RH Mattos

Employer Branding (Marca Empregadora, em português) é um conjunto de estratégias e ações que uma empresa desenvolve para construir, promover e gerenciar sua reputação como um bom lugar para trabalhar. Assim como uma marca de produto se esforça para ser desejada pelos consumidores, o Employer Branding visa tornar a empresa desejável para talentos — tanto os que já trabalham nela quanto os que estão no mercado. Em essência, é a percepção externa e interna que se tem sobre a organização como empregadora. Uma marca empregadora forte atrai os melhores profissionais, engaja os colaboradores atuais e os retém, tornando-se um diferencial competitivo crucial no mercado de trabalho. Mas como construir uma marca empregadora forte? Construir uma marca empregadora sólida é um processo contínuo e estratégico que exige autenticidade e consistência entre o que a empresa promete e o que ela realmente entrega. Aqui estão os os fundamentais: 01 - Defina sua proposta de valor ao colaborador (EVP - Employee Value Proposition): O que torna sua empresa um lugar único e desejável para trabalhar? Pense em cultura, benefícios, oportunidades de desenvolvimento, clima organizacional, propósito, liderança, etc. 02 - Construa uma cultura organizacional positiva e genuína: A cultura não é o que está escrito na parede, mas como as pessoas agem no dia a dia. Garanta que os valores da empresa sejam vivenciados pela liderança e por todos os colaboradores. 03 - Comunique sua marca empregadora de forma autêntica e transparente: A comunicação começa de dentro para fora. Garanta que seus colaboradores atuais sejam os primeiros a conhecer e vivenciar a EVP. Eles são seus maiores embaixadores. #rhmattos #rh #RecrutamentoESeleção #GestãoDePessoas

O que é ser um profissional de Recursos Humanos? É acreditar no potencial das pessoas antes mesmo que elas o descubram em si mesmas, de enxergar talentos onde outros veem apenas linhas em um currículo. Celebramos cada conquista, damos voz a quem precisa ser ouvido e trabalhamos incansavelmente para criar ambientes de trabalho mais humanos, justos, respeitosos e autênticos. Nós, carregamos o RH no nosso nome com muito orgulho, e celebramos não apenas um segmento, mas a missão essencial de cuidar de pessoas com verdade e com o coração.

Para atrair e, mais importante, manter funcionários talentosos em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e dinâmico, as empresas precisam ir além dos benefícios tradicionais. Crie um plano de desenvolvimento: Para atrair: Talentos buscam crescimento contínuo. Um plano de desenvolvimento genérico não basta. A inovação está em criar rotas de carreira flexíveis e personalizadas, que considerem os interesses individuais do colaborador, suas aspirações de longo prazo e as necessidades futuras da empresa. Isso inclui mentoria sob demanda (interna ou externa), o a plataformas de aprendizado contínuo (cursos, workshops, certificações em áreas emergentes), e oportunidades de job rotation ou projetos multidisciplinares que ampliam o repertório do profissional. Para manter: Ao ver um caminho claro para seu crescimento dentro da empresa e sentir que seu desenvolvimento é uma prioridade real, o talento se sente valorizado e engajado a permanecer e evoluir junto com a organização. Muitos talentos, especialmente das novas gerações, são movidos por propósito e pelo desejo de causar impacto. Empresas inovadoras oferecem "espaço para fazer a diferença" de forma tangível. Isso pode se materializar em programas de intraempreendedorismo, onde funcionários podem propor e liderar projetos de inovação fora de suas funções habituais; ou em alocar uma porcentagem do tempo de trabalho para projetos de impacto social ou comunitário relacionados aos valores da empresa. #rhmattos #rh #RecrutamentoESeleção #GestãoDePessoas

Neste 1º de Maio, celebramos você, que com sua dedicação e talento move o mundo. Mais do que uma data, é um reconhecimento fundamental: a força do trabalho transforma vidas. É o seu esforço diário que constrói sonhos, sustenta famílias, impulsiona a economia e molda o futuro que desejamos. Nosso profundo respeito e gratidão a cada trabalhador e trabalhadora. #rhmattos #rh #diadotrabalhador

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