Economista | Board Member | CEO | TEDx Speaker | Palestrante | Professora | Consultora | Colunista | Escritora | Conselheira | C101 | Curadora | Entre 10+ mulheres de finanças | 50+criativas do Brasil | Ibest20+
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Acerca de
Olá! Sou Dirlene Silva, economista apaixonada pela família, por minha profissão, por viajar, por estudar e aprender. Entendo conhecimento como uma fonte INESGOTÁVEL!
Minha jornada começou de forma desafiadora: filha de uma gari, chamada de filha da Lixeira, enfrentei preconceitos raciais e sociais, mas nunca deixei que isso limitasse meus sonhos.
Acredito que a educação – especialmente a financeira – tem o poder de mudar vidas, e é isso que me move todos os dias.
Com mais de 25 anos de experiência em Finanças e Gestão Estratégica, liderei projetos que impactaram diversas organizações. Em 2020, fundei a DS Estratégias de Educação e Inteligência Financeira, levando conhecimento ível sobre finanças e economia para pessoas e empresas.
O propósito da DS Estratégias é "Desmistificar a economia" e com palestras, workshops, treinamentos e consultorias, já impactei mais de 100 organizações e capacitei mais de 20 mil pessoas.
Meu trabalho me levou a ser reconhecida
Top Voice do LinkedIn e a estar entre as 50 pessoas mais criativas do Brasil, segundo a Revista WIRED.
Também sou uma das 10 mulheres que revolucionaram o universo das finanças, pelo Banco PAN e uma das 20 maiores Influencers do LinkedIn, segundo o Ibest.
Além disso, sou professora na Escola Conquer e outras escolas de negócios, conselheira do governo federal e da ONG Artigo 19. Atuo em iniciativas como o Instituto Conselheira 101 e Clube Mulheres de Negócios em Língua Portuguesa.
Como colunista e curadora de conteúdo, compartilho reflexões e conhecimento sobre economia e finanças em diversas plataformas.
E se tem algo que acredito profundamente, é no poder dos sonhos. No meu TEDx "Podemos ter os sonhos que queremos, nossos sonhos são livres", compartilho minha trajetória e convido todos a enxergarem além das barreiras.
Se você precisa de uma dose de inspiração, te convido a assistir! ✨️
Vamos juntos construir um futuro financeiro mais consciente e próspero?
Conheça mais sobre minha trajetória e meu trabalho em: www.dirlenesilva.com.br.
Servicios
Artículos de Dirlene
Contribuciones
Actividad
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Eu estou no Prêmio iBest!! Ser indicada já é um grande reconhecimento da minha trajetória na educação financeira, mas agora preciso da sua força…
Eu estou no Prêmio iBest!! Ser indicada já é um grande reconhecimento da minha trajetória na educação financeira, mas agora preciso da sua força…
Compartido por Dirlene Silva
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Sexta-feira e eu aqui, de cama.. ainda. Lembra quando dizem que o óbvio precisa ser dito? Pois é. Se você tem sintomas de gripe ou resfriado e…
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Recomendado por Dirlene Silva
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Ah meu Deus, a INTERPOL quer me dar 500K de doletas e eu me amarrando para responder o email!! Já estão dizendo que estou nas últimas para roubar…
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Recomendado por Dirlene Silva
Experiencia
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IBGC - Instituto Brasileiro de Governança Corporativa
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Membro da Comissão Temática Conselhos do Futuro
IBGC - Instituto Brasileiro de Governança Corporativa
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Auxiliar de contabilidade
ZG TONTOSKI CONTABILIDADE
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Educación
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Université de Poitiers
Master of Business istration (M.B.A.) Business istration, Management and Operations
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Actividades y grupos:International Business, Inteligence Competitive, business Game.
Módulo internacional do Mestrado Profissional Gestão e Negócios - Dupla titulação. Convênio Unisinos e Université de Poitiers, França
Article "The contributions of Human Resorces Internal Consulting Model for the alignment between people and Company's Strategy" -
Universidade do Vale do Rio dos Sinos
Mestre Mestrado Profissional Gestão e Negócios
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Actividades y grupos:Área de concentração: Estratégias e Competitividade Linha de pesquisa: Governança e Gestão de pessoas.
