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Você conhece seu time além do currículo? Mais do que um simples método avaliativo, o assessment se consolida como uma ferramenta preditiva e estratégica na gestão de pessoas, oferecendo uma análise detalhada e confiável sobre o perfil, as competências e o potencial de desenvolvimento dos colaboradores. Em recrutamento e desenvolvimento, dados estruturados sobre os perfis profissionais tornam as decisões mais assertivas. No Ecossistema FESA, o assessment é aplicado de forma integrada para apoiar líderes e RHs na construção de times de alta performance. Além de oferecer um diagnóstico aprofundado, é possível incluir um dashboard interativo com visão comparativa e estratégica. Com ele, líderes e RHs visualizam competências, mapeiam prontidão, identificam gaps e tomam decisões mais seguras em sucessão, desenvolvimento e estruturação de times de alta performance. Mais do que avaliar, é sobre antecipar cenários com base em dados reais. Você já decide assim? #ParaTodosVerem: Publicação com 6 telas sobre soluções de assessment oferecidas pelo Ecossistema FESA. A primeira tela traz a frase “Assessment não é só avaliação. É decisão estratégica sobre pessoas” com a imagem de uma prancheta sendo analisada com uma lupa. A segunda pergunta “Você conhece seu time além do currículo?” e alerta que sem dados inteligíveis, a decisão é uma aposta. A terceira apresenta a proposta da FESA Group com foco em análise do perfil cognitivo e comportamental. A quarta mostra que, além do relatório individual, é possível incluir um dashboard com análise comparativa de equipes, indicadores de prontidão e apoio para sucessão. A quinta destaca “Mais agilidade” e “Mais assertividade” nas decisões, com ilustrações de dashboards. A sexta convida: “Quer gerir seus talentos com mais inteligência estratégica?” com um botão chamando para falar com o Ecossistema FESA. #EcossistemaFESA #Assessment #GestãoDePessoas

“A liderança do negócio é a responsável pela gestão de pessoas em primeira e em última instância”. No sétimo episódio de Segundou com o CEO, Carlos Guilherme Nosé recebe Eduardo Santos, Vice-Presidente Sênior da EF (Education First). Na conversa, Eduardo fala sobre a importância de contar com lideranças genuínas para construir times que performam e engajam, aborda as práticas da EF para encurtar o caminho entre desafio e solução, e dá uma dica preciosa sobre como encontrar inovação em tempos de escassez. Assista ao episódio completo na plataforma de sua preferência! Disponível em: 📺 YouTube - https://lnkd.in/dMdff4yk 🔊 Spotify - https://lnkd.in/dwG3U4e2 #SegundouComOCEO #EduardoSantos #EFEducationFirst

Investir em uma estrutura de Conselho é um movimento estratégico para melhorar o processo de tomada de decisão nas empresas. Mas, quais as características de um Conselho que realmente gera valor? 🤔 Com base nessa reflexão e na alta demanda por um board cada vez mais desenvolvido, Leonardo Massuda, vice-presidente e sócio da FESA Group, escreve para a nova edição da #FESANews. No conteúdo, Massuda reflete sobre o papel dos Conselhos no contexto atual de mercado e identifica elementos em comum em boards que geram valor. Confira! 

Aconteceu na manhã de hoje (21), em São Paulo, o FESA Experience: Turnover e Absenteísmo no Setor de Energia ⚡ O evento, conduzido por Débora Rangel Celeti (sócia da FESA Group), que apresentou dados da pesquisa sobre turnover e absenteísmo no setor de energia no Brasil, contou com a participação de Eliane Aere . (CEO da Umanni e presidente da ABRH-SP) para debater o cenário do turnover no país, a percepção de Fabrízio Chieco Ribeiro (CEO da ASSERTIV - Benefícios + Seguros) sobre o impacto do employee experience na redução do turnover e a apresentação do case da Comerc Energia por Marcela Baffi (Gerente de Remuneração e Planejamento), além da participação de Fernando Ladeira (Managing Partner da FESA Group) para fomentar o debate sobre o papel do RH no tema. Em nome de todo o Ecossistema FESA, agradecemos à ASSERTIV - Benefícios + Seguros pelo apoio e estendemos o agradecimento aos participantes da pesquisa e profissionais que compareceram ao evento por contribuírem ativamente na proposição de melhorias para a retenção de talentos em uma área tão importante para a economia do país. #FESAExperience #Turnover #Absenteísmo

