«Tive a grande sorte de ter Marcelo como meu coordenador de remuneração na Linx, e foi ele quem abriu as portas para mim na empresa, confiando no meu potencial e me dando a oportunidade de mostrar o meu trabalho. Se hoje cheguei onde estou, devo muito a ele. Marcelo sempre foi um líder que sabia identificar e desenvolver o talento de sua equipe, criando um ambiente de aprendizado e crescimento. Sua visão estratégica, aliada à sua abordagem acolhedora, fez com que eu me sentisse sempre motivado e desafiado a dar o meu melhor. Além disso, ele sempre esteve disponível para orientar e compartilhar seu vasto conhecimento, sendo um mentor essencial na minha trajetória profissional. Recomendo Marcelo sem hesitação para qualquer posição de liderança. Sua capacidade de desenvolver pessoas, somada à sua expertise em remuneração, fazem dele um profissional de altíssimo nível, capaz de transformar equipes e alcançar grandes resultados.»
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Contribuciones
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Como você pode usar ferramentas de consultoria de RH para desenvolver políticas e procedimentos de RH?
Benchmarking: as ferramentas de consultoria de RH geralmente incluem dados extraídos de pesquisas e/ou rodas de conversas que estimulam a troca de melhores práticas de vários setores. Estimular a criação de grupos de trocas, incentivando os times a serem plurais (não estacionar na área de especialidade) de modo a buscar informações para comparar suas políticas com as práticas de mercado, tanto para o setor quanto para o mercado em geral, ajudam a direcionar as ações, incentivando a adoção de melhores práticas.
Actividad
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No dia 21 de maio a BELTA lançou em São Paulo a sua tão esperada pesquisa Selo Belta aguardada pelos profissionais do setor de educação…
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