P3K Comunicação

Acontece nesta semana, 22 de maio, o 15º Seminário Mega Brasil de Comunicação Interna e Relacionamento com Empregados, da Mega Brasil Comunicação - e a P3K Comunicação, pela 5ª vez, é uma das patrocinadoras do evento. Com o tema central "Hierarquias e Vivências / Empatias e Sinergias – O humano à frente do crachá", a edição deste ano traz à luz como contrapor o atual estado corporativo caótico, no qual o ser humano parece perder relevância diante da necessidade de resultados cada vez mais relevantes perante a concorrência. Como maior agência especializada em Comunicação Interna e Endomarketing do país, segundo o ranking de 2024 da Mega Brasil, participar de eventos como esse é fundamental para reforçar a nossa contribuição para a evolução do nosso segmento.  Por isso, além de patrocinadora, Elizeo Karkoski Pereira, Diretor Executivo da P3K, estará mediando o da manhã, em parceria com: Erika Romay Flores, Gerente de Comunicação Interna Latam do Google; Isabela Starling Costa, Diretora de Comunicação Corporativa para a América Latina do Iveco Group e  Flavia Favaro Moreno, Diretora de Comunicação e Public Affairs da Johnson & Johnson. Juntos, eles vão conversar sobre: 💻 IA na Comunicação Interna:  Como sair do hype e aplicar a IA de forma estratégica e eficiente na área de comunicação interna? Nesta apresentação será mostrado como a Inteligência Artificial, especialmente o Gemini e o NotebookLM, estão transformando a CI. 🤝 Comunicação que vai além do óbvio: Ao invés de simplesmente transmitir informações, a comunicação da Iveco Group busca fortalecer o engajamento, inclusão e colaboração, criando um ambiente mais diverso e sustentável. 🥇 90 anos de Johnson & Johnson no Brasil: Ao comemorar 90 anos, a empresa engajou os funcionários com 10 ações e 10 impactos que contam como, com a ajuda deles e outros públicos, a Johnson & Johnson está transformando a saúde do país e liderando o rumo da medicina. Mais do que participantes assíduos do evento, apostamos na relevância do Seminário Mega Brasil de Comunicação Interna para a evolução da área de Comunicação Corporativa. Por isso, temos essa parceria de longa data com a organização. “O apoio da P3K em todos estes anos foi fundamental para darmos continuidade ao Seminário de Comunicação Interna. Em cinco edições foram nossos apoiadores e acreditaram no evento e no nosso potencial. Sempre estiveram ao nosso lado. A P3K foi um apoio importante para chegarmos a mais uma edição!” - Célia Radzvilaviez - Diretora de Assuntos Institucionais da Mega Brasil. Estamos animados e orgulhosos em poder fazer parte de mais um momento tão relevante para a área de Comunicação Interna! E fiquem ligados, pois, após o evento, vamos compartilhar os principais insights dos painéis e de como podemos transformar as reflexões e exemplos discutidos ali em ações concretas. Esperamos te ver lá! #ComunicaçãoInterna #Endomarketing #P3K #MegaBrasil #Evento #IA #Inovação #Engajamento #CulturaOrganizacional

O Grupo CCR agora é Motiva e, nesta semana, tivemos dois momentos importantes com esse cliente tão relevante para nós, da P3K. Participamos do offside do Instituto CCR para trabalharmos juntos neste ano e desdobrar as ações com o público interno. Também nos reunimos no novo escritório da empresa, para celebrarmos as entregas relacionadas à virada de marca e da inauguração da nova sede corporativa, além de discutirmos as estratégias para evolução da Comunicação Interna, considerando o novo momento da companhia. Comunicar e engajar um público de mais de 17 mil pessoas, diversas e localizadas em todo o Brasil, nos aeroportos, rodovias e trilhos é uma tarefa que requer um olhar e entrega gigante, assim como essa marca é. E contando com a equipe da P3K como extensão da área de Comunicação Interna é exatamente isso que a gente faz, juntas e juntos. Elizeo Karkoski Pereira, Tatiana A. Fritz, Poliana Pontes Salvador, Cristiane M., Laryssa Martins Almeida, Sérgio Clara, Daniela Nunes, Bruno Lodovichi, Laís Ribeiro, Heloisa Garuti, Pâmera Ferreira #comunicacaointerna #endomarketing #comunicacaocorporativa #engajamento #culturaorganizacional

