RHLovers® | Escola e Comunidade de BPs

Nessa semana aconteceu o encontro de Boas-Vindas da Turma 22 do Programa Vida de BP!! A Daniele Matos apresentou a visão do programa, alinhou os combinados e, logo depois, os padrinhos compartilharam palavras de incentivo para quem está embarcando nessa jornada. Foi incrível ver o quanto essa comunidade está comprometida com o crescimento de cada um! 💙 Também foi feito um tour pelo Programa e pela Comunidade Clube RHlovers, mostrando tudo o que os alunos terão o e como isso irá apoiá-los nessa trajetória. Além disso, falamos sobre as novidades: a 2ª edição da revista A Elite dos BPs e o programa de apoio à recolocação, que será implementado em breve! Conheça a Escola RHLovers, clicando aqui: https://rhlovers.com/ #businesspartner #carreira #rh #vidadebp

Essa frase não é só um alerta — é um convite. A inteligência artificial não veio tirar empregos. Veio mudar como trabalhamos. E quem aprende a usá-la de forma estratégica, ganha vantagem. Segundo uma pesquisa da McKinsey (2023), profissionais que adotam IA no dia a dia são até 40% mais produtivos em tarefas como análise de dados, escrita e organização de informações. Ou seja: - Não é sobre competir com a IA. - É sobre colaborar com ela para entregar mais valor, em menos tempo. A pergunta não é “a IA vai me substituir?”, mas sim: 👉 “Como posso aprender a usá-la a meu favor?” Para não deixar vocês sem resposta, anotem esta data: 14/06 – Fórum BP 5.0: Estratégia, IA e o Futuro do RH! Em breve, mais informações!

Você se sente preparado(a) para uma entrevista para a vaga de BP? Se a sua resposta for "mais ou menos" ou "ainda não", confere o post abaixo e já salva essas 3 dicas de ouro! E se o seu objetivo é ir além — ampliar seu repertório, desenvolver vivência prática e um posicionamento estratégico de verdade — a hora é agora: as vagas para a Turma 22 do Programa Vida de BP estão abertas! 🚀 Link de inscrição: https://lnkd.in/d-WEYyu8

Você se identifica com algum desses cenários? 👉 Começou o dia cheia de planos, mas foi engolida por demandas urgentes. 👉 Queria contribuir em uma reunião, mas foi interrompida ou ignorada. 👉 Entregou o dobro do esperado, mas saiu com a sensação de que ninguém percebeu. 👉 E mais uma vez, seu nome não foi lembrado quando o assunto era estratégia. E aí vem o pensamento... “Será que o problema sou eu?” Se você se viu em alguma dessas situações, saiba: você não está sozinha! E a resposta para essa pergunta você terá hoje à noite! 🗓️ Inscreva-se agora no link abaixo e venha para a Revolução do RH! https://lnkd.in/gSJVKxEY

Ontem realizamos mais um encontro de mentoria exclusivo no Clube RHLovers. Recebemos o Petrus Reis, que conduziu uma conversa sobre como se preparar para entrevistas em inglês e dicas para se posicionar estrategicamente no mercado global. Durante o encontro, Petrus compartilhou dicas práticas para profissionais que desejam atuar fora do Brasil e trouxe reflexões importantes sobre as crenças limitantes relacionadas ao segundo idioma. Além disso, disponibilizou sugestões de sites confiáveis para quem está em busca de oportunidades no exterior. Você que é aluno e não pôde estar conosco no vivo, fica tranquilo: em breve, a gravação estará disponível na nossa plataforma para você assistir. E para você que ainda não é aluno, mas quer ter a oportunidade de aprender com quem vive o RH na prática, temos um convite: ➡️ Na próxima semana teremos 3 encontros gratuitos e online com a CEO e fundadora da RHLovers, Daniele Matos. O evento A Revolução do RH vai te preparar para se tornar protagonista na área — unindo estratégia humana, inteligência artificial e a autoridade de um verdadeiro Business Partner. 📅 Datas: 12, 13 e 14 de maio 🕢 Horário: às 19h30 🎯 E no dia 14, abriremos ao vivo as inscrições para a Turma 22 do Programa Vida de BP. Inscreva-se aqui: https://lnkd.in/gSJVKxEY

Você já imaginou o que poderia acontecer se você começasse a se posicionar como o BP que o mercado procura? Durante sua jornada, Letícia Rodrigues Nunes não só conquistou sua primeira cadeira como Business Partner, dobrando seu salário, como também acumulou diversos méritos por desempenho. Além disso, ingressou em uma multinacional americana — realizando um sonho de infância — e ainda recebeu um novo aumento salarial de quase 50%. Trocou de carro, quitou seu apartamento e colheu os frutos da transformação!   Mas antes de tudo isso acontecer, ela precisou tomar uma decisão: 👉 parar de esperar reconhecimento e começar a se posicionar como protagonista da própria carreira. E se você sente que está na hora de fazer o mesmo, esse convite é pra você: A Revolução do RH está chegando. ✊ Um evento gratuito que vai te mostrar como sair do papel de executor e se tornar um líder estratégico e insubstituível dentro da empresa. Anota aí: dias 12,13 e 14 de Maio às 19h30. Ah, no dia 14, as vagas da Turma 22 do Programa Vida de BP serão abertas! Clique no link abaixo e garanta sua vaga para nosso evento: https://lnkd.in/gSJVKxEY #rh #carreira #businesspartner #hrbp

