Sustentable Digital

Para Patagonia una de las manera más honestas de conectar con las comunidades y con nuestro hogar, el planeta Tierra, es a través de las historias. Es por esto que desde la región de Latinoamérica con esta campaña digital queremos invitarles a todos a visitar nuestro blog Patagonia.com/historias y conocer los relatos que hemos estado compartiendo sobre nuestra región Latinoamericana. Gran trabajo de en conjunto con Pascale Potin Macarena Sánchez Tania Garimani Sumar Camila Domeyko Rafael Olavarría Edición audiovisual: Sustentable Digital Propuesta gráfica animada: Vladimir Vicencio Bravo --- Creemos en el poder de las historias y sabemos que pueden ayudarnos a salvar nuestro hogar, el planeta Tierra, porque nos conectan con los lugares salvajes que nos inspiran y las personas que los habitan, protegen y juegan en ellos. De cada lado de Los Andes —y desde el Golfo de México al sur del continente— esta selección de historias latinoamericanas incluye crónicas de expediciones épicas, reflexiones sobre nuestra relación con el territorio, propuestas creativas para enfrentar la crisis ambiental y algunos relatos de ideas improvisadas que se convirtieron en la mejor experiencia de algunas vidas. Estas son historias de escaladores, trail runners, surfistas, agricultores, activistas y soñadores que impulsan el cambio en sus comunidades. Y son nuestra manera de amplificar sus voces e inspirarnos a tomar acción por el único planeta que tenemos. Léelas, míralas y escúchalas en Historias Patagonia https://lnkd.in/d4SZB8Nv

Por un 2025 de compromiso con la Tierra y con nuestro #futuro. 🌍 Seguiremos trabajando en eso, porque creemos que es posible unir #tecnología y #sostenibilidad para enfrentar desafíos y crear oportunidades que transformen de manera positiva nuestro #entorno.

Antropoceno (o evento Antropoceno) es el nombre con el que cierta parte de la comunidad científica identifica la era geológica actual. 🤓 🪨 El avance tecnológico, el crecimiento de las poblaciones y el aumento del consumo son algunas de las características que hacen de esta época una etapa sin precedentes. Ahora bien, ¿cuáles son las consecuencias de una existencia como esta? 🤔 👇 Leé la nota completa en nuestro blog: https://lnkd.in/dYzJfRfR

¿Sabías que #internet contamina? 🌍 Si fuera un país, sería el sexto mayor emisor de CO2. Los anuncios digitales tienen un alto impacto ambiental: cada clic y cada impresión generan emisiones de CO2 y consumen recursos como agua y electricidad. Seguí esta presentación para descubrir cuál es el camino hacia una #publicidaddigital más sostenible. ♻️

1% for the Planet es una #organización global que impulsa las donaciones #ambientales, consciente de que el nivel actual de donaciones (solo el 3 % de la #filantropía total) no es suficiente para resolver los problemas más urgentes que enfrenta nuestro planeta. Creada en 2002 por Yvon Chouinard, fundador de Patagonia, y Craig Mathews, fundador de Blue Ribbon Flies, ya se han donado más de $655 millones de dólares. ¿La conocías? ¡Descubrí más en el carrusel y contanos qué opinás!

En una empresa #inclusiva, todas las personas tienen las mismas oportunidades y trabajan en un entorno libre de prejuicios. 💫 Si tenemos como objetivo desarrollar una empresa u organización responsable y comprometida con el entorno, debemos saber de qué se trata la gestión de la #diversidad y qué es la #inclusión sociolaboral. 🟰 Las políticas de inclusión corresponden, básicamente, a procedimientos que posibilitan a la población en riesgo de exclusión (sea por género, diversidad funcional, etnia, religión, etc.) obtener un trabajo digno que le permita desarrollarse y tener óptimas condiciones económicas, sociales y culturales. Pero no se trata sólo de eso. 😯 Gestionar la diversidad habla también de la capacidad de las empresas para reconocer y potenciar la pluralidad, teniendo en cuenta los múltiples factores que entran en juego, y aprovecharla para su propio beneficio: aplicar medidas de inclusión, a mediano plazo, mejora la productividad de las empresas, atrae talento y fortalece la relación con los clientes. Si querés promover la #diversidad en tu #empresa, el primer paso es garantizar la inclusión en tu proceso de selección del talento: para ello, es conveniente usar lenguaje inclusivo y evitar las preguntas sesgadas. También, es recomendable aplicar el currículum ciego, que excluye información sensible (género, edad) y prioriza cualidades y experiencia. ¿Alguna vez te pusiste a pensar si existe diversidad en tus equipos de trabajo? 🤔