Não é 1, nem 2 — são 3 cases finalistas na 3ª edição do Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores. Esse reconhecimento, concedido pelo Centro de Estudos da Comunicação – Cecom, em parceria com as plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação, reforça nosso compromisso com projetos que geram impacto real nas organizações. Nosso agradecimento à Motiva (ex-CCR) por nos confiar projetos tão relevantes. Agora estamos com os dedos cruzados e na expectativa de trazer troféus para casa. #ComunicaçãoInterna #Reconhecimento #P3KComunicação #MelhorRH #Motiva #Endomarketing

Liderança comunicadora: um desafio real para boa parte das empresas. Como já é de nosso conhecimento, a Pesquisa Tendências da Comunicação Interna 2025 revelou que a Liderança Comunicadora é apontada como o principal desafio da área para este ano. Ou seja, a partir desse recorte, as empresas reconhecem a dificuldade em capacitar lideranças para se comunicarem de forma clara e engajadora. E não para por aí: a pesquisa também destaca que as empresas estão buscando ações de treinamento e desenvolvimento de habilidades de comunicação para a liderança como uma das principais prioridades para 2025. Isso demonstra a crescente consciência da importância deste tema para o alinhamento organizacional. Cientes do nosso papel em contribuir com a transformação nos ambientes de trabalho e, até inquietos por saber que essa dor perdura há tantos anos no dia a dia da área, a P3K oferece projetos estratégicos completos para capacitar líderes. Nossas soluções, desde workshops práticos até assessments e planos de ação personalizados, são desenhadas para atender gaps identificados e impulsionar o engajamento das equipes. Quer transformar seus líderes em verdadeiros comunicadores e superar esse desafio crucial? #LiderançaComunicadora #ComunicaçãoInterna #DesenvolvimentoDeLiderança #EngajamentoDeEquipes #P3KComunicação #TendênciasCI #Aberje

Benchmark CInsights | Comunicação Interna para o Público de Call Center Vem com a gente entender como engajar quem está na linha direta com o cliente ou potenciais clientes das organizações. No próximo encontro da comunidade CInsights, vamos mergulhar em um universo desafiador e estratégico: a Comunicação Interna voltada para o público de Call Center — com uma convidada muito especial, Elysangella Nunes da Allianz. Sabemos que esse é um dos públicos mais exigidos das organizações: alta rotatividade, metas intensas e pressão por resultados. E a pergunta que fica é: como manter esse time bem informado, engajado e conectado com a cultura da empresa? Vamos explorar juntos: - Quais os formatos de comunicação mais eficazes com esse público? - Como alcançar operadores em diferentes turnos? - Há ações específicas para datas comemorativas e reconhecimento? - Qual o papel da liderança na comunicação? - Como mensurar o impacto da CI nesse contexto? - Existem ativações que reforcem cultura, propósito e pertencimento? 🗓 Quando: 29/05 — Quinta-feira 🕘 Horário: das 9h às 10h 💻 Onde: Online (via Teams) 🎟 Evento exclusivo e gratuito para membros da comunidade CInsights Se você ainda não faz parte, essa é a hora! As inscrições estão abertas, mas por pouco tempo. Junte-se a mais de 250 profissionais que fazem parte dessa comunidade que cresce a cada dia — um espaço de inspiração, networking e trocas reais sobre o universo da comunicação interna. 📌 Link para inscrição no primeiro comentário! #comunicacaointerna #endomarketing #callcenter #cinsights #benchmarking #comunicacaocorporativa #eventoonline