Esses inimigos não estão na sua descrição de cargo, mas estão freando sua evolução: 01 | A síndrome da boazinha: Você quer agradar, ser querida, resolver tudo… Mas acaba esquecendo do principal: ser reconhecida como estratégica. ⚠️ Enquanto você foca em agradar, o mercado exige posicionamento. 🧠 A revolução do RH começa quando você entende que precisa ser respeitada, ao invés de querida! 02 | A comparação silenciosa: “Fulano já é BP e eu ainda estou aqui no operacional…”, “Ela se posiciona tão bem, eu nunca vou conseguir.” ⚠️ Esse tipo de pensamento só alimenta a insegurança. 🧠 O RH do futuro não se compara. Ele se desenvolve e age com coragem. Você não precisa se encaixar. Precisa se transformar. 03 | O perfeccionismo que paralisa: Você quer estar 100% pronta antes de tentar algo novo. Mas enquanto espera, outras pessoas assumem os espaços que poderiam ser seus. 🧠 Na Revolução do RH, quem espera a confiança chegar antes de agir… perde as oportunidades. Confiança se constrói no caminho. Consegue perceber que às vezes, não é falta de esforço da sua parte, é falta de consciência dos inimigos invisíveis que te acompanham todos os dias — e você nem percebe. Se você quer fazer parte da nova geração de RHs protagonistas, precisa começar vencendo esses sabotadores internos — para isso, te convidamos para o evento A Revolução do RH que irá acontecer nos dias 12, 13 e 14 de maio às 19h30 no canal do Youtube da Daniele Matos. Inscreva-se aqui: https://lnkd.in/gSJVKxEY ✊

Ontem recebemos a Roberta Saragiotto para um encontro incrível e necessário aqui no Clube RHLovers! Roberta abordou o tema Conflito de Gerações e, entre os vários tópicos discutidos, trouxe boas provocações, como: ➡️ Será que o problema é mesmo a Geração Z? Ou é a nossa dificuldade de escutar o novo? Também falamos sobre a influência dos 3Ps (pais, professores e profissionais) na formação do indivíduo, a ferida invisível que molda cada geração, dados importantes e o papel do RH junto às lideranças. Para os alunos que não puderam estar conosco ao vivo, a gravação estará disponível em breve na Hotmart! Assistam 😉 Se você gosta de aprender sobre temas que estão em alta, queremos te fazer um convite: 🗓️ Nos dias 12, 13 e 14 de maio, às 19h30, teremos o nosso evento: A Revolução do RH! É para quem entende que pode — e deve — ocupar seu espaço. Para quem sabe que não precisa de permissão para se tornar estratégico(a). E que o RH do futuro precisa exatamente do que só você tem: Presença. Consciência. Liderança humana. 👉 Inscreva-se aqui: https://lnkd.in/gSJVKxEY

Você se identifica mais com qual lado hoje? 👉 O RH que executa tarefas… 👉 Ou o RH que influencia decisões? Ser parceiro do negócio não é só sobre ter o cargo de BP — é sobre ter uma mentalidade estratégica, postura firme e visão de futuro. E se você quer sair do papel de executor e se tornar uma referência na sua empresa, a jornada começa com uma escolha 👇 Parar de esperar reconhecimento e começar a se posicionar de verdade. 📣 Nos dias 12, 13 e 14 de maio, vai acontecer — A Verdadeira Revolução do RH — um evento criado para profissionais que não querem mais apenas fazer parte do RH, mas liderar a transformação da área. Esse não é só um evento sobre carreira. É um chamado interno para quem está pronta para deixar de ser agente ivo e se tornar protagonista da transformação que só a inteligência humana pode liderar. Em até 6 meses, você pode se tornar um BP estratégico, preparado(a) e insubstituível — e essa virada começa agora. Comenta aqui: o que você mais quer mudar na sua atuação no RH hoje? A Revolução do RH começa em maio. E o protagonismo começa por você! ✊Inscreva-se no link: https://lnkd.in/gSJVKxEY #carreira #rh #movimento #operacional #rhestratégico

Você já parou pra pensar que toda revolução começa com alguém comum, que decidiu não aceitar mais o comum? Rosa, Malala, Mandela… Nenhum deles esperou a permissão. Eles decidiram agir. E no RH não é diferente: o reconhecimento não chega pra quem espera. Chega pra quem se posiciona. O novo RH precisa de profissionais com coragem, visão de negócio e disposição pra transformar — não só apagar incêndios. 📅 Nos dias 12, 13 e 14 de maio, nós te esperamos no evento A Revolução do RH. Vai ser gratuito, online (canal do Youtube da Dani Matos) e com tudo o que você precisa pra virar a chave de vez. Comenta aqui: qual mudança você está pronto(a) pra liderar no RH? 👇 Garanta sua vaga no link neste link: https://lnkd.in/gSJVKxEY Vamos juntos! ✊ #rh #posicionamento #movimento #revolução