Nodos Consultora

📅 21 de mayo – Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo En un mundo cada vez más interconectado, reconocer, valorar y promover la diversidad cultural no es solo un acto de justicia, es una estrategia poderosa para construir organizaciones más inclusivas, innovadoras y sostenibles. 🌍💼 👉 Esta fecha es una invitación a mirar hacia adentro y preguntarnos: 🔹 ¿Qué tan diversa es nuestra cultura organizacional? 🔹 ¿Fomentamos espacios seguros para el diálogo intercultural? 🔹 ¿La diversidad se refleja en nuestras decisiones, equipos y liderazgos? 💡 En nuestro nuevo carrusel te compartimos: ✔️ Preguntas clave para reflexionar ✔️ Acciones concretas para activar el cambio ✔️ Recomendaciones y recursos para sensibilizar a tus equipos: ▪️ https://lnkd.in/duPyezZb ▪️ https://lnkd.in/dDQPwjeY ▪️ https://lnkd.in/d6qmtA8w ✨ Porque celebrar la diversidad cultural también es construir futuro. 📲 Desliza para inspirarte y poner en práctica un enfoque más inclusivo desde hoy.

🌈 Este 17 de mayo conmemoramos el Día Internacional contra la Discriminación por Orientación Sexual e Identidad de Género 🌈

¿Sabías que…?
Según un estudio de Nodos (2020), más del 40% de las personas LGBTIQ+ han sufrido algún tipo de discriminación laboral debido a su orientación sexual y/o identidad de género: - Respetemos la diversidad y promovamos la inclusión en todos los ámbitos. - Denunciemos cualquier forma de discriminación y apoyemos a quienes la sufren. - Eduquémonos y eduquemos a otros sobre la importancia de la igualdad y el respeto. *Juntos podemos hacer la diferencia* 🌈💪 #DíaContraLaDiscriminación #LGBTIQ+ #Igualdad Nodos Consultora Cirion Technologies

¡Desde Nodos queremos contarte una novedad que nos entusiasma mucho! Nos aliamos con la Agencia BW Comunicación Interna para desarrollar algunas iniciativas conjuntas que combinan nuestras fortalezas. Nos alegra crecer, aprender y seguir tendiendo redes con quienes comparten la convicción de construir espacios más justos, diversos e inclusivos.

Este 17 de mayo conmemoramos el Día Internacional contra la Discriminación por Orientación Sexual e Identidad de Género   ¿Sabías que…? Según un estudio de Nodos (2020), más del 40% de las personas LGBTIQ+ han sufrido algún tipo de discriminación laboral debido a su orientación sexual y/o identidad de género. La discriminación no siempre es evidente, pero sus efectos sí lo son: limitan talentos, afectan la salud mental y frenan la innovación.   Insight: Incorporar gestos cotidianos —como usar el nombre y pronombres correctos, intervenir frente a un comentario discriminatorio o simplemente preguntar "¿cómo te gustaría que te llamáramos?"— y contar con un marco de políticas de equidad e inclusión pueden transformar un entorno de trabajo y hacerlo seguro para todas las personas.   Te invitamos a actuar: ➡️ Súmate al día internacional contra la discriminación por orientación sexual e identidad de género: participa en actividades de sensibilización y demuestra tu compromiso con la inclusión.   Para seguir reflexionando te invitamos a leer nuestro Bloc de Notas, escrito por Eduardo Otero Torres en el siguiente link: https://lnkd.in/g8UTdMkS

🌈 ¿Qué hacen muchas empresas durante el mes del Orgullo? ✅ Cambian el logo ✅ Publican una frase de inclusión 🚫 Pero no hacen los cambios estructurales que la comunidad LGBTIQ+ necesita. En Nodos, creemos que la diversidad se practica, no se decora. Por eso creamos la Playlist del Orgullo: 🎧 actividades + reflexiones + herramientas reales = cambios positivos para las organizaciones Y un checklist gratuito con las claves que las organizaciones no pueden seguir ignorando. ¡¿Agendamos una reunión?! 📥 Escuchá, reflexioná y sumá herramientas: https://lnkd.in/ggYtKwYC #OrgulloTodoElAño #DiversidadLaboral #EmpresasConImpacto #DEI #NodosConsultora