Dissertação: “As contribuições do Modelo de Consultoria Interna de Recursos Humanos para o alinhamento entre as pessoas e as estratégias da Organização”
Artigo cientifico publicado na Revista Desenvolve http://www.revistas.unilasalle.edu.br/index.php/desenvolve
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IERGS/UNIASSELVI
MBA Gestão de Pessoas Gestão de RH, Comportamento, técnicas de Entrevistas e dinâmicas, gestão de carreira.
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Universidad del Valle del Río de los Sinos - UNISINOS
MBA Finanças Corporativas e Valor das Organizações Finanças Empresariais
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Actividades y grupos:Aulas expositivas, Palestras, Estudo de caso e simulações. Jogos de empresas.
Trabalho de conclusão: A importância do uso do Fluxo de caixa diário como instrumento de Planejamento de Controle Financeiro.
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Universidade La Salle
Economista Mercados, economia, finanças, custos.
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Actividades y grupos:Aulas expositivas, estudos de casos, dinâmicas, aulas práticas e simulações.
Monografia: A INTERVENÇÃO DO ESTADO NO MERCADO DE TRABALHO E O SISTEMA PÚBLICO DE EMPREGO: EXPERIÊNCIAS INTERNACIONAIS E AVANÇOS NO BRASIL NA DÉCADA DE 1990, Unilaselle, 2003.
Artigo: O negro no mercado de trabalho - artigo para divulgação acadêmica, Unilasalle, 2002.
Artigo: Autônomia do Banco Central - artigo de divulgação acadêmica, Unilasalle, 2001. -
Licencias y certificaciones
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Formação de Novas Lideranças
PUCRS - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
Expedición: -
Experiencia de voluntariado
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Curadora Congresso 2024
IBGC - Instituto Brasileiro de Governança Corporativa
- actualidad 1 año 5 meses
Arte y cultura
O Congresso IBGC é realizado anualmente e é o maior evento de Governança Corporativa do Brasil. O evento é composto por sessões que debatem os temas mais atuais relacionados à governança corporativa.
A cada ano uma temática principal é colocada em pauta. Em 2024 o tema foi Cultura da Governança e os Desafios do Brasil. Participam das sessões do Congresso palestrantes nacionais e internacionais, que são referência no mercado. Eu integrei a equipe de Curadoria da Trilha de Sustentabilidade em…O Congresso IBGC é realizado anualmente e é o maior evento de Governança Corporativa do Brasil. O evento é composto por sessões que debatem os temas mais atuais relacionados à governança corporativa.
A cada ano uma temática principal é colocada em pauta. Em 2024 o tema foi Cultura da Governança e os Desafios do Brasil. Participam das sessões do Congresso palestrantes nacionais e internacionais, que são referência no mercado. Eu integrei a equipe de Curadoria da Trilha de Sustentabilidade em 2024 e em 2025 integro a Trilha de Economia e Geopolítica -
Jurada Prêmio Top Of Mkt
ADVB/RS
- actualidad 1 año 5 meses
Arte y cultura
O prêmio TOP de Mkt é o principal reconhecimento do marketing e vendas no Rio Grande do Sul. O projeto está segmentada em categorias de premiação com a finalidade de estimular a participação de cases de instituições atuantes em diferentes setores de mercado, portes e organizações da sociedade civil. Fui jurada da categoria de Diversidade e Inclusão que participou pela primeira vez da premiação.
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Membro
Conexão Mulheres e Economia
- actualidad 4 años 9 meses
Potenciamiento económico
O propósito do Conexão Mulheres e Economia é divulgar o trabalho das integrantes e das pessoas colaboradoras, destacar suas contribuições para a sociedade, ampliar a rede de contatos, criar um canal de troca de conhecimento, debate e reflexão e colocar em evidência o importante papel das mulheres que atuam na área econômica e com temas relacionados. Para tanto, busca divulgar periodicamente conteúdos em diferentes formatos, com distintos métodos e que propiciem múltiplas discussões.
