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A plataforma de conhecimento, experiências e negócios de maior impacto do Brasil.

Sobre nosotros

O Experience Club é a plataforma de conhecimento, experiências e negócios de maior impacto do Brasil. São 15 anos de excelência de mercado, 500 eventos realizados e mais de 30 mil executivos na plataforma, proporcionamos um networking de alta qualidade e resultados comprovados entre empresários e executivos C-Level das mais representativas empresas do país. Além dos eventos presenciais, o Experience Club oferece conteúdo relevante sobre as principais notícias do mercado corporativo brasileiro e mundial com novidades sobre mercado e finanças, artigos, tecnologia e inovação, cases de grandes empresas na nossa plataforma digital: https://www.experienceclub.com.br/

Sitio web
https://www.experienceclub.com.br/
Sector
Servicios de eventos
Tamaño de la empresa
De 11 a 50 empleados
Sede
São Paulo, SP
Tipo
De financiación privada
Fundación
2005
Especialidades
Business Networking, eventos , jornalismo, midia y networking

Ubicaciones

  • Principal

    Rua Gerivatiba 207

    19º andar

    São Paulo, SP 05501-030, BR

    Cómo llegar

Empleados en Experience Club

Actualizaciones

  • Nada de filas intermináveis ou disputas para entrar nas salas mais concorridas. Em 2025, a Gupy reposiciona seu principal evento de RH, o HR4Results, com um novo propósito: oferecer uma experiência de alto nível, com curadoria de conteúdo pensada para os diferentes interesses dos profissionais de Recursos Humanos. O evento reunirá mais de 70 palestrantes nos dias 2 e 3 de julho. A plenária principal trará nomes como a atleta olímpica Rebeca Andrade; o comunicador e humorista Fábio Porchat; a CEO e cofundadora da Gupy, Mariana Dias; e Ricardo Basaglia, CEO na Michael Page Brasil. Ricardo Natale, CEO do Experience Club, participa da palestra “Líderes do Futuro: Boas experiências e networking como pilares de sucesso”, ao lado de Daniela Pereira, do Bradesco. Confira a matéria completa na [EXP] em https://lnkd.in/dbd2SKJm E assine nossa newsletter para receber conteúdos exclusivos em primeira mão: https://lnkd.in/d2eHYHwV

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  • Como preparar uma empresa com 191 anos de história, que reúne mais de 75 mil colaboradores em 70 países, para se antecipar ao futuro? “Temos trabalhado com essa perspectiva antecipatória e estamos preparando, hoje, nossa visão para 2035, usando um processo de mapeamento de tendências (scanning), previsão (forecasting) e construção do futuro que desejamos”, explicou Wellington Silverio MSc., Head de RH para a América Latina na John Deere em sua palestra no RH Experience, evento que reuniu 80 líderes na Experience House, em São Paulo. Leia a matéria completa na [EXP] em https://lnkd.in/d3-U47id E assine nossa newsletter para receber conteúdos exclusivos em primeira mão: https://lnkd.in/d2eHYHwV

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  • Um almoço durante a Brazil Week, com três dos maiores empreendedores brasileiros, que discutiram temas centrais da agenda de empresários que lideram negócios em cenários de alta complexidade. Foi este o tom do evento que reuniu Guilherme Benchimol, fundador e chairman da XP Inc., Henrique Dubugras, fundador e chairman da fintech Brex, e Fabricio Bloisi, CEO do Prosus Group e chairman do iFood, que foi homenageado como Person of the Year 2025 pela Brazilian-American Chamber of Commerce. O encontro teve a abertura de Ricardo Natale, CEO e fundador do Experience Club, que agradeceu a presença dos 80 líderes e explicou que o evento acontece de forma simbólica na semana que celebra o ecossistema de negócios e de inovação dos empreendedores brasileiros em Nova York. O almoço de empreendedores foi organizado pelo Experience Club, em parceria com o G4 Educação, representados no evento pelos seus fundadores Alfredo SoaresBruno Nardon Felici e Tallis Gomes, que moderou o de debates. Leia a matéria completa na [EXP] em https://lnkd.in/d_YRGtkw E assine nossa newsletter para receber conteúdos exclusivos em primeira mão: https://lnkd.in/d2eHYHwV

