Factor Diverso

👉 El reciente nombramiento de Gina Ocqueteau como presidenta del directorio de SQM marca un hito significativo en el avance hacia una mayor equidad de género en los altos cargos empresariales en #Chile. Este cambio de #liderazgo se alinea con las tendencias observadas en el VI Reporte de Indicadores de Género en las Empresas en Chile, elaborado por el Ministerio de Hacienda, el Ministerio de Economía y Fundación ChileMujeres, en colaboración con la Organización Internacional del Trabajo (OIT). 📨 Según el informe, la participación femenina en los directorios de las empresas ha aumentado un 7,7% entre 2023 y 2024, alcanzando un 22,1%. Sin embargo, persisten desafíos, ya que las mujeres representan el 39,6% del total de personas #trabajadoras, cifra que disminuye a 25,6% en los cargos de gerencia de primera línea. 👁️🗨️ Estos datos reflejan la importancia de continuar promoviendo la equidad de género en todos los niveles #organizacionales. La #inclusión de mujeres en posiciones de liderazgo contribuye al crecimiento económico y a la #diversidad de perspectivas en la toma de decisiones.  🗣️ Lee más de esta noticia en: https://lnkd.in/eXkNHAbu

🏳️🌈 Desde Factor Diverso acompañamos a SQM Litio en la realización de un Workshop de Planificación Estratégica #DEI, una instancia clave para fortalecer la hoja de ruta del recientemente conformado Comité de #Diversidad, #Equidad e #Inclusión. 🧭 Este espacio de trabajo tuvo como foco entregar herramientas concretas para el diseño de estrategias alineadas a los objetivos #organizacionales, promoviendo una cultura inclusiva, respetuosa y con foco en el bienestar de todas las personas. 💡 A través de metodologías participativas, abordamos la importancia de una comunicación inclusiva, la gestión de sesgos y la definición de objetivos estratégicos que posicionan a la DEI como eje transversal en la organización. 👏 Agradecemos al equipo de SQM Litio por su compromiso, disposición y #liderazgo en avanzar hacia una transformación cultural con sentido y propósito. 📩 ¿Te interesa desarrollar un proceso similar en tu #organización? Escríbenos a [email protected] y conversemos.

🩵 Realizamos el tercer taller de preparación para mentoras del programa binacional entre #Chile y #Argentina “Mujeres Empoderan Mujeres”, una iniciativa realizada junto a Guay Not! que busca fortalecer el liderazgo femenino a través del acompañamiento, la colaboración y el aprendizaje compartido. En esta sesión, trabajamos en tres objetivos clave: 1️⃣ Preparar a las #mentoras para su rol de acompañamiento, entregándoles herramientas y reflexiones para guiar con empatía, escucha activa y enfoque en el desarrollo. 2️⃣ Revisar los objetivos, metodologías y actividades contempladas en cada sesión del #programa, asegurando una experiencia formativa clara, coherente y transformadora. 3️⃣ Resolver dudas y fortalecer el compromiso con este proceso colaborativo que conecta a mujeres de distintos contextos y países, impulsando redes de apoyo sólidas y sostenibles. ¡Seguimos construyendo un camino de #liderazgo  y transformación!

🌟 ¡Ya es una realidad! En alianza con EXPLOZION Eventos lanzamos la Diversity Box. Una experiencia interactiva para aprender, conversar y transformar desde el juego y la empatía 🌈🎲 💡 ¿Y si capacitamos sin PowerPoints y conectamos desde lo vivencial? Con Diversity Box llevamos la diversidad a los equipos de una forma creativa, dinámica y significativa. 🧠 Juegos didácticos, recursos visuales, cápsulas digitales y dinámicas que invitan a romper prejuicios, abrir conversaciones y construir culturas más inclusivas. 𝗧𝗼𝗱𝗼 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗼𝗻𝗶𝗯𝗹𝗲 𝟭𝟬𝟬% 𝗼𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲 𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗶𝗮𝘀. Ideal para organizaciones que quieren hacer de la inclusión una práctica real, con sentido y participación 🙌💥¿Te interesa llevar esta experiencia a tu organización? 📨 [email protected]

🌈 ¡Junio se acerca! En Factor Diverso preparamos una guía con todo lo que necesitas para impulsar conversaciones, espacios de reflexión y acciones concretas dentro de tu #organización en este mes del #orgullo. 🏳️🌈💼 👉 #Charlas ágiles para empezar reuniones con inclusión. 👉 Testimonios reales que inspiran y sensibilizan. 👉 #Experiencias inmersivas que transforman desde lo vivencial. 👉 Actividades para aprender jugando. 👉 #Guías de bolsillo y cápsulas audiovisuales para llegar a cada rincón de tu organización. 🎯 Todo pensado para que cada equipo, sin importar su tamaño o rubro, pueda avanzar hacia una cultura más respetuosa, #diversa e #inclusiva. No necesitas reinventar la rueda: ¡solo abrir el espacio para aprender y conectar! 📩 ¿Quieres conocer más de alguna de estas #sensibilizaciones? Escribenos a @[email protected]