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Embaixadora
Injeção de autoestima
- 1 año 9 meses
Derechos civiles y acción social
Embaixadora do Injeção de Autoestima, projeto criado em janeiro de 2018 que tem como fundador e CEO Thiago Lopes e tem o intuito de humanizar as relações, por meio de mentorias e networking, gerando (in) formação através do autoconhecimento. São abordados temas do cotidiano, como machismo, racismo, homofobia, o à educação de qualidade, entre outros. Existe espaço para o diálogo e a intenção é dar voz àqueles que vivenciam estas questões.
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Voluntária
Senac-RS
- menos de un año
Educación
* Debate Senac - Canoas/RS Tema: Inteligência Emocional. Objetivo: Discutir a importância do controle emocional nas relações de trabalho e no dia-a-dia.
* Debate Senac - Canoas/RS. Tema: Liderança. Objetivo: Estabelecer diferença entre chefe e líder e discutir o papel atual da Liderança.
* Palestra Senac - Gestão de Carreira. Objetivo: Conscientizar as pessoas da importância de gerir suas carreiras de forma autônoma.
* Palestra Senac - Finanças Pessoais. Objetivo:…* Debate Senac - Canoas/RS Tema: Inteligência Emocional. Objetivo: Discutir a importância do controle emocional nas relações de trabalho e no dia-a-dia.
* Debate Senac - Canoas/RS. Tema: Liderança. Objetivo: Estabelecer diferença entre chefe e líder e discutir o papel atual da Liderança.
* Palestra Senac - Gestão de Carreira. Objetivo: Conscientizar as pessoas da importância de gerir suas carreiras de forma autônoma.
* Palestra Senac - Finanças Pessoais. Objetivo: Promover a consciência financeira, através da simplificação de conceitos econômicos. -
Adviser - Voluntária
Junior Achievement RS
- menos de un año
Educación
Participação como Adviser no Programa "Miniempresa" da ONG Junior Achviement. O objetivo é proporcionar aos jovens uma experiência prática na vida profissional.
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Palestrante - voluntária
Colégios e Unidades Sociais da Rede Marista
- menos de un año
Educación
Participação no evento "Semana das Profissões" no Colégio Marista Rosário. Objetivo: Falar das atribuições e possibilidade de carreira do Economista ao Ensino médio.
Aptitudes
Publicaciones
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Organização financeira: Sim, nós podemos!
Blog Black Collab
Afirmação de que todos podemos ter uma vida financeira organizada.
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Dicas para iniciar 2021 com saldo positivo e sonhar!
Blog Prateleira de Mulher
Dicas para organização e saúde financeira.
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Do Lixo a Paris - Uma reflexão sobre Investimentos
Blog Prateleira de Mulher
Este artigo é reflexo de uma angustia, um incômodo que sinto ao ver os crescentes e sedutores apelos em prol dos investimentos monetários, as famosas dicas de como enriquecer antes dos 30 anos e até listas de motivos dizendo que não vale a pena estudar.
Refletindo a respeito e procurando uma maneira de defender que o investimento em educação representa um ótimo negócio, resolvi me utilizar da intensidade das palavras e o poder da escrita, pois acredito que as histórias que moram dentro…Este artigo é reflexo de uma angustia, um incômodo que sinto ao ver os crescentes e sedutores apelos em prol dos investimentos monetários, as famosas dicas de como enriquecer antes dos 30 anos e até listas de motivos dizendo que não vale a pena estudar.
Refletindo a respeito e procurando uma maneira de defender que o investimento em educação representa um ótimo negócio, resolvi me utilizar da intensidade das palavras e o poder da escrita, pois acredito que as histórias que moram dentro de nós podem impactar a vida de outras pessoas. Assim, decidi me expor e compartilhar com os leitores a minha história de vida e também o início da minha relação com a economia e as finanças. -
Crenças limitantes sobre dinheiro. Afinal, o que são?