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  • Um convite à reflexão sobre o papel das lideranças na transformação das pessoas e do mundo, em uma era marcada por uma policrise nas esferas econômica, social, ambiental, ética e tecnológica e também por crises internas, como medo, solidão, burnout e insegurança. Esse foi o propósito do que reuniu Lourenço Bustani, cofundador da Mandalah, e Paulo Chapchap, Diretor Médico do Instituto de Estudos para Políticas de Saúde (IEPS), Presidente do Conselho de istração do Instituto Todos pela Saúde (ITpS) e sócio da Mandalah, durante o RH Experience, evento que reuniu 80 líderes de grandes empresas, no dia 9 de maio, na Experience House, em São Paulo. Dr. Paulo Chapchap, ex-Diretor Geral do Hospital Sírio e Libanês e coordenador do Grupo de Transplante de Fígado do hospital, que é referência no mundo, compartilhou nove lições de liderança. Com um olhar humanizado e empático, falou sobre como é possível transformar realidades sem abrir mão da excelência na execução. Confira a matéria na íntegra na [EXP] em https://lnkd.in/d3N68P_m E assine nossa newsletter para receber conteúdos exclusivos em primeira mão: https://lnkd.in/d2eHYHwV

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  • Depois de seguir as tradicionais carreiras de engenharia e medicina, Neha Sangwan, M.D. enfrentou um burnout, que a levou a repensar suas escolhas. Há uma década, ela fundou a Intuitive Intelligence, consultoria que apoia pessoas e empresas a lidar com o estresse e a ansiedade. Autora do livro "Powered by Me", TedX Speaker e casada com Raj Sisodia, fundador do movimento Capitalismo Consciente, Neha foi a speaker convidada do RH Experience, evento que reuniu 80 líderes de grandes empresas na Experience House, participando ao vivo de Boston. Durante sua palestra, ela explicou que o burnout se desenvolve em três fases e propõe uma avaliação holística da saúde mental em cinco dimensões: física, emocional, mental, social e espiritual. Confira a matéria completa na [EXP]: https://lnkd.in/deAH6T8g E assine nossa newsletter para receber conteúdos exclusivos em primeira mão: https://lnkd.in/d2eHYHwV

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  • A transição verde e o avanço tecnológico são os principais fatores de transformação do futuro do trabalho. Esses foram os focos da apresentação de Gui Brammer, conselheiro do World Economic Forum, na palestra de abertura do RH Experience, evento exclusivo do Experience Club que recebeu um grupo de 80 líderes de grandes empresas na sexta, 9 de maio, na Experience House, em São Paulo. O estudo Future of Jobs Report 2025, feito pelo Fórum Econômico Mundial, estima que 170 milhões de novos empregos devem surgir até 2030, enquanto 92 milhões de funções atuais tendem a desaparecer, devido a cinco fatores principais: mudança tecnológica, fragmentação geoeconômica, mudanças demográficas, transição verde e incertezas econômicas. Confira as principais consequências dessas mudanças e como se preparar para o impacto dessas transformações na matéria exclusiva publicada na [EXP]: https://lnkd.in/dEJvcanb E assine nossa newsletter para receber conteúdos exclusivos em primeira mão: https://lnkd.in/d2eHYHwV

