EXEC - Capital Humano

A EXEC celebra 15 anos! Há 15 anos, nos dedicamos a transformar relações, expandindo nossa atuação no Brasil e no mundo. Nos tornamos membros ativos de associações globais e já impactamos mais de 15 mil líderes, realizando milhares de seleções e projetos de transformação humana e organizacional. Fortalecemos empresas, tornando-as mais sólidas, eficientes e estratégicas com o melhor dos capitais: o humano. Agradecemos a parceiros, clientes, candidatos, colaboradores e sócios. EXEC. Há 15 anos impactando líderes que transformam o mundo. #liderencas #futuro #executivesearch #desenvolvimentodelideres #governanca #conselheiros

Na construção civil, o crescimento do setor esbarra em um desafio silencioso, mas estratégico: a falta de executivos qualificados para liderar obras em diferentes regiões do país. Mesmo com terrenos prontos e recursos disponíveis, muitos projetos estão sendo adiados por ausência de profissionais preparados. Este é o alerta feito pelo nosso sócio Fabio Cassab, especialista na seleção de executivos do setor, em entrevista ao ESTADÃO. Ele aponta que a descentralização das operações e a baixa oferta de talentos fora dos grandes centros estão colocando em risco a expansão sustentável do mercado. Confira a matéria completa: https://lnkd.in/dqDMYK3h #ConstrucãoCivil #Gestão #Executivos #Selecão

A EXEC faz parte da Panorama, uma das principais associações globais de seleção e desenvolvimento de líderes, reunindo mais de 400 consultores em mais de 50 escritórios ao redor do mundo. Fazer parte dessa comunidade significa ampliar nossa troca de conhecimento, aprender com especialistas internacionais e, ao mesmo tempo, compartilhar a excelência da EXEC com o mercado global. Nosso cofundador, Carlos Eduardo Altona, é o atual presidente global da Panorama, sendo o primeiro latino-americano a liderar a associação, a prova de que nossa atuação vai além das fronteiras. #Liderança #ExecutiveSearch #DesenvolvimentoDeLíderes #GlobalLeadership #PanoramaLeadership  

#TBT de um episódio essencial para quem lidera com empatia e propósito! No #EP10 do EXEC Talks, nossa sócia Mariana Villalva (Ela / Ella / She / Her) recebe dois grandes nomes quando o assunto é saúde mental no trabalho: Mafoane Odara e Altay de Souza. Confira os principais temas da conversa: • Como promover segurança emocional nas equipes • O papel da liderança na construção de ambientes inclusivos • Estratégias práticas para prevenir o burnout e lidar com conversas difíceis Uma troca profunda e necessária sobre bem-estar, cultura organizacional e o impacto real da escuta ativa nas empresas. ▶️ Assista no YouTube: https://lnkd.in/dEJ5fnw3 🎧 Ouça no Spotify: https://lnkd.in/d9FRn3tH Saúde mental importa. E começa pela liderança. Dá o play! #SaúdeMental #LiderançaEmpática #Inclusão #CulturaOrganizacional #EXECVideocasts

No vídeo abaixo, nossos sócios Sergio A. Simões e Alexandre Zuvela discutem como apresentar resultados concretos e educar o empresariado pode ser decisivo para incentivar a formação de conselhos consultivos. A EXEC é comprometida com a expansão da governança nas empresas brasileiras, pois reconhece que esse processo é essencial para melhorar a percepção das organizações no mercado financeiro e garantir a sustentabilidade e perenidade dos negócios a longo prazo. Assista ao podcast completo: https://lnkd.in/dGQhRWKH #ConselhoConsultivo #Governança #Estratégia #Liderança #Empresas

Na última semana, nossa sócia Mariana Villalva (Ela / Ella / She / Her), da área de Gestão do Capital Humano e Head do Comitê de Diversidade e Inclusão da EXEC, participou, a convite de Josiane Lima, Diretora de RH da Swile, do primeiro encontro do programa Sisterhood, promovido pela empresa para impulsionar o desenvolvimento de suas colaboradoras. Mariana compartilhou sua trajetória e falou sobre a importância do networking e sobre como construir e fortalecer redes de relacionamento para a carreira feminina. Como fundadora do grupo GARH (www.garh.com.br), uma rede formada por mais de 100 mulheres executivas de RH, ela trouxe o exemplo de como conexões genuínas podem gerar apoio, troca e crescimento profissional. Na EXEC, temos orgulho de contar com sócios ativos que colaboram constantemente com temas essenciais do mundo corporativo. O primeiro encontro do Sisterhood reuniu cerca de 70 mulheres, entre participantes presenciais e online, e marcou o início de uma série de encontros que seguirá ao longo do ano. #DiversidadeEInclusão #NetworkingFeminino #MulheresNoRH