Blog Prateleira de Mulher
Para falar das crenças limitantes sobre dinheiro, primeiro é preciso compreender o que são crenças e como elas surgem. As Crenças são “supostas verdades” que nos foram ditas e que adotamos como verdades absolutas, pois normalmente, nos foram apresentadas na infância por aqueles que mais amamos e nos quais mais acreditamos: Nossos pais!
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10 dicas de planejamento financeiro
Blog Prateleira de Mulher
Grande parte dos brasileiros, infelizmente, acreditam que economia e finanças são assuntos da elite. Economia e finanças fazem parte de nosso dia a dia. Quem nunca perdeu o sonho por causa de dinheiro? Uma vida financeira saudável significa também qualidade de vida.
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As contribuições do modelo de Consultoria Interna de Recursos Humanos para o alinhamento entre as Pessoas e a Estratégia da Empresa
Revista Desenvolve/Universidade La Salle
O artigo é resultado de uma pesquisa qualitativa, exploratória e descritiva e tem como objetivo analisar as contribuições do modelo de consultoria interna de recursos humanos para o alinhamento entre as pessoas e a estratégia da empresa. O estudo é composto por duas etapas. A etapa exploratória contempla a visão dos especialistas em gestão de pessoas sobre o modelo de consultoria interna de recursos humanos, e a etapa descritiva apresenta o estudo de caso de uma empresa de grande porte…
O artigo é resultado de uma pesquisa qualitativa, exploratória e descritiva e tem como objetivo analisar as contribuições do modelo de consultoria interna de recursos humanos para o alinhamento entre as pessoas e a estratégia da empresa. O estudo é composto por duas etapas. A etapa exploratória contempla a visão dos especialistas em gestão de pessoas sobre o modelo de consultoria interna de recursos humanos, e a etapa descritiva apresenta o estudo de caso de uma empresa de grande porte, localizada na Região Sul do Brasil. Os dados foram coletados por meio de entrevistas estruturadas e semiestruturadas e documentos, que foram analisados pela técnica de análise de conteúdo. Os teóricos consultados foram: Block (2013), Mancia (1997, 2010), Alberton, Mancia e Borba (2009), Orlickas (2012), Leite at al. (2009), Teixeira et al. (2005), Marras (2011), entre outros. Os resultados demonstram que o modelo de consultoria interna de recursos humanos, associado às políticas e práticas de gestão de pessoas, contribui para o alinhamento entre as pessoas e a estratégia da empresa, por facilitar a comunicação e estimular uma relação de parceria e confiança.
Cursos
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A arte de delegar e da - FGV
60h
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istração de Contratos - CAPACITARE
40h
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Comunicação Eficaz através da Programação Neurolinguística - UNISINOS
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Congregar - ABRH
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Congresso Liderando Pessoas com foco em Resultados - CORPO RH
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Criatividade para Inovação - ABRH
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Desenvolvimento de Habilidades para Multiplicadores - ABRH
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Desenvolvimento e Liderança (DL) - INEXRH
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Formação de Novas Lideranças - PUC
120h
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Gestão de Controladoria - FGV
80h
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I Encontro de Finanças e Controladoria - UNISINOS
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I Jornada Internacional em Gestão e Negócios: Questões Estratégicas para a Formação de Competências em uma Economia do Conhecimento - UNISINOS
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Inteligencia Emocional - INSTITUTO AUGUSTO CURY
80h
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Liderança e Gestão de Equipes - ABRH
60h
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Metodologias para medição do desempenho dos treinamentos corporativos - RB LEARNING
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Programa de Formação de Dirigentes - FDC
120h
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RH Estratégico - SENAC
80h
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Seminário de Finanças de Instituições de Ensino - HUMUS
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Técnicas de Negociação e Cobrança - CAPACITARE
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X e XI Congresso de Liderança e Inovação - Corpo RH
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Proyectos
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Gestão de Mudanças organizacionais
Gestão da mudança é enfoque na necessidade de constante adaptação das organizações contemporâneas. Pois, são dotadas de paradigmas que fazem parte de sua cultura organizacional, esses paradigmas são comuns e regem o comportamento das pessoas, resultando muitas vezes no estabelecimento de culturas burocráticas e funcionais, as quais exigem uma atitude inovadora e eficiente. A intensidade e a volatilidade das pressões internas e externas impõem esses desafios para as empresas, fomentando a…
Gestão da mudança é enfoque na necessidade de constante adaptação das organizações contemporâneas. Pois, são dotadas de paradigmas que fazem parte de sua cultura organizacional, esses paradigmas são comuns e regem o comportamento das pessoas, resultando muitas vezes no estabelecimento de culturas burocráticas e funcionais, as quais exigem uma atitude inovadora e eficiente. A intensidade e a volatilidade das pressões internas e externas impõem esses desafios para as empresas, fomentando a necessidade real da mudança e assim, a quebra de paradigmas.
