Trillio

Recentemente, fizemos uma enquete para entender quais tendências podem impactar o futuro da liderança no próximo ano. Os resultados mostraram que 39% dos participantes consideram o desenvolvimento de soft skills a competência mais importante. Mas e agora? O desenvolvimento dessas competências socioemocionais será crucial para lidar com a complexidade dos ambientes corporativos e criar uma cultura de colaboração e inovação. Empresas que investem em soft skills obtêm melhores resultados em performance e engajamento das equipes. 📈 Soft skills como empatia, inteligência emocional e comunicação não são apenas uma tendência, mas fatores que podem contribuir significativamente para o sucesso das empresas e para a eficácia dos líderes no cenário atual. Na Trillio, startup do Ecossistema FESA, oferecemos trilhas para o desenvolvimento de Soft, Business e Digital Skills, como Habilidades de Liderança, Gestão Ágil e Transformação Digital. Tudo on e off-line. As soluções da FESA Advisory também podem ajudar a personalizar iniciativas de desenvolvimento para líderes, com foco em áreas como Assessment, Coaching, Mentoria, PDI e PDL, entre outros. 💡 Como você tem preparado a sua liderança para o futuro? Compartilhe sua visão nos comentários! #EcossistemaFESA #Liderança #SoftSkills

Hoje chega ao fim uma das melhores experiências de toda a minha vida: meu primeiro emprego em contrato e o início de um grande o da grande "Trillia" do meu futuro. A ponta de um grande iceberg. Aos meus companheiros da Trillio, gostaria de agradecer por terem me recebido tão bem nessa grande família, em especial a Franciele C. e a Renata Schiavone, que me auxiliaram e muito a desenvolver qualquer tipo de habilidade na área comercial. Muito mais do que trabalho, vocês me mostraram como é ter inteligência emocional e me apresentaram a este novo mundo da melhor forma possível, com muito amor, carinho, companheirismo e crescimento conjunto. Sou muito grato por ter tido essa experiência, e muito grato a empresa FESA Group e ao FESA C.R.O.M.A que também me abraçaram de uma forma muito bonita! Fico com as lindas memórias das risadas em reuniões e do companheirismo que é notável entre o time. A Trillio é muito mais do que uma HRTech, é sentimento, conhecimento, aprendizado e união, e eu sou muito grato por ter feito parte dessa família. Para sempre Trillio 💓

No FESA Entrevista deste mês, recebemos Paloma Ferreira Sacramento, psicóloga clínica e palestrante especializada em saúde mental nas organizações. Durante a conversa, Paloma destacou a importância de enxergar o bem-estar emocional de forma integral, em que a vida pessoal e profissional estão interligadas, e a qualidade de vida no trabalho impacta diretamente todos os aspectos da nossa rotina. “Antigamente tinha-se a ideia do “vou vestir uma máscara e capa” e a gente ainda faz isso em alguns momentos da nossa vida, mas não tem como a gente desconectar e não ter essa integração quando falamos de saúde mental.” Ela também compartilhou insights valiosos sobre como as empresas podem ajudar a prevenir o burnout com ações cotidianas e o papel da liderança na criação de um ambiente psicologicamente seguro. Confira a entrevista completa e veja como pequenas ações no dia a dia podem fazer a diferença na vida dos colaboradores: https://lnkd.in/dz9xcZ2V #FESAEntrevista #SaúdeMental

Quantas mulheres CEOs e líderes de alta gestão você conhece? Há quem ainda duvide da capacidade das mulheres em ocupar esses cargos sem abrir mão de quem são. Na nossa websérie MULHERES DE IMPACTO, lançada este ano, tivemos o privilégio de ouvir relatos inspiradores de mulheres do nosso convívio que mostram exatamente isso! É sobre isso! Na FESA Group, conhecemos e valorizamos a potência das mulheres. Damos voz, escutamos, e criamos espaço para transformar mentalidades que ainda não reconhecem o óbvio. Temos um orgulho imenso de apoiar e acompanhar as trajetórias de mulheres CEOs e líderes empresariais. Apoiamos e capacitamos essas profissionais para que alcancem seus objetivos. Com certeza, impactamos positivamente a vida de muitas mulheres através dos projetos liderados pelos membros da nossa rede. Atualmente, mais de 60% das nossas sócias são mulheres que nos inspiram diariamente. ❤️ Assista à 1ª temporada do Mulheres de Impacto: https://lnkd.in/eC5t37ti Confira nossa página de sócios: https://lnkd.in/eu2xVVfZ

Em entrevista à FESA Group, Alexsandra Macedo, HR Business Partner da Leão, compartilhou a visão da empresa sobre a importância de investir em Educação Corporativa. Essa estratégia tem sido fundamental para capacitar os colaboradores, fortalecendo uma equipe mais ágil e engajada. Durante a conversa, Alexsandra destacou a parceria com a HR Tech Trillio, parte do Ecossistema FESA, que tem sido essencial na promoção do desenvolvimento contínuo de soft e hard skills dos colaboradores, garantindo uma integração eficiente e prática das equipes. Quer saber como a Leão está transformando sua equipe com Educação Corporativa e a plataforma Trillio? Confira a entrevista completa aqui: https://lnkd.in/dPj44E8P #EcossistemaFESA #FESAEntrevista #FESAXFour

Chegou um dia muito importante para a FESA Group, e pessoalmente muito importante para mim. Hoje é o dia do FESA Experience com o tema "Mulheres e Liderança". A expectativa para a chegada deste evento era muito grande! Escolhemos o tema meses atrás, muito embasados numa vontade de nos aprofundar em um tema tão significativo para nossa sociedade, mas também com a necessidade de promover discussões e questionamentos. Não acredito que só devemos falar das mulheres no mercado de trabalho porque "falar de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) está na moda", porque é tendência ou porque já foi comprovado através de estudos que diversidade e equidade de gênero nas organizações têm diversos impactos positivos como inovação, aumento de receita e retenção de cliente, força da marca, atratividade de talentos, entre outros. Nós devemos, sim, discutir e nos aprofundar no tema simplesmente porque é o certo a se fazer! O que explica esta discrepância é o machismo estrutural, ou seja, os pilares da nossa sociedade foram fundamentados em, dentre tantos absurdos, o fato de que as mulheres "são inferiores aos homens". É fato que há uma evolução, ainda que lenta, dos direitos das mulheres mundo afora. No Brasil tivemos a recente publicação do 1º Relatório de Transparência Salarial, publicado em março deste ano pelos Ministérios das Mulheres e do Trabalho e Emprego (MTE), que é um o e uma vitrine importante para eliminarmos de uma vez por todas as discrepâncias salariais entre homens e mulheres. Vamos acompanhar de perto e agir arduamente para que ano que vem, esse gap seja menor. Orgulho de termos isso consolidado aqui na FESA Group e um grupo formado com praticamente 2/3 de mulheres incríveis e que formam um ambiente e uma cultura de trabalho igualitária e obviamente, muito mais FELIZ. Bora mudar e ajudar a realidade do Brasil ser outra.