas, especialmente entre las mujeres, lo que indica que han sabido gestionar sus recursos de manera efectiva, lo que también refleja un comportamiento financiero responsable”, comentaron desde REDMAD.

Hacer networking no es solo tomar café ☕️. Es construir vínculos con propósito, generar alianzas que nos impulsen y crear redes auténticas que dejen huella. Junto a más de 50 socias, dimos inicio a las actividades 2025 de la Ruta de Networking de REDMAD, una iniciativa que busca transformar la manera en que nos conectamos, crecemos y colaboramos como mujeres líderes. Porque en un mundo interconectado, las redes intencionadas y estratégicas hacen la diferencia. En esta primera jornada, nos reunimos para comenzar un camino que no solo busca ampliar nuestras redes, sino también construirlas con estrategia, propósito y sentido. Reflexionamos sobre cómo alinear nuestras conexiones con nuestros objetivos personales y profesionales, y cómo cultivar relaciones duraderas que nos impulsen a avanzar y a acompañar a otras en su crecimiento.

REDMAD impulsa el cambio en la ingeniería. En el marco de Ingenieria 2030 UTA - UV, el equipo de Consultoría REDMAD acompañó a académicas de la Facultad de Ingeniería Universidad de Valparaíso en workshops prácticos para potenciar liderazgo, propósito y mentoring femenino en STEM. En esta oportunidad, dos experimentadas consultoras y socias REDMAD, Claudia López Jaramillo y Cecilia Sepulveda Arriagada - Descubre tu IKIGAI especialistas en el desarrollo de competencias ejecutivas, acompañaron a las participantes a reconectar con sus habilidades de liderazgo, propósito y mentoring. Gracias a todas las participantes por su energía y compromiso con una ingeniería más diversa e inclusiva. ¿Qué otras acciones crees que necesitamos para seguir abriendo espacios a más mujeres en la academia y la industria? Lee más en nuestra web redmad.cl #MujeresEnIngeniería #LiderazgoFemenino #STEM #Mentoring #Ingeniería2030 Gina Vindigni