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Auditoria interna e melhorias continuas
Auditoria interna é uma atividade independente e objetiva de garantia e consultoria, concebida para adicionar valor e melhorar as operações de uma organização. Ela ajuda uma organização a atingir seus objetivos através de uma abordagem sistemática e disciplinada para avaliar e melhorar a efetividade dos processos de gerenciamento de riscos, controle e governança.
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Plano de cargos e Salários
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Viabilidade técnica e legal do projeto;
Pesquisa de remuneração e de cargos, faixa salariais, descrição de função;
Benchmarking;
Homologação no MT e Sindicato. -
Auditoria da Qualidade 5 S
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A auditoria é um exame detalhado de uma série de condições que se almejou, a fim de verificar se essas condições foram atendidas. Essa auditoria pode ter diversos objetivos, entre eles: Verificar se algum ou todos os S’s foram implantados; Verificar se são praticadas as regras estabelecidas; Detectar se a norma está sendo seguida; Analisar se o que foi planejado está sendo cumprido; Verificar se os resultados planejados estão sendo alcançados.
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POP - Procedimento operacional padrão
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Procedimento Operacional Padrão (POP) é um documento organizacional que traduz o planejamento do trabalho a ser executado. É uma descrição detalhada de todas as medidas necessárias para a realização de uma tarefa.
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Implantação de sistema de Qualidade 5 s
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Etapa inicial e base para implantação da Qualidade Total, o Programa 5S é assim chamado devido a primeira letra de 5 palavras japonesas: Seiri (utilização), Seiton (ordenação), Seiso (limpeza), Seiketsu (higiene) e Shitsuke (autodisciplina). O programa tem como objetivo mobilizar, motivar e conscientizar toda a empresa para a Qualidade Total, através da organização e da disciplina no local de trabalho.
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Planejamento Estratégico
Planejamento estratégico é um processo gerencial que diz respeito à formulação de objetivos para a seleção de programas de ação e para sua execução, levando em conta as condições internas e externas à empresa e sua evolução esperada. Também considera premissas básicas que a empresa deve respeitar para que todo o processo tenha coerência e sustentação.
Elaboração de metas e indicadores de desempenho. Condução das AGM'S mensais. -
Mapeamento de processos
Mapeamento e descrição dos processos e diagrama de relacionamentos (representações gráficas) para demonstrar o fluxo operacional e a interrelação entre diferentes processos e setores. Utilização do software Scopi
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Business Partner Financeiro
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O programa de Business Partner Financeiro faz com que líder de cada área participa da elaboração do orçamento de sua área e se compromete com a execução dele. Este programa reduz as compras e contrações de serviços não orçados e consequentemente elimina ou quase as divergências entre previsto e realizado. Além disto, confere maior grau de Governança Corporativa a Gestão.
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BSC
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Reconocimientos y premios
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Entre os 20 maiores Influencers do Linkedin
Ibest
Prêmio Ibest reconhece os maiores criadores de conteúdos
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Entre 150 profissionais que fazem a Diversidade acontecer
Transcendemos e Nohs Diversidade
Transcendemos e Nohs Diversidade são referências no tema Diversidade, Equidade e Inclusão se reuniram e selecionaram os 150 profissionais que fazer a Diversidade acontecer.
