Diversa Noticias

Promover entornos laborales seguros y comprometidos con la salud mental de los equipos de trabajo requiere desarmar estructuras discriminatorias, fortalecer liderazgos inclusivos y desarrollar estrategias transversales DEI. ¿Cómo transformar la cultura organizacional para que el bienestar sea una realidad y no solo un discurso? En esta nota de #𝗜𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗴𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 compartimos la mirada de especialistas como Agustina Kupsch (ella/she/her), directora de Panóptico Cultural y Lucía Prado, consultora y psicóloga especializada en el área laboral, así como la estrategia de Sancor Seguros a través del testimonio de Florencia Actis, jefa de Diversidad y Bienestar de la Gerencia de Capital Humano. 👉 𝗖𝗼𝗻𝗼𝗰𝗲́ 𝗺𝗮́𝘀 https://lnkd.in/dwy7cA4z #SaludMental #DEI #Diversidad #Equidad #Inclusión

#𝗡𝗼𝘁𝗶𝗰𝗶𝗮𝘀 Fundacion FLOR anuncia el inicio de una nueva edición de “𝘗𝘦𝘳𝘴𝑝𝘦𝘤𝘵𝘪𝘷𝘢𝘴 𝘦𝘯 𝘋𝘪𝘷𝘦𝘳𝘴𝘪𝘥𝘢𝘥”, su programa de capacitación online que brinda herramientas prácticas para promover entornos laborales más inclusivos, equitativos y sostenibles, con una mirada actualizada y estratégica sobre la gestión de la diversidad. Esta edición comenzará el próximo 25 de junio y se dictará todos los miércoles de 18 a 20 horas (en horario de Argentina), en modalidad virtual y sincrónica. 👉 𝗖𝗼𝗻𝗼𝗰𝗲́ 𝗺𝗮́𝘀 https://lnkd.in/d_JmUjH6 #Diversidad #Equidad #Inclusión #DEI 

Hoy en #𝗥𝗲𝗰𝘂𝗿𝘀𝗲𝗿𝗼𝗗𝗘𝗜 compartimos una selección de podcasts que nos invitan a mirar la DEI desde distintas lentes: a través de historias personales, entrevistas con referentes, análisis críticos y herramientas para transformar realidades. Una guía para quienes quieren seguir aprendiendo, cuestionando y construyendo espacios más justos desde lo cotidiano. Panóptico Cultural, Agustina Kupsch (ella/she/her), Speak Up Diversidad, Equidad e Inclusión, Maria Virginia Meneghello, Bridge The Gap, Cintia Gonzalez Oviedo , Reverentia Consultora, Grow - género y trabajo 👉 𝗖𝗼𝗻𝗼𝗰𝗲́ 𝗺𝗮́𝘀: https://lnkd.in/dWshzth6 #Diversidad #Equidad #Inclusión #DEI 

#𝗡𝗼𝘁𝗶𝗰𝗶𝗮𝘀  El Tribunal Tagansky de Moscú impuso una multa de 7,5 millones de rublos (aproximadamente 93.283 dólares) a 𝗔𝗽𝗽𝗹𝗲 en el marco de tres causas istrativas por presuntas infracciones a la legislación rusa sobre lo que el gobierno denomina “propaganda LGBT”. 👉 𝗖𝗼𝗻𝗼𝗰𝗲́ 𝗺𝗮́𝘀: https://lnkd.in/dCA77muf #Diversidad #Equidad #Inclusión #DEI  #LGBTIQ #DerechosLGBT

