Estudio Locht

¡Líderes Camuzzi 2025 🚀: Desatando el Futuro con Radical Candor! Atención líderes de Camuzzi! 📣 ¿Listos para una inyección de energía y visión de futuro? El Programa de Líderes 2025 ya está en marcha, ¡y la aventura de construir el mañana apenas comienza! 🤩 Estamos explorando cómo diseñar el futuro, ¡sí, así como suena! 🛠️ No se trata de esperar a ver qué pasa, ¡sino de tomar el timón y dibujar el camino hacia donde queremos llegar! 🗺️ Y para navegar en estas aguas de cambio e innovación, tenemos un arma secreta: ¡el Radical Candor! 🗣️🔥 ¿Te imaginas una cultura donde la honestidad se une al cuidado genuino para encender la chispa de la innovación y multiplicar el valor? ¡Eso es lo que estamos construyendo juntos! 🧱 ¿Qué significa esto en la práctica? Ideas que Fluyen 🌊: Un ambiente donde la crítica constructiva impulsa la mejora continua y las ideas innovadoras no tienen miedo de salir a la luz. ¡Cada voz cuenta! 🗣️💡 Crecimiento Exponencial 🌱: Líderes que dan directo y empático, potenciando el desarrollo de sus equipos y desbloqueando su máximo potencial. ¡Veremos florecer el talento en Camuzzi! 🌸 Valor que se Multiplica 💰: Una cultura de transparencia y colaboración donde la innovación se traduce en resultados tangibles y un impacto positivo en todo lo que hacemos. ¡El éxito es colectivo! 🏆 ¿Te sientes identificado? ¡Entonces súmate a esta ola de transformación! 🌊 El Programa de Líderes 2025 es la plataforma para potenciar tu liderazgo y ser protagonista del futuro de Camuzzi. ¡Comparte este post si crees en el poder de un liderazgo con visión y Radical Candor! 👇 ¿Qué ideas tienes para construir ese futuro juntos? ¡El debate está abierto! ☕ Borrajo Virginia Matias Ponce Ana Inés Dama Emiliano Lindenboim Mariana Lloveras #Liderazgo #Camuzzi #ProgramaDeLíderes2025 #DiseñoDelFuturo #RadicalCandor #CulturaDeInnovación #ValorCompartido #DesarrolloDeLíderes #Engagement #FuturoDelTrabajo #InnovaciónYValor

#Marcando la #Cancha del #Futuro: #Liderazgo de Objetivos en Equipo Impulsado por IA Generativa en TyC Sports En el vertiginoso mundo del deporte y los medios, mantenerse a la vanguardia exige una visión clara y una ejecución impecable. Liderar objetivos hoy significa ir más allá de la mera asignación de tareas. Implica diseñar esos objetivos en equipo, aprovechando la diversidad de talentos y perspectivas que enriquecen nuestra organización. Cuando las metas se construyen de manera conjunta, el compromiso se fortalece y la apropiación se vuelve genuina. En este contexto, la IA Generativa emerge como un aliado estratégico invaluable. Imaginen la capacidad de analizar grandes volúmenes de datos para identificar nuevas oportunidades de contenido, personalizar la experiencia de nuestros s o incluso predecir tendencias en el comportamiento de la audiencia. Al integrar la IA en el proceso de diseño de objetivos, podemos tomar decisiones más informadas, optimizar nuestros recursos y desbloquear nuevas fronteras creativas. Desde la generación de ideas innovadoras para la cobertura de eventos hasta la creación de formatos de contenido más atractivos, la IA Generativa puede amplificar la capacidad de nuestros equipos. No se trata de reemplazar el talento humano, sino de potenciarlo, liberando a nuestros profesionales para que se enfoquen en la estrategia, la creatividad y la conexión con nuestra audiencia apasionada. ¿Cómo están explorando el liderazgo de objetivos en equipo y la integración de la #IA en sus organizaciones? Borrajo Virginia Matias Ponce María María Lorena Señuk Mariana Franco #Liderazgo #Objetivos #TrabajoEnEquipo #InteligenciaArtificial #IAGenerativa #TYCSports #Innovacion #Deporte #Medios