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Top 100 People
Feedz By Totvs
A Feedz by Totvs que é uma plataforma completa para gestão de engajamento e desempenho de colaboradores e que tem a missão ambiciosa de levar mais felicidade para os ambientes de trabalho. O Top 100 People é um reconhecimento às pessoas que mais inspiram o mercado de RH e gestão.
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Perfis que Inspiram no Linkedin
Gaieta Inspira
A Gaieta Inspira é uma startup angolana de ensino vocacionada a inspiração de impacto, formação, treinamentos, desenvolvimento pessoal e profissional. É a criadora do projeto "Perfis Que Inspiram no LinkedIn" e anualmente seleciona perfis dentro da rede.
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Top 100 Influenciadores de RH
RU Summit
O RH Summit é um dos maiores eventos para Profissionais de RH da América Latina. Eu não sou uma profissional de RH, mas sou uma Gestora de Pessoas e acima de tudo defendo que tudo é SOBRE PESSOAS!
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Troféu Destaque Mulher Influência
Aliadas
A Aliadas é uma empresa multifacetada, englobando um programa de TV e uma comunidade vibrante de mulheres. Assim busca que inspirar mudanças globais, fomentando conexões valiosas através do crescimento pessoal, habilidades profissionais e impacto social. O Premio Aliadas homenageia grandes mulheres e seus feitos.
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Entre as 10 Mulheres que revolucionaram o universo das Finanças
Banco PAN
Lista do Banco PAN que reconhece as 10 mulheres que revolucionaram o universo das finanças. São elas: Nathália Arcuri, Nath Finanças, Dirlene Silva, Mirna Borges, Mônica Costa, Victoria Giroto & Aninha Barldi, Nina Silva, Betina Roxo, Gabriela Mendes e Carolina Cavenaghi.
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Troféu Business Woman
The Norns Awards
“THE NORNS Awards” anualmente homenageia uma ou mais pessoas que, através de suas carreiras, liderança e realizações, distinguiram-se a si mesmos, fazendo uma contribuição significativa e duradoura para o mundo da inovação e/ou à área a que pertencem. É uma honra que prestigia e serve para reconhecer o melhor dos melhores.
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50 pessoas mais criativas do Brasil 2021
Revista Wired Brasil
A revista WIRED, maior referência editorial em inovação no mundo, mostra uma viagem pela criatividade brasileira e elege 50 nomes inspiradores de todas as regiões.
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LinkedIn Top Voices 2020
LinkedIn Brasil
Lista que reconhece as 25 pessoas mais influentes do LinkedIn Brasil
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Ranking Melhores Empresas para se Trabalhar no RS - GPTW
GPTW
O Great Place to Work premia as organizações com as melhores práticas de gestão de pessoas, ou seja, empresas que investem nas pessoas porque entendem que é por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação que se obtém os melhores resultados.
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Ranking Melhores Empresas para se Trabalhar no RS - GPTW (2018)
GPTW RS
O Great Place to Work premia as organizações com as melhores práticas de gestão de pessoas, ou seja, empresas que investem nas pessoas porque entendem que é por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação que se obtém os melhores resultados.
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Ranking Melhores Empresas para se Trabalhar no RS - GPTW (2017)
GPTW RS
O Great Place to Work premia as organizações com as melhores práticas de gestão de pessoas, ou seja, empresas que investem nas pessoas porque entendem que é por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação que se obtém os melhores resultados.
Idiomas
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Francês
Competencia básica
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Espanhol
Competencia bilingüe o nativa
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Inglês
Competencia profesional completa
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Português
Competencia bilingüe o nativa
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Gestão de Pessoas | Gestão de Projetos | Gestão de Processos | Planejamento estratégico | Excelência operacional | Melhoria contínua | Gestão de indicadores | Governança corporativa | SGSI | Gestão de qualidade
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Dirlene Silva
Médica Veterinária | Executiva de Vendas
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