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La próxima vez que hables con tu equipo, pregúntate: ¿Estás alimentando su dignidad o intoxicando su confianza? Porque puedes ser el Esopo que inspira a construir ciudades con palabras… O el que sirve, sin saberlo, el veneno de la indiferencia, el juicio y el desprecio. En liderazgo, la lengua no es un detalle. Es el menú completo. #objetivoempleo #linkedinnoticiaslatinoamérica #liderazgo #comunicación

🍏 No eres Apple. No tienes millones de fans haciendo fila para comprar lo que sea que lances. No tienes un ejército de evangelizadores esperando tu próximo “evento mundial”. Y no, tampoco puedes salir con un logo y un “Think different” y esperar que la gente entienda. 👉 Por eso, si tu marca todavía no se toma el tiempo de explicar con claridad lo que ofrece, si tu mensaje es más estético que estratégico, si tu contenido solo suena lindo pero no deja claro por qué deberían elegirte... 🚨 Houston, tenemos un problema de posicionamiento. 💡 Una gran marca no se construye desde el misterio, sino desde la claridad + repetición + coherencia. Así que: explica, educa y conecta... antes de querer inspirar. Porque si no eres Apple (y spoiler: no lo eres), la confusión no es parte del branding, es parte del fracaso. 🙃

Imagina haber utilizado más de 1250 raquetas en tu vida. Y no haber roto ninguna. Un hito alcanzado por Nadal, al que pocos tenistas llegan. De hecho: Djokovic ha roto 62 Federer ha roto 5 Dejando de lado los títulos, hay algo brillante detrás de este logro: ✅ Autocontrol ✅ Gestión emocional ✅ Liderazgo desde el ejemplo Y sí, quizás Nadal no haya sido el tenista con más Grand Slam de la historia, pero la persona que controla sus emociones no solo gana dentro de la pista, sino fuera. O cuántas veces en el trabajo: - Tienes un comentario fuera de tono. - Dices algo de lo cual te arrepientes. - Te dejas llevar por la frustración. - Reaccionas de forma impulsiva. Si hay algo que iro de Nadal es eso, tener siempre una actitud irreprochable. Mantener la compostura hasta en los momentos más difíciles. Recuerda: No controlas las cartas que te tocan, Pero sí lo que haces con ellas.

¿Cómo equilibrar una posición directiva con ser mamá?   Esta es una de las preguntas más frecuentes en entrevistas y pláticas, y la verdad es que no existe una fórmula secreta. Cada una encuentra su propio balance.   Es un hecho... elegir el camino de ser mamá y combinarlo con el crecimiento profesional no es fácil. Es un trabajo que pocos ven, con un constante sentimiento de “estar perdiendo algo”. Es como una doble jornada en la que, después de un día de trabajo, no hay descanso. Llegas a casa y comienza el segundo turno: revisar tareas, ayudar con las que tienen duda, preparar material de la escuela, organizar ropa, dar de cenar… y todo eso se repite semana tras semana.   Es natural frustrarse por no estar presente en todos los eventos escolares, llegar tarde a su presentación final o no acompañarlo a su partido de fútbol. Porque, seamos honestas, el tiempo con nuestros hijos nunca parece suficiente. Probablemente, es muy diferente a la forma en cómo lo soñábamos, pero lo más gratificante es ver en cada sonrisa, en cada abrazo y en cada logro el reflejo de todo ese esfuerzo.   Ser madre no disminuye nuestra capacidad de decisión, ambición o visión estratégica; al contrario, muchas veces nos hace más empáticas, organizadas y conscientes del impacto de nuestras acciones. Debemos reconocernos por lograr equilibrar, aunque sea un poco, esta ecuación.   Las profesionales que son madres no deberían sentirse presionadas a ocultar esta parte esencial de su vida para ajustarse a moldes anticuados de liderazgo. Necesitamos culturas organizacionales que reconozcan y valoren esta doble identidad. Aunque hemos logrado avances importantes, el mayor progreso llegará cuando todas las profesionales gocen de las mismas condiciones.   Este #DíaDeLasMadres celebro a todas las mujeres que equilibran reuniones y tareas escolares, presupuestos y cuentos antes de dormir. Porque demostrar que es posible ser madre y líder no solo transforma organizaciones, también abre caminos para las generaciones futuras y ayuda a construir un mundo con más oportunidades, donde cada una encuentre lo que realmente la haga feliz.   ¡Feliz Día a todas las Mamás!