🚀El Futuro se Reimagina con la Energía y la Visión del #Talento Joven Laboratorio Elea Elea La colaboración intergeneracional no es solo una tendencia, sino una estrategia clave para reimaginar el mañana. Al conectar la experiencia y el conocimiento profundo de nuestros profesionales con la audacia y la agilidad de las nuevas generaciones, creamos un ecosistema de ideas vibrante y capaz de desafiar los límites. ¿Por qué apostar por el talento joven para la innovación? 🚀 Nuevas perspectivas: Aportan visiones frescas y desinhibidas, libres de las convenciones del pasado, que pueden identificar oportunidades donde otros ven obstáculos. 🚀Adaptabilidad digital: Son nativos digitales, inmersos en las últimas tecnologías y tendencias, lo que les permite proponer soluciones innovadoras y eficientes. 🚀Energía y entusiasmo: Su pasión y ganas de aprender contagian al resto del equipo, creando un ambiente de trabajo dinámico y proactivo. 🚀Mentalidad abierta al cambio: Están más dispuestos a experimentar, a probar nuevas metodologías y a asumir riesgos calculados en la búsqueda de la innovación. Impulsando la colaboración para un futuro reimaginado: 🚀Programas de mentoría inversa: Donde el talento joven comparte sus conocimientos tecnológicos y nuevas tendencias con profesionales más experimentados. 🚀Equipos de trabajo multidisciplinarios: Fomentando la colaboración entre diferentes generaciones y áreas de expertise para abordar los desafíos desde múltiples ángulos. 🚀Espacios de ideación abierta: Creando plataformas donde todas las voces, especialmente las de los jóvenes, puedan contribuir con ideas innovadoras sin jerarquías. 🚀Proyectos piloto y hackatones: Brindando oportunidades para que el talento joven lidere iniciativas innovadoras y experimente con nuevas soluciones. En LOCHT, estamos comprometidos a construir un futuro donde la innovación sea una constante, impulsada por la energía y la visión de nuestro talento joven, trabajando codo a codo con la experiencia de nuestros profesionales. ¡Juntos, estamos reimaginando el mañana! #innovación #talentoJoven #colaboración #futuro #Elea #transformación #nuevasgeneraciones

🟢5 Pasos Clave para Expandir tu Red de Influencia y Liderar con Impacto en Grupo Arcor 🟢En el dinámico ecosistema de Arcor, un liderazgo efectivo se nutre de una red de influencia sólida y bien cultivada. No se trata solo de jerarquía, sino de construir relaciones significativas que te permitan impulsar tus ideas, movilizar equipos y generar un impacto duradero. 🟢Aquí te presento 5 pasos prácticos para fortalecer tu red y potenciar tu liderazgo: 1. Identifica a tus Stakeholders Clave: Dedica tiempo a mapear quiénes son las personas dentro de Arcor que tienen un impacto directo o indirecto en tus objetivos y proyectos. Esto incluye a tus superiores, colegas de tu equipo y de otras áreas, así como a aquellos que se benefician de tu trabajo o pueden obstaculizarlo. 2. Cultiva Relaciones Auténticas: La influencia genuina se basa en la confianza y el respeto mutuo. Invierte tiempo en conocer a tus stakeholders a nivel profesional y personal. Escucha activamente sus perspectivas, comprende sus desafíos y busca oportunidades para ofrecer tu apoyo. Las conversaciones informales, los almuerzos o los cafés pueden ser excelentes puntos de partida. 3. Aporta Valor Constantemente: La influencia se gana demostrando tu competencia, confiabilidad y disposición a ayudar. Comparte tus conocimientos, ofrece soluciones creativas a los problemas y sé proactivo en la colaboración. Cuando te conviertes en un recurso valioso, las personas naturalmente se sentirán más inclinadas a escucharte y apoyarte. 4. Sé un Conector Estratégico: No solo se trata de tus relaciones directas, sino también de cómo puedes conectar a otros dentro de la organización. Facilita presentaciones, comparte información relevante y fomenta la colaboración entre diferentes equipos. Al convertirte en un nodo central de la red, tu influencia se expande exponencialmente. 5. Comunica con Claridad y Empatía: La forma en que comunicas tus ideas es tan importante como el contenido. Sé claro, conciso y adapta tu mensaje a tu audiencia. Muestra empatía y considera las perspectivas de los demás. Una comunicación efectiva construye puentes y fortalece las relaciones. Fortalecer tu red de influencia en 🟢Arcor es una inversión continua que rendirá frutos en tu capacidad para liderar con éxito. Al enfocarte en construir relaciones genuinas, aportar valor y conectar a otros, te posicionas como un líder que inspira, moviliza y genera resultados significativos. ¿🟢Qué estrategias adicionales utilizas para construir tu red de influencia en tu organización? ¡Comparte tus experiencias en los comentarios! #Liderazgo #RedDeInfluencia #Arcor #DesarrolloProfesional #ConexionesEstratégicas #LiderazgoEfectivo