#𝗥𝗲𝗰𝘂𝗿𝘀𝗲𝗿𝗼  Después de presentar en noviembre los resultados de la investigación “Cómo te ven, ¿te tratan?”, que reveló que el 78% de las personas encuestadas había sufrido acoso o discriminación en su trabajo por su apariencia física, Nodos Consultora lanzó un libro colaborativo que amplía el análisis con voces, testimonios y reflexiones que invitan a transformar las organizaciones desde una perspectiva inclusiva. La publicación reúne textos de especialistas, activistas y organizaciones como AnyBody Argentina, Wingu, Diversa Noticias, 𝗟𝗔𝗜𝗡, Dalia Empower, RacismoMX, TRAMA.Red, y propone ir más allá de los datos duros para comprender las raíces culturales, sociales y simbólicas del aspectismo, esa forma de discriminación basada en la apariencia física que atraviesa silenciosamente el mundo del trabajo. 👉 𝗖𝗼𝗻𝗼𝗰𝗲́ 𝗺𝗮́𝘀: https://lnkd.in/ds7K4Wgv #Diversidad #Equidad #Inclusión #DEI #Aspectismo

👉 Este “manual para ser perra de pelea” no son simples relatos de la violencia que vivimos las mujeres, sino una guía para seguir mordiendo cuando el mundo nos quiere calladas, nos dice Maria Antonieta Alcalde Castro en su Prólogo de este Fanzine de Desbordes de Nodos. 🗣️ “No queremos ser perras de pelea…pero tuvimos que aprender a serlo.”– zaria abreu “Desde niña aprendí que cuando mi mamá llegaba del trabajo, yo tenía que desaparecer un rato.” – Blanca Juárez 🏳️🌈 Este fanzine nace como parte de nuestra conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres. ✨ Zaria y Blanca son mujeres que atraviesan la enfermedad, la discapacidad, el racismo, la pobreza y la exclusión. Pero, sobre todo: son narradoras, artistas, tejedoras de palabras y luchas. En un mundo laboral pensado para cuerpos productivos y lineales, sus historias nos incomodan y nos enseñan. 💥 Porque si no hay lugar para todas las trayectorias, no hay verdadera equidad. 💬 Leerlas es empezar a entender por qué necesitamos construir organizaciones que hagan ajustes reales, donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente, sin importar su punto de partida. 📚 Leé el capítulo completo del fanzine “Desbordes” con Zaria Abreu y Blanca Juárez: 👉 https://lnkd.in/gJVTen53 #Desbordes #8M #DiaInternacionalDeLasMujeres #DiscapacidadYTrabajo #MujeresDiversas #TrabajoDigno #JusticiaSocial #DalePlayAlOrgullo #ConsultoraNodos #EmpresasConEquidad

Para reflexionar el 1° de mayo 🤔 Hoy queremos hablar sobre procesos típicos que se viven en las empresas y que están condicionados por los estándares sociales de belleza hegemónica. Les compartimos un fragmento de un análisis completo llamado 💬 “Requisito excluyente: ¿Qué esconde la buena presencia? Cultura organizacional y discriminación desde una perspectiva de diversidad corporal”, contenido publicado en 📕 el último libro digital publicado por Nodos Consultora. Si tu empresa busca construir procesos de selección más justos e inclusivos, conocé nuestro Programa para Empresas diseñado para sensibilizar y asesorar en diversidad corporal. ate por mail a 📩[email protected] para más info #AnyBodyArgentina #Empleo #Diversidad #Inclusion #DiversidadCorporal #Entrevistas

🔊 Este 1º de mayo no solo conmemoramos el Día del Trabajo.  También levantamos la voz por una causa urgente:  🧠 La salud mental en el trabajo no es opcional. Es un derecho y una necesidad urgente.  Porque el estrés crónico, el acoso laboral y las metas imposibles no deberían ser parte de la “normalidad” en nuestras organizaciones.  En Nodos, creemos que el trabajo puede (y debe) ser fuente de bienestar, no de sufrimiento. Por eso en este posteo, te compartimos:  ✅ 7 recomendaciones para transformar la cultura laboral  🔧 5 tips clave para quienes lideran desde RRHH  📚 2 libros para seguir aprendiendo y repensando el rol del trabajo  📩 ¿Quieres sumar esta conversación a tu organización?  Escríbenos a [email protected]  💬 El cambio empieza cuando nos animamos a hablar.    #DíaDelTrabajo #1DeMayo #TrabajoDigno #SaludMentalLaboral #BienestarEnElTrabajo #EquilibrioLaboral #CulturaOrganizacional #LiderazgoEmpático #RRHHConPropósito 

Junio es más que un mes con banderas multicolores 🏳️🌈🏳️⚧️. Es una oportunidad para mirar hacia adentro de nuestras organizaciones y preguntarnos: ¿Qué escuchan ahora en tu organización? ¿silencios incómodos, una canción mal interpretada, un tema que inspira, coros que dicen que esto no importa? Este junio, ayudamos a que el Orgullo se escuche alto y claro. 👉 ¿Te interesa trabajar temas como el ABC de la diversidad sexual, microagresiones, personas aliadas, inclusión laboral trans, comunicación inclusiva y mucho más? 🌈 Escríbenos a [email protected] 💬 O mándanos un DM y dale Play https://lnkd.in/gXNE_G6f 🎧