O futuro é construído com estratégia de gente. E, para isso, o RH precisa de estrutura, dados e parceiros estratégicos. No Ecossistema FESA, reforçamos o papel do RH como pilar central da sustentabilidade corporativa. Atuamos com soluções integradas que conectam cultura, liderança, diversidade e governança ao crescimento dos negócios. Nossa entrega vai além da seleção de executivos. Implementamos: ✔️ Programas de desenvolvimento de lideranças; ✔️ Planos de sucessão e estruturação de Conselhos; ✔️ Diagnósticos de cultura e valores; ✔️ Estratégias efetivas de diversidade e inclusão; ✔️ Assessment e People Analytics para decisões baseadas em dados; ✔️ Felicidade corporativa como pilar de transformação organizacional; Neste Dia Mundial do Profissional de RH, celebramos quem entende que estratégia de gente é estratégia de negócio e trabalha todos os dias para construir organizações mais humanas, resilientes, felizes e preparadas para o futuro. 🎉 Parabéns a todos os profissionais de RH! A FESA Group está aqui para apoiar sua jornada em cada o. #ParaTodosVerem: Publicação com 7 telas sobre a atuação estratégica do RH e a valorização dos profissionais da área. A primeira tela mostra duas pessoas sorrindo diante de um computador, com a frase: “Estratégia de gente é estratégia de negócio”. A segunda exibe uma peça de xadrez com o texto: “O Ecossistema FESA atua como parceiro estratégico no desenvolvimento organizacional”. A terceira tem a imagem de um aperto de mãos e destaca que a FESA vai além do Executive Search, com soluções integradas. A quarta traz uma lâmpada de cabeça para baixo e três temas em destaque: desenvolvimento de lideranças, planos de sucessão e cultura organizacional. A quinta mostra duas mãos formando um coração e menciona diversidade & inclusão, assessment e felicidade corporativa. A sexta tela exibe um alvo com flecha e reforça que organizações crescem quando pessoas evoluem, destacando a importância de um RH estruturado. A sétima homenageia o Dia Mundial do Profissional de RH, com a imagem de uma mulher sorridente segurando um tablet e a mensagem de celebração à atuação transformadora desses profissionais. #EcossistemaFESA #DiaMundialDoProfissionaldeRH #GestãoDePessoas

Ao longo da vida, cada escolha, cada valor transmitido e cada pessoa impactada se somam a algo maior: uma herança de propósito, consciência e construção coletiva. Como destacou Suellen K. J. A. Rhoades, diretora da Trillio, "existem competências que nenhum MBA ensina e que moldam não apenas a profissional, mas também a líder capaz de inspirar transformações duradouras.” É sobre isso que queremos conversar. Em breve, vamos reunir vozes que constroem e expandem esse legado todos os dias para um encontro especial: Legado, Maternidade e Liderança. 📅 Evento online | Inscrições em breve. #ParaTodosVerem: Publicação com 7 telas sobre o legado de mães que são líderes. A primeira destaca a importância de liderar com intenção. A segunda traz uma fala sobre empatia e coragem na maternidade. A terceira fala sobre construir relações com profundidade. A quarta defende a humanização no mercado de trabalho. A quinta aborda o papel das mulheres na formação de futuros profissionais. A sexta ressalta que legado é cultivar valores duradouros. A sétima convida para um encontro sobre Legado, Maternidade e Liderança. #EcossistemaFESA #DiaDasMães #LiderançaFeminina