✨ Teambuilding: La clave para un equipo imparable. ✨ Galicia Seguros ¿Sabías qué es el teambuilding? 🤔 Es mucho más que actividades divertidas. Se trata de fortalecer los lazos entre los de tu equipo, mejorar la comunicación, potenciar la colaboración y aumentar la motivación. Invertir en teambuilding es invertir en el éxito de tu empresa. 💪 #teambuilding #equipodetrabajo #colaboracion #motivacion #empresas #desarrolloprofesional #trabajoenequipo Sabrina Galvao Matias Ponce Emiliano Lindenboim

LOCHT IA FEST Este viernes 25 de abril, únete a nosotros en el LOCHT IA Fest, un evento extraordinario donde desentrañaremos cómo la Inteligencia Artificial puede convertirse en tu aliada más poderosa en la #atracción, #capacitación, #desarrollo y #liderazgo de #equipos. 💪 En LOCHT IA FEST, nos inspiramos en la legendaria lucha contra el lado oscuro para explorar el poder transformador de la IA en el corazón de los Recursos Humanos. 🌌 🔍 Al igual que los rebeldes lucharon contra el ejército de clones, nosotros combatiremos los desafíos tradicionales del talento con la innovación que la IA nos ofrece. Si eres un profesional listo para desatar el potencial de la IA y liderar la revolución del talento, ¡esta es tu misión! 🌠 La galaxia del talento te necesita. 🎤 Line-up de lujo: Laura Leszman (Bex*) Ramiro Marchesotti (Globant) Sergio Goldemberg (Goldemberg Recursos Humanos) Micaela Maccarrone (ArcelorMittal) Flavia Rosa (Laboratorio Elea) Javier Calzolari (RecursosHumanos.com) Gabriela De Antoni (Grupo Corven) Borrajo Virginia (Estudio Locht) Matias Ponce (@Estudio Locht) 💼 ¡Súmate a la Alianza en LOCHT IA FEST! Agradecemos especialmente a Banco Ciudad por su apoyo en esta transformación hacia una cultura de #IA. 🗓️ Fecha: Viernes 25/4 de 9 a 12hs ARG📲 INSCRIPCIONES:https://lnkd.in/dxX6spvm ¡ACTIVIDAD GRATUITA, CUPOS LIMITADOS! No te pierdas la oportunidad de ser parte de esta revolución. ¡Te esperamos! 🌟 #HRMAKERS #LOCHTIAFest #Innovación #Talento #RevoluciónLaboral