👏 En el marco de la Semana de los Mejores Lugares de nuestra red Pride Connection Chile, desde Factor Diverso realizamos junto a EXPLOZION Eventos la experiencia Operación #DEI: una intervención interactiva diseñada para movilizar la reflexión y la acción en torno a la diversidad, equidad e #inclusión en entornos laborales. ️ 💙 En un contexto que exige cambios urgentes, esta experiencia nos invitó a detenernos, escuchar activamente y co-crear nuevas estrategias para construir culturas #organizacionales más inclusivas, conscientes y sostenibles. Gracias a todas las personas y equipos que participaron con apertura, compromiso y visión de futuro. 👌 Porque el cambio real se construye en red. ¿Quieres conocer más sobre esta intervención y lo que podemos realizar en tu organización? 🗨️ Escríbenos a [email protected] y conversemos.

🌈 Este 17 de mayo conmemoramos el Día Internacional contra el #LGBTI+ odio (IDAHOBIT). Una fecha que nos recuerda que aún queda mucho por hacer para erradicar la #discriminación y construir espacios seguros para todas las personas. Desde Factor Diverso, lanzamos este Toolkit #IDAHOBIT 2025, una guía práctica para que organizaciones y personas puedan pasar de la intención a la acción en materia de inclusión #LGBTI+. 💪🏽 ¿Qué encontrarás? ✔️ Recomendaciones para comunicar con #inclusión. ✔️ Estrategias para derribar estereotipos y #sesgos. ✔️ Buenas prácticas para personas aliadas y líderes. ✔️ Ideas concretas para conmemorar este 17 de mayo en tu lugar de trabajo. Porque ser parte del cambio empieza con informarse, cuestionarse y actuar. 📚💬

🎥 Así se vivió el conversatorio “Chile No Sabe: Doble click a los resultados”, una instancia de diálogo profundo y colaboración entre #líderes del área #legal y quienes gestionan denuncias al interior de sus #organizaciones. El evento fue una oportunidad para visibilizar la #violencia que aún afecta a la comunidad #LGBTI+ en el entorno #laboral, pero sobre todo, para escuchar, compartir experiencias y aprender en conjunto. El intercambio entre pares, desde distintas realidades y sectores, nos permitió identificar desafíos comunes, reflexionar sobre los cambios necesarios y fortalecer el compromiso institucional hacia una #inclusión real y sostenida. 📲 Revisa el video y sé parte de esta conversación. 📊 Y si aún no conoces los #datos, te invitamos a explorarlos en www.chilenosabe.cl 

🚀 ¡Gira de capacitación junto a Coca-Cola Andina #Argentina junto al programa local Guay Not!! Comenzamos un recorrido por distintas provincias del país con el objetivo de #capacitar a todos los equipos en materia de Diversidad, Equidad e Inclusión (#DEI), alineando a toda la organización con una cultura más consciente, respetuosa y comprometida con las personas. 🌈 Esta primera etapa nos llevó a Neuquén y Río Negro, donde tuvimos espacios de conversación, aprendizaje y reflexión colectiva. Cada sesión fue una oportunidad para prácticas cotidianas, identificar sesgos, y seguir construyendo entornos laborales donde todas las personas se sientan valoradas, seguras y libres de ser quienes son. 🤝 Creemos en el poder transformador de estos espacios. Porque hablar de diversidad no es una moda, es una responsabilidad. Y solo con equipos formados, informados y comprometidos podemos avanzar hacia una cultura más #inclusiva y #equitativa. 🚛✨

🚀 Continuamos generando espacios de reflexión para avanzar hacia entornos laborales más #inclusivos y seguros. Hace algunos días realizamos nuestro conversatorio “Doble click a los #resultados de #ChileNoSabe 2024, en las oficinas de Natura &Co, a quienes agradecemos por abrir sus puertas y sumarse activamente a esta conversación. Este espacio estuvo especialmente dirigido a #líderes del área legal y personas responsables de la gestión de denuncias dentro de sus #organizaciones, con el objetivo de poner sobre la mesa la violencia que aún enfrentan las personas LGBTI+ en el mundo del trabajo. 🌈 A través del conversatorio, profundizamos en las barreras estructurales y culturales que perpetúan la exclusión, destacando la urgencia de avanzar hacia políticas institucionales claras, efectivas y sostenidas en el tiempo. Además, generamos un valioso intercambio de experiencias y buenas prácticas entre participantes, con miras a fortalecer el compromiso colectivo hacia una inclusión laboral real de la #diversidad sexual y de género. 📸 Te invitamos a revisar las fotografías aquí 👉 https://lnkd.in/e4YNPwiE