A Acelen Renewables, iniciativa da Acelen, tinha o desafio de estruturar uma operação completa em tempo recorde para liderar a transição energética no Brasil. O diferencial do Ecossistema FESA nessa parceria foi a abordagem consultiva e integrada, unindo nossa expertise em recrutamento estratégico com profundo conhecimento do setor energético brasileiro. Como Natasha Geöcze, Coordenadora de Talent Acquisition, compartilhou conosco: "O relacionamento com a FESA Group é muito consultivo, trazendo uma bagagem diferenciada devido à expertise da consultoria.” Os resultados expressivos demonstram o impacto de uma estratégia de capital humano alinhada aos nossos objetivos de negócio, contribuindo para a meta da Acelen de gerar 90 mil empregos e injetar R$ 85 bilhões na economia brasileira. 📥 Quer conhecer mais dessa história de parceria e crescimento? e o case completo: https://lnkd.in/dijyGQcJ #ParaTodosVerem: Publicação com seis telas sobre a expansão estratégica da Acelen Renováveis com apoio do Ecossistema FESA. A primeira tela destaca a parceria e o impacto no setor energético. A segunda tela menciona que a Acelen, criada em 2021, iniciou suas operações em janeiro de 2024 com menos de 10 colaboradores e a necessidade de expandir rapidamente. A terceira tela descreve as soluções implementadas com o apoio do Ecossistema FESA, como contratações estratégicas, RPO personalizado, assessment e onboarding. A quarta tela apresenta os resultados em números, incluindo mais de 150 vagas abertas, 35 contratações de gestão e 85 operacionais. A quinta tela convida o público a ar o case completo e conhecer mais sobre a atuação do Ecossistema FESA com a Acelen. #EcossistemaFESA #RecrutamentoExecutivo #EnergiaRenovável

“A jornada tem que ser gostosa, olhar para trás e pensar 'valeu a pena'”. No sexto episódio de Segundou com o CEO, Carlos Guilherme Nosé conversa com Gabriel de Ségur de Charbonnières, CEO da IZA Seguradora S.A., primeira seguradora 100% digital especializada em seguros de vida 💻 Na conversa, Gabriel aborda a importância de simplificar processos e colocar o cliente no centro para uma boa prestação de serviços, o quão criativas são as lideranças brasileiras para enfrentar os desafios de mercado e a importância do comprometimento com o time para perpetuar um bom ambiente de trabalho. e o episódio completo na plataforma de sua preferência! Disponível em: 📺 YouTube - https://lnkd.in/dveBx6T8 🔊 Spotify - https://lnkd.in/ddFrJr2H #SegundouComOCEO #GabrielCharbonnieres #IZASeguradora

Neste Dia das Mães, celebramos todas as mães que inspiram, transformam e lideram com amor e dedicação. 💖 No Ecossistema FESA, reconhecemos o impacto que a maternidade tem não apenas na vida pessoal, mas também no mundo corporativo, fortalecendo competências como empatia, resiliência e liderança. Nosso carinho e iração a todas as mães que deixam sua marca no mundo, construindo legados de afeto e transformação. Para homenagear essa trajetória, convidamos você para um encontro especial: uma roda de conversa online sobre maternidade, legado e liderança, com Suellen K. J. A. Rhoades, Marcela Mendonça, Fabiana Azevêdo e Priscila Schapke. Em breve, mais informações! 📣 #EcossistemaFESA #DiaDasMães

Nossa pesquisa sobre modelos de trabalho foi destaque em matéria do Valor Econômico! 📰 Realizado no início de 2025, o levantamento que contou com a participação de quase 300 organizações mostra as diferenças na adoção dos modelos de trabalho presencial, híbrido e remoto em empresas de 15 segmentos em 12 estados brasileiros. Na matéria, Rafael Bertoni, Me. (diretor associado e sócio da FESA Group) faz uma análise dos dados levantados considerando o momento atual do mercado de trabalho. 🔗 Confira a matéria completa no link: https://lnkd.in/d5cRuWaG 📚 Quer ar o estudo completo? Clique no link a seguir, faça o e receba diretamente em seu e-mail! https://lnkd.in/dYJ56fYC #FESAnaMídia #Estudo #ModelosDeTrabalho