La importancia de formar en capacidades de liderazgo a los médicos residentes En el entorno hospitalario, la formación técnica y clínica de los médicos residentes es fundamental para su desarrollo profesional. Sin embargo, en un mundo cada vez más dinámico y colaborativo, las habilidades de liderazgo también deben ocupar un lugar destacado en su formación. ¿Por qué? Porque los médicos no solo se enfrentan a diagnósticos y tratamientos, sino que también lideran equipos multidisciplinarios, gestionan situaciones de alta presión y toman decisiones cruciales que impactan tanto a los pacientes como a sus equipos de trabajo. Desarrollar habilidades de liderazgo en los médicos residentes tiene múltiples beneficios: 1. Mejora de la comunicación: Un buen líder sabe cómo comunicarse de manera clara y empática, lo que mejora la relación con los pacientes y la coordinación entre los del equipo médico. 2. Toma de decisiones efectiva: En momentos de crisis, la capacidad de tomar decisiones rápidas y bien fundamentadas puede marcar la diferencia en el resultado de un tratamiento. 3. Desarrollo de equipos colaborativos: El liderazgo efectivo fomenta un ambiente de trabajo en equipo, lo que reduce el estrés y mejora la calidad del cuidado del paciente. 4. Cultura de aprendizaje continuo: Los líderes médicos no solo guían, sino que también impulsan el aprendizaje y la innovación dentro de su equipo, fomentando un entorno de mejora continua. Incorporar programas de formación en liderazgo en la educación médica no es solo una inversión en los médicos residentes, sino también en el bienestar y éxito de los pacientes, las instituciones y la medicina en general. Un médico con habilidades de liderazgo no solo salva vidas, sino que también puede transformar sistemas de salud, generar un ambiente laboral más humano y motivar a otros a seguir su ejemplo. ¡Es hora de preparar a nuestros médicos para ser líderes en todos los aspectos! #Liderazgo #Salud #Medicina #DesarrolloProfesional #Formación #Médicos #TrabajoEnEquipo Laboratorio Elea

LOCHT IA FEST La Fuerza de la IA Despierta en el Mundo del Talento! 🚀 ¿Preparados para una batalla épica por el futuro del talento? En LOCHT IA FEST, nos inspiramos en la legendaria lucha contra el lado oscuro para explorar el poder transformador de la Inteligencia Artificial en el corazón de los Recursos Humanos. El viernes 25 de abril únete a nosotros en una jornada donde desentrañaremos cómo la IA puede convertirse en tu aliada más poderosa en la #atracción, #capacitación, #desarrollo y #liderazgo de #equipos. De la misma forma que los rebeldes lucharon contra el ejército de clones, en LOCHT IA FEST combatiremos los desafíos tradicionales del talento con la innovación que la IA nos ofrece. Descubre cómo esta tecnología puede ayudarte a: 1️⃣Atraer talento estelar: Encuentra a los candidatos ideales de una manera más eficiente y precisa. 2️⃣Capacitar a tus equipos: Personaliza el aprendizaje y acelera el desarrollo de habilidades. 3️⃣Desarrollar líderes Jedi: Identifica y cultiva el liderazgo con herramientas predictivas y análisis avanzados. Si eres un profesional de Recursos Humanos listo para desatar el potencial de la IA y liderar la revolución del talento, ¡esta es tu misión! La galaxia del talento te necesita. ¡Súmate a la Alianza en LOCHT IA FEST! Agradecemos el sponsor de Banco Ciudad Ciudad para transformar las organizaciones hacia una cultura de #IA. 🗓️ Viernes 25/4 de 9 a 12hs ARG Presencial 📲 INSCRIPCIONES https://lnkd.in/dxX6spvm ¡ACTIVIDAD GRATUITA, CUPOS LIMITADOS! #IA #InteligenciaArtificial #RecursosHumanos #Talento #Innovación #LOCHTIAFEST #StarWars #Liderazgo #DesarrolloProfesional #AtracciónD