Compartimos las #LecturasDEI sugeridas de la semana: 📰 El Gobierno eliminó 13 programas para prevenir la violencia de género. Nota publicada en Ambito Financiero El Gobierno dio de baja una serie de programas de prevención de violencia de género, según una resolución publicada en el Boletín Oficial. Entre las razones que alegó el documento, "detectaron deficiencias en la istración de los recursos públicos asignados". 👉 https://lnkd.in/gfzn5XHg 📰 Desigualdad de géneros en los medios de comunicación. Nota publicada en Página 12 Un monitoreo que busca capturar datos básicos sobre indicadores de igualdad de género en los medios. Participan 116 países. Un aporte que ofrece información para contribuir a cerrar la brecha media de igualdad de género en la prensa escrita y audiovisual. Siguen vigentes los estereotipos de género y con ello la normalización y persistencia de las injusticias en las que se centran las noticias. 👉 https://lnkd.in/gujxgQkc 📰 La Justicia ordenó reincorporar a cinco trabajadoras trans despedidas del INCAA. Nota publicada en Enfoque Sindical Un fallo de la Cámara Federal ordenó la reincorporación inmediata de cinco personas trans que habían sido despedidas del Instituto Nacional de Cine y Artes Audiovisuales (INCAA), en el marco de lo que la Justicia consideró una vulneración grave de derechos fundamentales. Se trata de trabajadoras que ingresaron al organismo mediante la Ley N.º 27.636, conocida como "Diana Sacayán – Lohana Berkins", que garantiza un cupo laboral para personas travestis, transexuales y transgénero en el Estado. 👉 https://lnkd.in/g4bH2Rmg 📰 La brecha de género no cede en la industria tecnológica: acuerdo en Córdoba en la necesidad de combatirla. Nota publicada en La Voz del Interior En sintonía con la realidad nacional, en la provincia las mujeres no logran superar el 30% del empleo en este sector, uno de los más dinámicos de la economía. Actores clave trazaron un diagnóstico y coincidieron en unir esfuerzos para combatir la brecha. 👉 https://lnkd.in/gQdpZghW 📰 Mendoza: Se viene una nueva entrega de los “Premios Maverik, Guaymallén por la inclusión”. Nota publicada en Municipalidad de Guaymallén La Municipalidad de Guaymallén realiza una nueva edición de los premios Maverik con la entrega de reconocimientos a personalidades que destacan en su labor cotidiana en la lucha por la visibilidad del colectivo LGBTIQ+. 👉 https://lnkd.in/gfij98Py

#𝗡𝗼𝘁𝗶𝗰𝗶𝗮𝘀 Según el reciente informe del Banco Interamericano de Desarrollo “𝘑𝘶𝘷𝘦𝘯𝘵𝘶𝘥 𝘥𝘦𝘴𝘪𝘨𝘶𝘢𝘭: 𝘶𝘯 𝘳𝘦𝘵𝘰 𝑝𝘢𝘳𝘢 𝘦𝘭 𝘥𝘦𝘴𝘢𝘳𝘳𝘰𝘭𝘭𝘰 𝘥𝘦𝘭 𝘊𝘰𝘯𝘰 𝘚𝘶𝘳”, más de la mitad de los 44 millones de jóvenes de 15 a 24 años que viven en el Cono Sur enfrentan desafíos como el desempleo, la informalidad, la pobreza o no están involucrados en actividades educativas ni laborales. La falta de oportunidades no solo impacta en sus trayectorias individuales, sino también en el desarrollo económico de la región. 👉 𝗖𝗼𝗻𝗼𝗰𝗲́ 𝗺𝗮́𝘀 https://lnkd.in/d8VtzCzF #Diversidad #Equidad #Inclusión #DEI 

#𝗡𝗼𝘁𝗶𝗰𝗶𝗮𝘀  La séptima edición de 𝗘𝗾𝘂𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗖𝗟 certificó a las empresas y organizaciones que han evaluado sus esfuerzos de inclusión en el espacio laboral para la comunidad LGBTI+ en Chile. La medición es impulsada por Pride Connection Chile, Fundación Iguales 𝘆 Human Rights Campaign . Entre los avances más significativos, se destaca el crecimiento en beneficios para personas trans: en 2020 solo un 17% de las compañías los ofrecía; hoy ese número subió al 59%. También se registró un salto sustancial en el compromiso institucional: mientras que en 2017 solo el 57% de las empresas declaraba tener una política DEI, en 2024 esa cifra llegó al 96%. 👉 𝗖𝗼𝗻𝗼𝗰𝗲́ 𝗺𝗮́𝘀 https://lnkd.in/db8VP-bn #Diversidad #Equidad #Inclusión #DEI  #DiversidadSexual #LGBTIQ

#𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝘃𝗶𝘀𝘁𝗮 Conversamos con Lucila Kofoed, Directora Comercial de Teatro Ciego, sobre el reconocimiento que recibieron en la categoría PYMES en la última edición de los 𝗣𝗿𝗲𝗺𝗶𝗼𝘀 𝗙𝗟𝗢𝗥 a la diversidad. La distinción destacó el compromiso sostenido del equipo con la inclusión como valor transversal, no solo en sus propuestas artísticas, sino también en su manera de trabajar y construir comunidad. “¿𝘘𝘶𝘦́ 𝘭𝘦 𝘳𝘦𝘤𝘰𝘮𝘦𝘯𝘥𝘢𝘳í𝘢 𝘢 𝘰𝘵𝘳𝘢𝘴 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘻𝘢𝘤𝘪𝘰𝘯𝘦𝘴 𝘲𝘶𝘦 𝘦𝘴𝘵𝘢́𝘯 𝑝𝘦𝘯𝘴𝘢𝘯𝘥𝘰 𝘦𝘯 𝑝𝘰𝘴𝘵𝘶𝘭𝘢𝘳𝘴𝘦? 𝘘𝘶𝘦 𝘯𝘰 𝘥𝘶𝘥𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘮𝘰𝘴𝘵𝘳𝘢𝘳 𝘴𝘶 𝘪𝘥𝘦𝘯𝘵𝘪𝘥𝘢𝘥 𝘤𝘰𝘯 𝘢𝘶𝘵𝘦𝘯𝘵𝘪𝘤𝘪𝘥𝘢𝘥: 𝘤𝘢𝘥𝘢 𝘳𝘦𝘤𝘰𝘳𝘳𝘪𝘥𝘰 𝘦𝘴 𝘶́𝘯𝘪𝘤𝘰, 𝘺 𝘫𝘶𝘴𝘵𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘦𝘴𝘰 𝘦𝘴 𝘭𝘰 𝘲𝘶𝘦 𝘦𝘯𝘳𝘪𝘲𝘶𝘦𝘤𝘦 𝘭𝘢 𝘤𝘰𝘯𝘷𝘦𝘳𝘴𝘢𝘤𝘪𝘰́𝘯 𝘴𝘰𝘣𝘳𝘦 𝘥𝘪𝘷𝘦𝘳𝘴𝘪𝘥𝘢𝘥” destacó. Fundacion FLOR 👉 𝗖𝗼𝗻𝗼𝗰𝗲́ 𝗺𝗮́𝘀 https://lnkd.in/d97a9M95 #Diversidad #Equidad #Inclusión #DEI  #PremiosFLOR

#𝗡𝗼𝘁𝗶𝗰𝗶𝗮𝘀  Con foco en la inclusión sociolaboral de jóvenes de contextos vulnerables, Naturgy Argentina relanza en provincia de Buenos Aires una nueva edición de Energía del Sabor, su programa de formación gastronómica que desde 2016 ha capacitado a más de 950 personas para que puedan acceder al mundo del trabajo o emprender sus propios proyectos. La iniciativa, gratuita y abierta a la comunidad, crea espacios de aprendizaje y jerarquización de oficios gastronómicos y ofrece herramientas concretas para facilitar la inserción laboral genuina de quienes suelen quedar fuera de las oportunidades del mercado de trabajo. Verónica Argañaraz 👉 𝗖𝗼𝗻𝗼𝗰𝗲́ 𝗺𝗮́𝘀 https://lnkd.in/dzriGncR #Diversidad #Equidad #Inclusión #DEI  #InclusiónLaboral

#𝗡𝗼𝘁𝗶𝗰𝗶𝗮𝘀  Grant Thornton Argentina y Fundacion FLOR sellaron una alianza estratégica que pone en el centro la generación de conocimiento como motor de cambio. El acuerdo apunta a producir informes e investigaciones que visibilicen el liderazgo femenino en el ámbito corporativo y emprendedor, con datos propios y análisis profundo. En un país donde las mujeres avanzan en el mercado laboral pero aún enfrentan desafíos estructurales, esta colaboración propone ir más allá del diagnóstico: busca generar evidencia para transformar. 👉 𝗖𝗼𝗻𝗼𝗰𝗲́ 𝗺𝗮́𝘀 https://lnkd.in/dfiuJd6U Alejandro Chiappe, Andrea Grobocopatel #Diversidad #Equidad #Inclusión #DEI #LiderazgoFemenino