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Contribuciones
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Se enfrenta a necesidades urgentes de personal para los clientes. ¿Cómo se puede garantizar el éxito a largo plazo con candidatos examinados?
Para garantizar el éxito a largo plazo una vez examinado y contratado a la persona, se debe hablar de Fidelización, y no retención. La fidelización del talento nos permite asegurar la permanencia del candidato, esto se puede ver, por ejemplo, con el "Compromiso" Fomentamos y potenciamos el compromiso a través de: - Buen Clima y Satisfacción Laboral - Comportamiento ético - Respeto y trabajo colaborativo - Crecimiento y proyección laboral. Un colaborador comprometido pone al máximo sus capacidades en el logro de objetivos y en consecuencia emerge la responsabilidad e identificación con la empresa y su permanencia a largo plazo.
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Se enfrenta a necesidades urgentes de personal para los clientes. ¿Cómo se puede garantizar el éxito a largo plazo con candidatos examinados?
Se debe tener en claro la necesidad del área y lo que se necesita de la persona que tomará el cargo, eso agudizara la búsqueda de la perdona idónea. Por otro lado, una entrevista presencial, evaluación psicológica y evaluación psicolaboral (por competencias) nos permitirá obtener mayor información y conocer más de cerca al evaluado, y el valor que pueda aportar a la dinámica del equipo y organización.
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Se enfrenta a necesidades urgentes de personal para los clientes. ¿Cómo se puede garantizar el éxito a largo plazo con candidatos examinados?
Para garantizar el éxito a largo plazo se debe definir claramente las responsabilidades laborales, las expectativas y las habilidades requeridas para los puestos que necesita cubrir. Es importante entender la necesitad del cargo y que es lo que se necesita para cumplir de manera correcta la labor. Se debe buscar y evaluar a una persona que se ajuste al cargo, pero por sobre todo que haga un match con los valores y cultura de la empresa, puesto que permita poder desenvolverse de mejor manera, generar un sentido de pertenencia y un compromiso a largo plazo con su equipo y organización
Actividad
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🚗💨 ¡En Kaufmann aceleramos a fondo para sumar un nuevo motor que impulse nuestro equipo de Talento Humano! Estamos buscando un/a Analista de…
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Gestión del Talento en las Organizaciones
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ID de la credencial UC-2c649ee5-4cde-476a-87d0-489655baf9bb
Experiencia de voluntariado
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Delegado Sociocultural Centro de Alumnos de la Facultad de Psicologia
Universidad del Desarrollo
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Idiomas
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Español - Inlges (Intermedio)
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