#Celebrar el #Aprendizaje: El Combustible del Éxito para Líderes y Equipos Grupo Corven En el dinámico entorno empresarial actual, el aprendizaje continuo es la piedra angular del crecimiento y la adaptabilidad. Como líderes de una organización, tenemos la responsabilidad de no solo impulsar el aprendizaje en nuestros equipos, sino también de celebrar esos logros. ¿Por qué? Porque celebrar el aprendizaje refuerza una cultura de crecimiento, fomenta la motivación y consolida el conocimiento adquirido. Cuando celebramos los logros de aprendizaje, enviamos un mensaje claro: valoramos el esfuerzo, la curiosidad y la voluntad de mejorar. Esto crea un ambiente donde los equipos se sienten seguros para experimentar, cometer errores y aprender de ellos. Además, reconocer públicamente los avances individuales y colectivos aumenta la moral y el compromiso. Aquí te presento 5 tips prácticos para celebrar los logros de aprendizaje en tus equipos: #Reconocimiento Público y Personalizado: No hay una única forma de celebrar. Puede ser un reconocimiento verbal en una reunión de equipo, un correo electrónico destacando el logro, o incluso una pequeña celebración informal. Lo importante es que el reconocimiento sea específico y personalizado, destacando el impacto del aprendizaje. #Compartir Historias de Éxito: Invita a los del equipo a compartir sus experiencias de aprendizaje y cómo ese conocimiento ha contribuido a un resultado positivo. Estas historias inspiran a otros y refuerzan la idea de que el aprendizaje tiene un impacto real. #Crear un Espacio para la Reflexión: Después de un proyecto o una iniciativa de aprendizaje, dedica tiempo para que el equipo reflexione sobre lo que aprendieron, tanto los éxitos como los desafíos. Celebrar el aprendizaje no se trata solo de los resultados, sino también del proceso y las lecciones aprendidas. #Vincular el Aprendizaje con los Objetivos: Destaca cómo el aprendizaje individual y del equipo contribuye a los objetivos generales de la organización. Esto ayuda a los empleados a ver el valor de su desarrollo y a conectar su crecimiento con el éxito de la empresa. #Celebrar los Intentos y el Progreso: No esperes solo a los grandes logros. Celebra los intentos, el progreso y la voluntad de salir de la zona de confort. Esto fomenta una mentalidad de crecimiento y anima a los equipos a seguir aprendiendo y experimentando. En #Estudio #Locht, creemos firmemente que el liderazgo se trata de inspirar y empoderar a los equipos. Celebrar el aprendizaje es una herramienta poderosa para lograrlo. Al reconocer y valorar el crecimiento de nuestros equipos, estamos invirtiendo en el futuro de nuestra organización y construyendo una cultura donde el aprendizaje es el motor del éxito. Matias Ponce Emiliano Lindenboim Borrajo Virginia Gabriela De Antoni Lucas Ignacio Ferreira

🚀 ¡Programa de Jóvenes Profesionales Laboratorio Elea ! 💪 ¡Hola, genios! 👋 En Estudio Locht sabemos que la #GeneraciónZ la rompe toda 🔥 y queremos que se sumen a nuestro equipo. ¿Cómo? Con programas de jóvenes profesionales que son puro 🚀 ¡y 100% digitales! 💻 Tips para crear programas de jóvenes profesionales digitales que la rompan: #Plataforma 🔝 : Elijan una plataforma digital intuitiva y atractiva, que ofrezca una experiencia de 😎 y que se adapte a las necesidades de aprendizaje de la #GeneraciónZ. #Contenido 💥 : Ofrezcan contenido dinámico y relevante: micro-learning, videos, simuladores, gamificación... ¡Que el aprendizaje sea un 🔥! #Mentoría 💪 : Asignen mentores experimentados que guíen a los jóvenes profesionales en su desarrollo. ¡La conexión humana sigue siendo clave! 🤝 #Comunidad 👥 : Fomenten la interacción entre los participantes a través de foros, chats y actividades online. ¡Crear una comunidad es clave para el éxito del programa! #Seguimiento y 📈 : Utilicen la plataforma para monitorear el progreso de los participantes y brindarles personalizado. ¡Ayúdenlos a crecer y a alcanzar su máximo potencial! Asi lo hace el gran team de HR de Laboratorio Elea liderados por Flavia Rosa Ana Belen Siron Maria Belen Schvindt Estefania Gordin Borrajo Virginia Sabrina Galvao Julián Conti Matias Ponce En Estudio Locht apostamos por los jóvenes profesionales y les damos las herramientas para que lideren la #TransformaciónDigital. #JóvenesProfesionales #Digitalización #MarcaEmpleadora #Innovación #EstudioLocht #TalentoJoven