Cultura Organizacional: um diferencial competitivo ou um ponto de fragilidade? Este é um tema que mexe com você, comunicador? Entendemos bem! Porque mexe muito com a gente também. E não é à toa. Segundo dados da Pesquisa Tendências da Comunicação Interna 2025, a Cultura Organizacional está no topo da lista dos direcionadores da área: Principais desafios: Comunicar a estratégia e a cultura da empresa aparece em segundo lugar; Principais objetivos: Fortalecer a cultura e o orgulho está entre os três principais; Temas mais sensíveis para a perenidade e/ou crescimento do negócio: Cultura Organizacional e o Engajamento dos colaboradores aparecem em primeiro lugar;  Tema de maior prioridade do ano: Cultura da empresa também em primeiro lugar. Esses dados reforçam o que vivenciamos diariamente: a Cultura Organizacional não é apenas um conceito, mas sim um fator determinante para os bons resultados de uma organização e do nosso propósito enquanto profissionais da área. Ignorar esses desafios e objetivos pode comprometer o crescimento e a perenidade do negócio. Conscientes dessa prioridade e dos desafios apontados pela pesquisa, sabemos o quanto um projeto estratégico focado na Cultura Organizacional pode fazer a diferença! É exatamente aí que a P3K entra em cena, pois oferecemos um escopo completo para diagnosticar, fortalecer e manter viva a cultura das empresas. Desde a análise do cenário atual até a implementação de projetos de engajamento, contribuímos na construção de uma cultura que seja um verdadeiro motor de crescimento. Quer transformar a cultura da sua empresa em um diferencial competitivo? Conte com a gente! #CulturaOrganizacional #FortalecimentoCultural #EngajamentoDeColaboradores #ComunicaçãoInternaEstratégica #ValoresEmpresariais #P3KComunicação #GestãoDeCultura

Você que atua com Comunicação Interna já se sentiu desatualizado, com sede de conhecer novas tendências e, principalmente, as melhores práticas aplicadas por outras empresas? O dia a dia nos consome e, muitas vezes, nos afasta das trocas que realmente fazem a diferença. Agora imagine poder contar com uma comunidade gratuita, formada por profissionais de referência, dispostos a compartilhar ideias, inovações, aprendizados e oportunidades. A P3K Comunicação está abrindo, por tempo limitado, novas vagas para sua comunidade exclusiva no WhatsApp — um espaço que já reúne centenas de profissionais de comunicação de empresas dos mais diversos portes e segmentos. Na comunidade, promovemos trocas reais de experiências, apoio mútuo e benchmarks que ajudam a enfrentar os desafios do dia a dia com mais clareza e repertório. Temos encontros periódicos, os “Papos de Bench”, com empresas convidadas compartilhando boas práticas e aprendizados. Os temas surgem da própria comunidade ou são propostos pela P3K com base no que está em alta no mercado. Além disso, há um grupo exclusivo para divulgação de vagas e indicação de profissionais da área. Se você busca conexão, inspiração e crescimento com quem entende do assunto, essa é a sua chance. As vagas são limitadas e o processo seletivo já está aberto. Link para inscrição no primeiro comentário. #ComunicaçãoInterna #Endomarketing #Benchmarking #ComunicaçãoCorporativa #ProfissionaisCI #P3KComunicação #VagasCI #DesenvolvimentoProfissional #ComunidadeCI

Transformar a experiência dos colaboradores com os canais de comunicação interna é o caminho para construir um ambiente de trabalho mais transparente, engajador e alinhado aos objetivos da organização. Quando isso não acontece, a informação essencial se dilui, gerando ruídos, falta de engajamento e a sensação de que a comunicação da empresa é mais um obstáculo do que uma ferramenta de conexão. Uma estratégia bem definida e canais otimizados garantem que a mensagem certa chegue à pessoa certa, no momento certo e da forma mais eficaz, fortalecendo a cultura e impulsionando resultados. Nesse cenário, a P3K pode transformar a comunicação interna das empresas e melhorar a experiência dos colaboradores nos canais internos de forma eficaz. Conte com a gente! #ComunicaçãoInterna #Endomarketing #ExperiênciaDoColaborador #CanaisDeComunicação #Engajamento #EstratégiaDeComunicação #P3KComunicação

Muita empresa ainda aposta no improviso quando o assunto é comunicação interna — e isso quase sempre resulta em times desalinhados ou desmotivados. O reflexo? Menor engajamento e, inevitavelmente, menos resultados para o negócio. Neste artigo, compartilhamos como dar os primeiros os. Não é preciso criar uma revolução para que a comunicação interna funcione melhor. Algumas ações simples, quando bem implementadas de forma organizada, fazem toda a diferença: mais alinhamento, mais engajamento, mais resultado.