Mães são líderes que transformam o mundo com amor, força e sabedoria. Elas nos inspiram todos os dias e criam um impacto positivo na transformação de vidas e futuros. Hoje, queremos agradecê-las por serem quem são e por nos inspirarem! Em especial, as mães que fazem parte do time EXEC, nossas clientes e parceiras, por todo o legado de força e dedicação que deixam. Feliz dia das Mães! 💙 💚 Léa Loureiro, Karina Pennella, Carla Morel Rodrigues de Queiroz, Danielle Borin, Daniela Marinelli, Patricia Cecconi Fontes, Mariana Villalva (Ela / Ella / She / Her), Roselaine Aparecida da Silva Souza, Luddie Oliveira, Giovanna Strazzeri, Thais Pegoraro, Thais N., Lorena Janecek, Luzia Rocha, Fabiana Góes, Barbára e Camila Marion.

Em entrevista para o Diário do Comércio, nosso sócio, Fabio Cassab fala sobre a importância da entrevista como etapa-chave para atrair e reter talentos no processo de seleção. Ele destaca que a experiência do candidato é decisiva e que as empresas precisam investir na preparação dos entrevistadores para fortalecer sua marca empregadora. Cassab compartilha como uma entrevista bem estruturada pode ser um diferencial competitivo, transmitindo a cultura, os valores e o propósito da organização aos profissionais do mercado. Também enfatiza que, além de avaliar o candidato, o processo também projeta a imagem da empresa como empregadora de referência. “A entrevista é também uma vitrine para a empresa: uma oportunidade de encantar e engajar o candidato desde o primeiro contato.” – Fábio Cassab https://lnkd.in/dHaxiWaz #Talentos #Recrutamento #EmployerBranding #RH

“O RH não funciona se não existe o patrocínio da liderança.” Benefícios da Coragem para ser Protagonista No novo episódio do EXEC Talks, nosso diretor Rafael Di Maio recebe Cintia Drehmer, Diretora Executiva de RH e ESG com mais de 20 anos de experiência, para uma conversa inspiradora sobre os caminhos para um RH protagonista nas empresas em crescimento acelerado. Durante o bate-papo, Cintia compartilha como foi assumir a liderança de RH na Viveo em meio a um cenário de mais de 20 aquisições, e como estruturou prioridades, cultura e influência em um ambiente em constante transformação. Ela também revela suas estratégias para manter o foco no que importa, garantir impacto de longo prazo e se aproximar das lideranças em momentos desafiadores, mostrando, na prática, como coragem e visão estratégica moldam carreiras e negócios. Dê o play e entenda como transformar o RH em uma força ativa de crescimento! ➡️ YouTube: https://lnkd.in/dB43jVmW ➡️ Spotify: https://lnkd.in/dMB7QNHp Nossa série EXEC Talks conecta você a líderes que estão redefinindo o futuro da gestão. Não perca! #RHProtagonista #Liderança #TransformaçãoOrganizacional #GestãoEstratégica #CulturaCorporativa #EXECtalks

Planejar a sucessão é preservar o legado. Nosso sócio-diretor Andre Freire compartilha sua visão sobre um dos maiores dilemas das empresas familiares: como conduzir uma sucessão que respeite a história, mas prepare o negócio para o futuro. Com décadas de experiência no tema e atuação como conselheiro, professor e colunista, André aborda neste material os principais desafios, armadilhas e boas práticas para uma transição de liderança bem-sucedida.   Confira o conteúdo completo e e insights sobre: - O papel do CEO profissional - A importância do fit cultural - A construção de conselhos e trilhas de desenvolvimento para herdeiros - Os riscos de forçar ou adiar a sucessão - Casos reais de empresas que acertaram — e erraram — no processo   Um checklist final de autorreflexão sobre o preparo da sua empresa para a sucessão.   e o material: https://lnkd.in/dyQwXsHa   #SucessãoEmpresarial #EmpresasFamiliares #Governança #Liderança #EXEC #ThoughtLeadership