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  • Economia circular, transição verde, saúde mental, desafios da liderança e tecnologia aplicada ao RH foram alguns dos temas apresentados na primeira edição do RH Experience de 2025, evento exclusivo do Experience Club. Um grupo de 80 líderes de grandes empresas se reuniram na sexta, 9 de maio, na Experience House, para ouvir insights poderosos sobre os assuntos que mais desafiam as organizações nos dias de hoje. Gui Brammer, conselheiro do World Economic Forum, falou sobre como a economia circular e a requalificação profissional para lidar com os avanços tecnológicos serão vitais para o futuro do trabalho. Dra. Neha Sangwan, da Intuitive Intelligence, participou direto de Boston, trazendo uma visão holística sobre saúde mental. Ela compartilhou com os participantes um assessment que avalia a qualidade da saúde física, mental, espiritual, social e emocional de uma pessoa. Victoria Prado, da Plann To Go, apresentou sua metodologia de planejamento pessoal para aumento de performance. Caroline Albanesi, da Amigos do Bem, falou sobre o maior projeto social do Brasil e como as empresas podem apoiar o sertão nordestino. ANDRE GHION, da Ghion.AI, apresentou como fazer um clone digital com o poder da inteligência artificial. Lourenço Bustani e o Dr. Paulo Chapchap compartilharam seus aprendizados e vivências e revelaram alguns insights de como as empresas e lideranças podem responder aos desafios da atualidade. Wellington Silverio MSc., da John Deere, mostrou como a tecnologia e a inteligência artificial têm impactado a jornada de RH da companhia. Patrocinadores master: Randstad Brasil Total Brasil Patrocinadores : Gupy Ibmec Swile Brasil Unico Skill 📷 Marcos Mesquita

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  • Já se foi o tempo em que, para ar o mercado de médias e grandes empresas, era necessário apresentar um cartão de visitas de um grande player de desenvolvimento de sistemas. A aceleração da transformação digital nos últimos 15 anos, somada à necessidade de mais agilidade, inovação e flexibilidade nas entregas, abriu espaço para o surgimento de empresas de desenvolvimento de menor porte no mercado. Mas nem todas conseguem se destacar, já que é preciso entregar muito mais do que excelência técnica nas grandes corporações. Para entender os diferenciais que levam essas empresas a ter um portfólio bem-sucedido de projetos em grandes organizações, conversamos com Joao Moressi Junior, CEO e Fundador da Opah IT, consultoria com 13 anos de mercado e mais de 600 profissionais, que já entregou projetos para clientes como Grupo CVC, Banco Carrefour, Banco Original, Grupo Casas Bahia, RD Saúde, Unimed Seguros, Grupo Volkswagen, entre outros. Leia a matéria completa na [EXP] em https://lnkd.in/dhjEGFG8 E assine nossa newsletter para receber conteúdos exclusivos em primeira mão: https://lnkd.in/d2eHYHwV

  • Quando assumiu a liderança do Grupo Carrefour Brasil, em 2021, Stephane Maquaire precisou lidar com três grandes desafios: a integração das operações com o Grupo BIG, antigo Walmart Brasil; a aceleração da digitalização exigida pela pandemia; e a gestão de uma crise de imagem. Com a mesma ousadia com que aceitou um pedido recente das filhas para participar do seu primeiro triatlo, tendo apenas três meses para se preparar para a prova, o executivo encarou os desafios da nova jornada no Brasil. Stephane foi o speaker convidado para a primeira edição deste ano da Confraria de CEOs, evento exclusivo do Experience Club que reuniu, ontem, 110 líderes e CEOs de grandes empresas na Experience House, em São Paulo. Leia a matéria na [EXP] em https://lnkd.in/dAX3xrj3 E assine nossa newsletter para receber conteúdos exclusivos em primeira mão: https://lnkd.in/d2eHYHwV

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  • Os desafios do maior grupo varejista do Brasil, por Stephane Maquaire, CEO do Grupo Carrefour Brasil foi o tema central do primeiro jantar da Confraria de CEOs, realizada na Experience House. Há quatro anos, quando Stéphane chegou para assumir o Grupo Carrefour, o cenário era complexo. Era pós-pandemia, o grupo tinha acabado de comprar o Big, existia um problema de imagem e era preciso fechar lojas para focar no crescimento sustentável. Hoje, com as marcas Atacadão, Carrefour e Sam’s Club, o grupo está muito fortalecido, com seu canal digital representando 10% da receita, uma cultura unificada, mais digitalizado e caminha para a expansão. Os 110 líderes que conheceram de perto o carisma e a objetividade de Stéphane Maquaire saíram impressionados com seu cuidado com a cultura e com as perspectivas positivas do Brasil. Patrocinadores incríveis nest edição: Clara Copastur Viagens e Turismo iFood Benefícios Mêntore Bank Tata Consultancy Services Total Brasil Apoio especial da Elytron e The Led. Conexões reais, conteúdo de ponta e networking de alta qualidade só no Experience Club.

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